遠峰的心情不好。

成星望就地免職，是程頌給遠峰的第一個下馬威。

自從程頌從療養院回來後，遠峰怕在辦公樓上。就是在總經理辦公室裡，他也會有一種被壓迫的感覺，總是覺得心裡被一塊什麼東西壓着。

有事沒事，他會去各個分廠轉一轉。每當到了生產現場，他的心情稍許纔好一些。

工人出身的他，喜歡車間裡嘈雜的聲音。雖然現在他也有本科學歷，卻是在職讀出來的。

既然程頌讓他主抓生產，他就把上班的時間全都用在車間裡。有些本應該在辦公室裡處理的事，也放到生產現場去處理。

程頌沒有回來之前，經過一些時日的調整，以往一些好的東西得以恢復，一些早就有的規章制度得以重新落實到位。照章辦事，給這個企業帶來了勃勃生機。

可是，程頌這纔回來一個星期，情況又出現了大幅度的反彈。

濤聲依舊。

在總裝分廠，遠峰與迎面過來的方元碰上。

遠峰指向地面，問：“怎麼回事？”

方元裝蒜，反問：“什麼？”

“你這裡的地面，安全通道上擺放工件。”

方元裝成才發現似的，說：“這些人怎麼回事，我給他們下了指示，不能把工件擺放在安全通道上。他們竟然把我的話，當成耳旁風。”

昨天下晚，遠峰就發現了這個問題，也對方元做過提醒。今天過來，一切照舊。問題依然沒有解決。

“我昨天給你指出來，你也答應安排人手清理。怎麼還沒有行動？”

“遠總，你不知道，這些工人，安排他們做這事，都不樂意。現在啊，人都是向錢看的。不給工時的活，你根本就叫不動人。這哪像國企的主人翁？”

“你少給我推磨。”遠峰說：“你是存心不把我的話當回事。”

方元苦下臉來，說：“哪敢啊。你借我膽，我也不敢。”

遠峰的鼻腔裡哼了一下，轉身離開。

這時，調度來到方元身邊，彙報生產線上出的事。

方元只聽調度說了一句，就亮出大嗓門，說：“你少給我推磨。昨晚，我給你派的活，你怎麼安排的。剛剛，我讓遠總訓了一通。”

調度要做解釋。他冤枉啊。他要說，方大廠長，你什麼時候給我派過這活。

方元朝調度眨眼睛，意思你什麼也別說。

遠峰離開方元這裡才幾步，自然是聽見總裝分廠廠長這會在轉嫁火氣。他知道方元這會在演戲。

自從程頌回公司後，有一些幹部包括部分工人，對遠峰說的話，不再是惟命是從，時不時要討價還價一番。

這使遠峰的心裡很是惱火。下面一些幹部轉向是不是也太快了點。

沒辦法，遠峰只好就事論事講道理。在車間裡要講清楚一個事理，真的是不容易。

有的車間裡噪音很大，噪音度起碼在八十五分貝以上。技術改造沒有跟上，一些分廠還在使用一些老的舊的設備，像C620、C630手動車牀還有用。

有時，如果空壓機房在檢修，生產車間裡一些氣動設備和需要氣動的檢測儀器，只好臨時拉來小型的空氣壓縮機，在現場使用。

這個時候，噪音大到說話聲音小，對方聽不清楚。遠峰只好扯着嗓子對面前的人說道理。

之前，遇到事情要和分廠領導談時，遠峰可以將需要溝通的人叫到分廠辦公室，或者換一個環境，比如到車間外去說話。

現在，他似乎沒有了這個耐心，有時的情緒就像汽油遇上了火苗。

“你說，你告訴我，爲什麼要這樣做？”

在精加工分廠的生產現場，遠峰扯着嗓子衝着宮得秉發火。

每日的加工件出來，需要向其它分廠調轉時，應該將所有工件放在工位器具架上。這樣，成品不容易相互擦傷，也便於計數。

由於一些器具架老化退役，就出現不夠用的情況。在這種情況下，各單位也就有了些私心，想讓本單位多存一些工位器具架。

從規章制度上來說，這樣做，肯定不行。可是，現實情況是，沒有新的器具架跟上來之前，只有本位主義一點了。

精加工分廠也就學了其它分廠的做法。

宮得秉說：“人家都是這樣做的。上家這樣做，我們對下家也只能是這樣做。”

“混蛋邏輯。”遠峰不客氣的罵了一句。

宮得秉不服氣，問：“人家做得了初一，我爲什麼就不能做十五？”

這話是個反問、問的不合規章，卻多少在情理上。

憑什麼工件從其它分廠過來後，工位器具架不全，將一些工件散落在電動平板車上，到了精加工分廠就要按規章工件全部上器具架。

憑什麼呀？精加工分廠又不生產器具架。

“人家是人家。你是你。人家也叫宮得秉嗎？”遠峰明知事實是怎麼一回事，卻蠻不講理，大聲訓斥忠於他的部下。

本不是多大的事，卻讓遠峰很是生氣。他壓在心頭多時的火氣，一下子就衝了出來。

如果是在其它的分廠，他也許不會這樣，也許會忍一忍。這裡，面前是他信得過的人，是精加工分廠，是忠於他行事風格的宮得秉。

“好吧。我改正錯誤。”宮得秉理解遠峰這時候的心情，退讓了一步，而且賠上笑臉。

遠峰一甩手，離開精加工分廠。

室外的寒風迎面吹過來，他的頭腦清醒過來，有了自省。

我幹嗎要這樣的頭腦發熱，宮廠長有錯？問題真有這麼嚴重？

遠峰搖了頭，一個苦笑。

寒風使遠峰的身子緊了緊。他吐出一口熱氣，覺得心口多了些爽快。他就又下意識地吐出一口熱氣。

走在廠區的中央大道上，看到新產品分廠車間外，有幾個女工站在臘梅花前，面朝太陽，在曬太陽。

這是不可以的。

上班時間，有規定，工人不可以離開崗位，更不可以三個一羣五個一夥在車間外聊天。現在倒好，曬着太陽，聞着花香。那些女工好像看見了總經理，竟然沒有一個人離開。

視而不見？也算是一種蔑視。

遠峰向這些女工走過來。

“你們在幹什麼？”遠峰的臉色不好看，陰沉着。

有個女工竟然大言不慚地說：“你看到的呀。我們在曬太陽呀。”

這是很普通的一句大實話。可在遠峰聽來，幾乎要吐血。

瞧瞧，現在的企業變成了一個什麼樣子，規章制度全成了廢紙。

“你們怎麼不幹活，在這曬太陽？”

有人回答：“沒活幹。”

“沒活幹？”遠峰質疑。

“活兒全讓外邊的單位幹了。”

涉及到敏感的話題，這不是一個總經理和女工可以討論的。

雖然所謂的新產品銷售形勢不錯，放出去一些加工件，但也不至於一大早就停工。遠峰要去問陳庭中一個究竟。