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    學霸型科技大佬 - 第323章 完善啓天科技管理字體大小: A+
     

    啓天科技,儘管不是現金流極極爲充沛的零售業,但儲存資金,依然極爲龐大!

    事實上,與辛啓天有關的幾家企業中。

    啓天科技的收入,並不是最高的!

    首先,比不上靈泉。

    營收,淨利潤超過啓天科技三倍往上。

    包括,飛訊、雲龍整體收入,也比啓天科技更多!但是,他們營收多,花的也多。

    資金最龐大的,是昆蟲集團!

    這家公司,依靠於雲龍、飛訊合作的兩種網絡金融支付產品。沉於資金極爲恐怖。

    不過,金融這玩意,有時候看上去用出很大,但有時候,全然是廢紙!

    要論實際本質生存能力,首推啓天科技。

    實際影響力,首推靈泉!

    辛啓天思索片刻,說道:“錢留在賬面上,或者去搞金融,收穫的依然是錢。”

    “花不出去,沒有真正的固定資產,或者轉化爲實際高端知識產權。再多的錢,對咱們來說,都是廢紙!”

    “先前,公司裏已經開始把項目組建權利下放。”

    “經過一段時間平穩運行,目前來看,效果良好!浪費的情況很少。個人貪墨,更是完全不存在。”

    陳星海贊同的說道:“是這樣的!大家提出的小項目,在通訊技術、智能手機上,都有很多應用。給公司實現了不少收益。”

    辛啓天說:“所以,下一步我打算,實現當初的承諾。”

    “進一步,將項目組建權利繼續下放。”

    “百萬以內的項目審覈權限,直接下放部門!千萬左右的,下放事業羣!”

    “上億的項目,再有戰略委員會來管理!”

    “與此同時。我打算,把次要項目,進行分拆。拆成各種短小項目。我們提供方向,讓事業羣,部門來各自挑選。”

    “開展與國內研究機構,企業高校的密切合作。”

    “像是數控機牀後續的研發,下面的事業羣部門,可以自己合作。”

    “項目投資資源不多的情況下,允許以事業羣出面,對外直接聯絡!”

    “如此一來,既不浪費人才,繼續培養他們。也能夠,讓公司實現更多收益!”

    陳星海思考着說:“要是這樣,事業羣可以直接出面與外部聯絡,他們的獨立自主性會更大!你考慮好了?”

    “當然!”辛啓天點頭,“啓天科技現在已經數萬兄弟了。我們爲了方便對超大項目的運作,所以不會實現集團化。”

    “但是,畢竟人已經很多。”

    “不論是從管理複雜度,還是各個兄弟個人事業發展狀況來看,也是時候該給他們更多自主權!”

    “夏奇正、俊楚、老曹、老何他們,經過這些年,已經有足夠歷練,我相信他們有這樣的能力。既然能負責更多的事情,爲什麼不讓他們負責?”

    “你放心吧,只要把規矩定好。重大事業項目選擇接觸,依然要戰略委員會審覈就好了!”

    “對了,另一方面!”

    “我們的人才審覈淘汰機制,也該正式施行。”

    “這個,德元和你商量的怎麼樣了?”

    陳星海說道:“評級審覈,我和德元,還有其他管理都溝通了。綜合聽取收集事業羣,部門兄弟們意見。我們打算施行末位淘汰。”

    “不要求論文。以個人境界增長,每年參加項目情況來定!”

    辛啓天微微搖頭,“不好!末位淘汰給大傢伙壓力很大,當然能夠一定程度激勵兄弟們保持熱情。”

    “但問題是,我們不是在養蠱!”

    “我覺得,應該綜合着他們對於自身發展願景來安排。”

    “定一個最低有限標準同時,施行更多的激勵。比如提供更多重大項目機會,提供更多收入佔比。”

    “主要是,要培養大家對於技術的熱愛。”

    “根據他們自主意願。”

    “如果說,實在不想搞研究了。可以退居二線,做市場資料收集分析。但是,啓天科技不會把淘汰的人,都收到二線。”

    “後續,可以安排他們去靈泉、飛訊、繼續做非尖端的技術。做這些企業的市場。”

    “要是有別的想法,也可以推薦去高校、事業研究機構任職。”

    “總而言之,我們的淘汰審覈機制。”

    “不應該以淘汰爲主!而應該是鼓勵培養,激勵大家更多專心攻關尖端技術難題。”

    “所謂的淘汰。應該叫做,‘分類’。每個人,每個階段身心狀況都不同,有不同追求。”

    “我們儘可能激勵他們,做尖端技術!”

