一份紅頭文件擺在遠峰的辦公室桌面上。

華令虎的思路，已經由市府辦公會上形成決定。

這就是，按照市場規律的運營需要，製造工業園將組建管委會的相關職能部門。文件明確了，這些職能部門將實施公司化模式。

遠峰打電話，叫來了柏堅強。

柏堅強來到遠峰辦公室，也就看見了這份文件。他在逐句逐條研讀文件上的字句。

好在，文件不長。就一頁紙上的一面。

柏堅強疑惑，“遠董。這什麼意思？我沒看明白。什麼叫模擬公司化模式？”

遠峰哈哈一笑了，“這個可以這樣來理解，就是製造工業園裡的進駐企業，就是一家大型集團公司的下屬公司，但都有獨立法人資格，獨立運營。但它們之間需要協調，需要溝通時，怎麼辦，上面有一家類似於集團公司的管理機構。”

柏堅強聽明白了，忍不住樂了。

“鬧了半天，這就是讓遠程公司來代管嘛。”

“不對。”

“怎麼不對。這份文件，就是這個意思。”

遠峰告訴，“雖然，是由我來接受這個文件，落實這個文件。但落實後的職能部門，將完全脫離遠程集團。”

“這還不是一樣嗎？”

“怎麼可能一樣？”遠峰說：“你聽好了。從遠程集團裡挑選出來的人，組建這幾個職能部門。運營時，可是要反過來管理遠程集團的。遠程集團不能遊移出這些職能部門的管理範圍。說白了，遠程集團要服從這幾個職能部門的管理。”

柏堅強點頭，算是弄明白了。

“這一樣嗎？”

“不一樣。”但，柏堅強還是納悶了。

這事新鮮啊。

無論是從報紙上看到，還是電視新聞中看到，還有出差開會什麼的，也到過幾個開發區裡的工業園。那裡的工業園管委會，正經的市府部門下屬機構，而且是直屬的。裡面的辦事人員，全部是機關幹部身份。

怎麼到了K城的這個製造工業園，弄成了這樣一個框架。說難聽些的，就是非驢非馬。

標新立異。

柏堅強只能這樣來想了。

“柏總。要你支持了。”

“遠董。你說怎麼辦，就怎麼辦好了。”在遠程集團，幾乎已經形成了一個共識，就是大主意遠峰拿，下面的人，包括總裁柏堅強，執行就是了。

可面對的這是樣一份文件，情況與以往的事情，有些不一樣。

遠峰只好剖析。

“這個事，要分開來看了。我現在代表製造工業園管委會，向遠程集團借人。我和你，不是 一個單位。”

或許，柏堅強已經習慣了遠峰指揮他執行。現在，經遠峰這樣解析後，柏堅強這才轉過彎來。他和遠峰站的角度不一樣了。他倆，在這個事上，已經不是一個單位的人。

柏堅強這就想到一個敏感的事情，問借出去的這些人，將來，還會留存遠程集團的名冊上嗎？

“會的。”對於這一點，遠峰沒有改變思路，並說：“還是我們之前商量好的。這些人，雖然去管委會工作，但遠程集團的名冊上不能除名。”

遠峰可不想因爲這個事，成爲一些人嘴裡的惡人。

原本，這對一些人來說，是件好事。

但因爲這個，後期可能涉及到天宇那邊的房子分配，會鬧出不愉快，那就與初衷背道而馳了。

既然遠峰已經這樣說了，柏堅強就代表遠程集團表態。

“沒問題。人，你選擇最優秀的。大不了，我這邊缺人手，再培養。”

“這就對了。這纔是遠程這家國企應該有的姿態。好的。我代表管委會，向遠程集團致謝了。”

柏堅強哈哈了。

這是哪跟哪啊。

明顯地，就是一個鍋裡的肉，分彼此。

可不分彼此還又不行。

但分呢，分不清楚。說白了，柏堅強有些不習慣。

只有遠峰會想到這一招。需要人手，就向遠程集團來借。借出去的人呢，還不能從遠程集團上除名。

“遠董。我八卦一下。如果，管委會，有哪一天，要把這些人轉正。我是說，劃歸市府機關，你還把這批人的名字放遠程集團嗎？”

“真要是有這個好事。兩個選擇，由他們自己挑。”

“你這個好人，可是當到家了。他們要是知道你這樣爲他們考慮，會怎麼感謝你呢。”

“我不要他們感謝。只要若干年後，不要罵我，就好了。”

這裡，商量有了一結果，統一了意見。遠峰叫來了組宣部的部長馮宛平。

柏堅強已經離開。

馮宛平也是先看這個紅頭文件。

他的表情，可是比柏堅強誇張多了。他看着看着，嘴巴張成了一個O型。

做了多年的組織人事工作，頭一回遇到這種事情。

他很清楚，理論上，這個管委會應該是市府機關行政管理的一個部分，或者說是市府的派出機構。

現在，卻讓遠程集團來實施。

這明顯有問題，不對啊。

“遠董。這個程序上，有問題吧？”

“什麼問題？”

“這個權力，應該在市府編制委員會和人事部門吧。應該由人事局來做這個事的。”

“放權給你，不好嗎？”

“我是沒有想到。應該是機關幹部編制的幾個職能部門，由我們企業來做這個事，有點......”馮宛平不知道怎麼表述纔是好了。

“我們不討論那些個省略號了。執行吧。既然市府放權給了我們。”

遠峰給出思路：在其它工業園都會設置的五個部門，在K城製造工業園合併成三個。

辦公室應該有。

等到工業園全部的入駐企業都到位後，瑣碎的事情肯定不少。這需要有一個這樣的辦公室配合並做協調。

另兩個部門：經濟發展部、規劃建設部。

設立經濟發展部，它同時應該具有招商職能。

設立規劃建設部，它同時應該包括安全環保職能。

這三個部門的辦事人員，要年輕化，學歷化。

至於部門的負責人，應該有相關的經驗，年齡可以偏大些。

所有進來的人，應該具有組織協調能力，駕馭全局的統籌能力，以及前瞻性思維。

“遠董。我可以嗎？”馮宛平竟然心動了。

遠峰盯着馮宛平看了，也就有了一笑。這人哎，你這工作還沒展開呢，就考慮到自己了。

但，遠峰還是說了，“我考慮吧。”