在王奇的授意下，李亢把資料來來回回看了許多遍，直到晚上十點的時候，他的眼睛才從屏幕上挪開。

揉了揉發澀的眼睛，李亢思索了足有一刻鐘，然後對王奇說道：“部長，我有一個想法。”

無聊時用技能背下來了那麼多小說，李亢也不是白背的，啓點的商戰文裡，不少書還是可圈可點，也能帶給人一點感悟的。

在看了幾小時之後，他從這些網站裡面發現了一個問題，一個不解決就無非徹底解決這件事的問題。

這十家網站，每一家都是自成體系，他們有自己的一套運作系統，行爲準則，也有他們的生存之道。

他們的做法恰不恰當暫且不論，但是分析過後，李亢發現他們不這樣幹，還真的很難支撐下去。

網站運營要錢，養作者編輯要錢，高層領導的高薪高待遇更是要錢。

錢帶來的壓力是現實的，他們的收入不足以讓員工過上不錯的生活，那在缺乏必要的監管之下，即便這次處理掉了現在的當事人，換上一批新的，可是在資金的壓力下，以後難免還是會再冒出來一批。

而每一家都徹底大換血以一航暢讀現在的情況根本不可能，況且許多小網站壓根不值得這麼做，而且大換血之後帶來的不一定是好結果。

這些網站的運營成本太高，收入卻不怎麼樣纔是問題的根源，要解決這個問題，需要從根子上着手。

想到啓點的一些情況，李亢有了新的想法。

“網文裡面的主體是讀者和作者，作者創造作品讀者閱讀，這是網文行業存在的基礎。而網站，只是一個平臺。那我們如果把這個剝離開來看呢？”

李亢的話引起了王奇的興趣，他鼓勵李亢道：“繼續說下去。”

清了清嗓子，李亢繼續解釋：“我們買這些網站不是圖他們的場地、設備，這些東西一航暢讀不缺，我們買的是市場——也就是讀者，還有資源——也就是作者，順便再買了他們中間的那根線——編輯。

至於它們的運營、管理、策劃這些我覺得根本是一團糟，別說沒法跟一航集團比了，比之啓點，比之綠站他們都差的遠。”

然後李亢下了定論：“偏偏每個網站都有，而且爲數還不少，甚至比編輯還多了。所以我覺得繼續養着這些人，完全沒有必要！”

王奇點點頭，李亢說的確實在理。

“剛剛您給我的資料我看了，幻夢、頂峰、奇閱這三家體量大，模式也相對成熟，問題並不算嚴重，整改即可。他們的人員配置也相對合理，對這三家重點跟進讓他們獨立發展，以保持聯盟的競爭性反而更好，至於剩下七家嘛……”說到這裡，李亢眼中閃過狡黠。

王奇明顯感了興趣，立刻追問道：“怎麼處理？”

“不如效仿啓點的分組，但是卻不是以一個品類爲一組，而是把他們一家算作一組，共用一套運營、策劃、財務，至於編輯的人事方面，則放權給他們自己處理，部長看這樣如何？”

聽完李亢的話，王奇陷入了沉思。

李亢不再繼續言語，而是端起水杯來一口氣灌了一整杯水，好好的滋潤了一下乾涸許久的喉嚨。

許久之後，王奇才結束了思考，他看向李亢讚許道：“這一招妙啊！一下子就節省了六套後勤班子，這一次審查發現，他們內部基本上沒一個乾淨的，讓他們該滾蛋滾蛋，該走人走人，也給集團減少一些冗雜的開支！”

“只是……”王奇沉吟：“這七家不在一個地方，可怎麼辦？”

“搬唄，反正是集團全資收購，都搬到滬市去，讓他們在一個地方辦公，一起競爭，浮動工資，誰幹得好誰就拿的多，有比較也有動力嘛。願意來的就給安家費，不願意的正好開了，集團要的是讀者和作者資源，以他們的體量來看，編輯……應該是多餘了不少。”

“說的都很有道理。”王奇思索良久，終於拍板道：“就這麼幹！”

網文部初創，全是王奇組建的，季訥言給了他足夠的壓力，同時也給了他足夠的權利，這種事情王奇決定了就行，於是這七家網站的命運就這樣定了。

“嘿嘿，部長……”李亢搓了搓手。

王奇欣賞的看了李亢一眼，喝道：“有話就說！磨磨唧唧的。”

“他們的編輯多了，啓點缺啊，給我們再撥個幾十個唄。”李亢厚着臉皮說道。

“幾十個？想得美，啓點現在什麼待遇，他們什麼待遇？多去幾十個編輯，啓點要多多少開支？”王奇一口否定。

確實，李亢粗粗算了下，現在啓點一個編輯一個月到手能拿三四萬塊錢。

公司付出的用人成本就更高了，要真一下子來幾十號人，一年光工資就要多一兩千萬，這可是一大筆開支。

也怪不得他們現在忙翻了，公司也不願意多招人。

季爸爸給的錢雖多，但這個錢不好掙啊。

一下子來幾十個編輯對他們也沒好處，人多了資源就會被分攤，公司不做慈善，待遇肯定也不會像之前那麼好了。

李亢明白，自己剛剛是想當然了。

工資待遇是自己掙得，啓點中文網那可是一航暢讀的王牌，所以纔有了不輸於一航集團主力產業的工資水平。

可一航暢讀旗下其他的公司可沒那麼好運了，而且他們編輯的能力和素養也沒有啓點的編輯們強，所以他們也並不值那麼多錢。

話雖這樣說，但是李亢並不想放棄，他眼珠子骨碌一轉，又厚着臉皮提議道：“不用啓點的名額，借調行嗎？”

“借調？”

“對，工資關係掛在原單位，但是錢在啓點發，也不用按啓點的標準發，比他們以前高就行了。”

李亢支招：“待遇上肯定有差別，但是現在審覈編輯和管合同的那些部門可以騰出來讓他們幹，現在新作者多新書更多，他們可比我們更忙，然後把原審覈的那幾個人調來充實各組，不在一起工作，待遇上的差別就不明顯了。”