    “實在激勵不了,也儘量給他們安排另外位置。”

    “老陳,這一塊非常重要!務必要保持啓天科技,在科學技術上的強大戰鬥力!”

    “從某種角度講,這世界上,沒有一個真正無用的東西,無用的人才。只是需求方向不同。”

    “啓天科技需要對科學技術擁有保持強大熱情的兄弟。”

    “咱們啓天科技的人事委員會存在的作用,不是爲了審覈分層管理人才,而是鼓勵,分類人才。”

    陳星海沉思着點頭,“行,我懂你意思了。回頭,我和德元他們在開會好好討論討論。”

    辛啓天說:“對了!QTLS事業羣是個例外。”

    “這個事業羣,是多重身份。公司中保密,他們同時明面上,也是其他事業羣的兄弟。”

    “但QTLS事業羣,需要的是技術骨幹中的骨幹。”

    “如果有一天,即便他們不再滿足於當前研究的生活。也不要安排退出啓天科技。實在是沒有心思,墮落的不像樣子。那就勸退,放到啓天科技與啓天基金合作的慈善基金中,給個養老費,養起來!”

    “這些資金,走安保委員會的帳!”

    陳星海說:“嗯,我明白!”

    QTLS事業羣的兄弟,都知道量算的存在。而且,他們接觸的技術資料。在啓天科技保密程度,是五甲!明面上的最高。

    此外,像是量算的合作方,小辛的存在等,完全沒有任何文件記錄,不論是紙質版,還是電子版都沒有!

    公司中知道的人,一個手能數得過來!

    所以,QTLS事業羣的兄弟,如果想要幹別的活,去別的企業。特別是跑去飛思、優絲搜一下等外國企業,將絕無可能!

    QTLS事業羣的人,到目前爲止,仍然不多,在四十人左右!基本上是終身任職。

    未來,這個事業羣也不會增加太多人數。

    這裏頭,全都是最頂尖的優秀人才。

    每個人在工作中,思考速度,能夠勉強跟得上開掛後的辛啓天。

    辛啓天開掛,已經是非人類了!他們能跟上,基本都是全球智商各方面最厲害的一波人。

    他們存在的作用,是配合辛啓天,給辛啓天當主要科研助手!

    就好比,足球比賽。

    辛啓天是神仙,各方面無敵天下。加上一羣強大隊友,形成一個緊密高效,戰鬥力極其恐怖的隊伍。可以說,獨步天下了。

    當然,目前這些傢伙還都很年輕。年紀最大的,也不過剛剛三十出頭。未來,仍有很大上升空間。

    也是因爲啓天科技隊伍的強大。特殊型號的數控機牀,雲平臺的技術維護,才能一直進行。

    否則,要是辛啓天一個人,實在是分身乏術。

    辛啓天說道:“回頭你把事情安排好,一些方向,可以定下來,讓他們自己找項目做了。”

    “首先,就是數控機牀研究方向,依照我們先前情況繼續研究。看看事業羣兄弟們,他們有什麼想法,自己拿主意做。”

    “另一個,是半導體方向。”

    “大家可以開展初步研究!”

    “戰略委員會,會把這兩個方向進行完善。是個模糊要求,具體做什麼研究,他們自己想。”

    陳星海說:“行!我會盡快,把項目分類搞定。人事管理,也會盡早安排。等好了,我會找你批准簽字!”

    辛啓天大方的說道:“不用。只要你照我的方向來辦,大體沒問題就夠了。沒必要真的一切都按照程序來,咱們這關係,不用分彼此!”

    陳星海笑了,“說的這麼好聽啊。這是正常程序,你倒是故作大方了。我要真不問一句,那我就是不知進退。到時候,還不知道你會怎麼編排我呢!”

    “辛大老闆,您這收買人心的話。別對我說,不管用!”

    辛啓天撇撇嘴,“得,我本將心向明月,奈何,奈何啊!哎,你自己滿腦子人與人競爭的思想,然後看誰都是一副模樣!”

    陳星海站起身,“哼,懶得跟你辯解!”

    停頓片刻,好奇的問道:“你剛說,搞半導體?現在就開始嗎?”

    準備做一做半導體集成電路研究,辛啓天和老陳講過。多家聯合組建的智造公司,很多手續都是啓天科技這塊走的。

    未來,顯而易見的,智造公司,啓天科技對其影響力,也將會最大!

