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    官企 - 第173章 人心啊字體大小: A+
     

    鄭曉海有了一個發現。

    他的辦公室,最近突然地就冷清清了。

    在遠峰沒有迴歸之前,董事長辦公室,裡面很少這樣子。

    那個時候,董事長的辦公室,就像一個交易市場。鄭曉海甚至爲這個現象,有些厭煩。圈子裡的人,都要換一個崗位,無非是油水更足的地方。

    這次人事調整後,董事長辦公室變成了副董事長辦公室,那些想做交易的人,不再過來。

    有了這個發現,鄭曉海由裡面,到了門口。只是,沒有出門,隱身的樣子。他要看看,這走廊上,有些什麼樣的人走動。因爲,聽見腳步聲不斷。

    看見韓欣喜,鄭曉海裝着出門。

    這就碰上了。

    “韓部長......”

    韓欣喜的手擡了一下,朝那邊指了指,意思,是去那邊的辦公室。那邊的辦公室,有花可南和遠峰。

    看韓欣喜匆匆而去的樣子,鄭曉海搖頭了。

    按慣例,韓欣喜到樓上來,按常規,是要先進鄭曉海的辦公室。不管是大事小事,要先由鄭曉海這邊過,說說是個什麼事,然後才往要辦事的地點去。

    即便是去向總經理彙報之前,也會先到董事長辦公室走一趟。

    現在的情況,變了。看着韓欣喜匆匆忙忙的腳步,鄭曉海敏感了。

    這個一直跟着比較緊的老人,這會卻去遠峰的辦公室。

    看見韓欣喜進了遠峰的辦公室,鄭曉海正要轉身,看見A品分廠廠長楊小余從遠峰辦公室出來。

    “哦。楊廠長。”鄭曉海主動打起了招呼。

    說起來,楊小余應該是鄭曉海線上的人。

    楊小余見鄭曉海招呼,居然前後左右看了。那眼神,像是要防備什麼,才腳步匆匆,過來,又看了身後,溜進了鄭曉海的辦公室。

    鄭曉海跟着進來,問:“怎麼,你被跟蹤了?”

    這雖然是句玩笑話,楊小余卻紅起了臉,支吾其詞,“遠總電話叫我。我不好不來。”

    “遠總叫你,很正常嘛。”鄭曉海貌似沒有聽明白對方所說。

    鄭曉海打出一人手勢,叫楊小余沙發上去坐。

    楊小余沒坐,卻說:“車間裡事情真多。我在外面,一刻鐘不敢耽擱。”

    “現在,比以前還要忙?”

    “......”楊小余不知道怎麼回答了。

    要說車間裡的事情,鄭曉海熟悉。一個分廠廠長每天要做的事,也就那麼些。無非就是上下溝通。

    可這會,楊小余卻沒時間在鄭曉海這裡小坐一會。

    以前,可不是這個樣子。

    遠總叫你,談什麼呢?”鄭曉海貌似隨口一問。

    “......”楊小余不想回答,因爲不好回答。

    鄭曉海說:“我只是隨便問一問。實在不好說,就不要說了。”

    “哦。不是。”囿於之前的關係,楊小余有些尷尬,還是說了。

    “遠總問我,如果把A品單列出來,往後的日子,是不是好過些。”

    “哦。”鄭曉海有些吃驚。難不成,遠峰有打算,要把生產弄成獨立法人。

    這是什麼操作?

    這麼多的分廠,都弄成獨立法人,還不亂了套。

    “你忙。你趕緊回吧。”鄭曉海的手背向外閃了閃。

    楊小余也就不再猶豫,趕緊走人。

    說起來,楊小余一直跟鄭曉海比較緊的。可這次,楊小余看出,現在的局面,不是以前了。這一次,華令虎出面支持遠峰。

    楊小余是個明白人,已經看出,鄭曉海的前途,不如程頌。程頌好歹,還能混到市府機關去。鄭曉海無論在哪個方面,都不及程頌。

    原本認爲,程頌之後,遠程公司肯定是鄭曉海的天下。

    沒想到,風雲突變,遠峰這次起來的勢頭,可以用勢不可擋來形容。

    這種時候,再不做出更好的選擇,再後來,可能就不會有選擇的機會了。楊小余也就打算,遠離鄭曉海。

    識時務者爲俊傑。

    楊小余是一個識時務的人。

    有楊小余這種想法的人,可不是一個兩個。

    鄭曉海這就有了進一步的發現,他這個副董事長,不及常務副總經理。更不及總經理。

    總經理遠峰的辦公室,現在,可是人進人出。

    鄭曉海搖頭了。

    以他這麼多年來職場上的感悟,還有就是經驗,遠峰要重新洗牌。

    而這個時候,每個中層,都會想方設法討好遠峰。

    鄭曉海很想知道,遠峰手上洗的是一副什麼樣的牌。他很想過去探討一番。但他猶豫。

    遠峰這兩天,選擇性地和一些中層管理者談話。他要爲接下來的公司架構物色合適的人選。

    按說,遠峰可以不用這樣做。

    但他要給每個他看中的人一個選擇的機會。他要聽取這些人對未來生產經營方面的看法。能夠對遠程公司的未來發展說出一二三的,和說不出一二三的,在擇優錄用上,有考量。

    就常理說,遠峰對這些人,應該很瞭解。

    瞭解過往,不代表瞭解現在,還有這些人自己今後的定位。

    遠峰對華令虎說過自己對遠程公司的構想,就是基本盤不做大調整,以穩定隊伍爲前提。

    既要以不影響生產經營爲大前提,又要解構現有的組織架構,這中間的操作難度,可想而知。

    爲了保險起見,遠峰必須聽見大家的意見,同時,也給大家表現的機會。

    這些被約見談話的人,都在職場上混了這些年,自然珍惜遠峰給出的機會。

    鄭曉海看着遠峰辦公室裡人進又人出。他想詛咒,卻無力。

    因爲,遠峰並沒有削尖腦袋來坐這個總經理的座位。遠峰已經離開遠程公司,甚至外出打工,是華令虎把他叫回來的。

    但又不能不詛咒。兩次,都是因爲遠峰。

    上一次,作弊的民主選舉,把鄭曉海選到總經理位置上,卻被第二次的民主選舉給擼了下來。

    這一次,坐上董事長位置,P股還沒焐熱,就被擼下來。頂替的不是遠峰,是華令虎。這讓他無語。但,遠峰現在等同於董事長在行使權力。這個權力大到他這個副董事長沒法干涉。

    再看這些出入總經理室的人中,有一部分,曾經是他鄭曉海的鐵桿啊。

    鄭曉海發現,有些原本跟他的人,成了變色龍,見到他開始躲避。

    這人心,怎麼這樣不經風吹日曬呢。



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