    但是,智造公司初步組建成功後,其實沒有任何具體後續行動。

    現下,啓天科技手邊事情非常多。半導體整個產業,又是當前人類工業製造之巔峯。

    以啓天科技以往的動作,還有辛啓天的性格。不出手則已,一出手,肯定要立刻站穩腳。

    這就要求,投入大量精力,資源!

    分身乏術!

    是以陳星海有此疑問。

    辛啓天說道:“當然不會現在就開始。只是讓兄弟們先自己玩着,比方說,研究研究芯片設計需要的軟件之類的。”

    “先培養人才。不少兄弟,學校有相關學習經驗。但畢竟沒有真的做過,熟悉熟悉。”

    “鍛鍊隊伍。等隊伍鍛鍊好了之後,到時候正式開始搞大項目,咱們就能很快拉起龐大人手做事!”

    陳星海搖頭笑着,“行,不愧是超級大老闆。有錢哎!投入大量資金,鍛鍊隊伍。也就您這樣的大富豪,有這種魄力和口氣了!”

    辛啓天翻了個白眼,“學會了啊小子哎!陰陽怪氣諷刺我?”

    “我哪兒敢啊!”陳星海得寸進尺的燦爛笑着,“辛大老爺,您安康!小的先行告退,給您跑腿去了!”

    說着話,陳星海昂首挺胸,絲毫沒有小的模樣,走出門去。

    辛啓天哼了一聲,“這傢伙,相處久了現在也學壞了!一點不知道尊重老大,沒大沒小的!”

    嘀咕兩句後,辛啓天站起身,打內部電話,叫了汪語冰進來。

    收拾了東西后,下樓去到啓天科技園主區,4號大樓。

    在那裏,與船工合作的現代化船舶集成製造AI化項目,已經開始運轉了起來。

    辛啓天需要過去主持大局!

    港口項目、船舶AI製造項目,都是啓天科技重點大型研究項目。

    不過,船舶AI後來居上。港口項目馬上也會正式展開,但仍然處於初期設計當中。

    辛啓天是兩個項目首要負責人。

    只要把時間安排好,重大難點問題攻關日期以不同程度來分配就好了。

    一些普通工作,啓天科技數萬的兄弟都能拿下。不用辛啓天一個人把大家機會都搶完。

    這兩個項目,有相互促進的地方。

    因爲船舶計算機集成製造,即便是AI化。以辛啓天的想法,肯定是要把前面的相關製造流程,採用的軟硬件工具等,一塊給拿下。

    至少要拿下一半。否則,依然採用人家國外技術的話,到時候人家能夠卡你脖子。哪怕是有了AI化,話語權也不會太多。

    機牀項目的成功,讓辛啓天在製造業領域裏,積累了不少相關知識經驗,以及實際的工藝情況。

    現如今來搞其他製造業的項目,以辛啓天開掛後的能力,可以快速上手,並且舉一反三,把經驗用到其他項目當中。

    再加上天4CP不斷髮展後,在工業軟件領域,能力越來越強。

    使得船舶製造AI化項目,有了一個很好的開始。

    辛啓天到來後,各種靈感爆棚,提出了一個又一個全新的解決方案。

    令一些從來沒跟他一起共事過的兄弟們,頓時驚爲天人。

    “我滴個天哦,老大工作起來,是這個模樣哦!怪不得,我一直聽其他同事們私下說,他是個妖怪。確實如此呦!”

    “哈哈哈,慢慢你就習慣了。放輕鬆。他最變態的樣子,還沒表現出來呢。”

    “嘿嘿,沒錯。老大這要是發起瘋了,跟個瘋子一樣,整個人魔怔了,瞪大眼睛,盯着資料或者代碼數據,嘴巴動來動去,就把很複雜的公式給解出來,並且提出一種見所未見的方案。”

    “是,其他人根本插不上嘴。你纔想清楚他說的第一句話,他已經把事情說完了。只有夏總寥寥數人,可以湊活跟那種狀態下的老大,搭上兩句話!我們就跟聽天書一樣,一臉懵逼。”

    下午下班時,因爲項目進展極爲順利,沒有加班。

    大家有說有笑的下樓出門。

    辛啓天走在最前頭,他這人耳朵好的不得了。後邊兄弟們談論,以爲他聽不見,其實他聽得一清二楚。不由得,心裏頗爲得意。



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