林瑤說完忽閃著一雙淚眼望著路遠，一雙手死死的抓住他的手，仿佛一鬆手他就會跑掉似的。

  面對林瑤如此的表現，路遠也是無語了。

  他蹲下來輕輕拍著林鳥的手，小心翼翼的問道：「我現在就是這樣的人了，你打算怎麼辦？」

  「我也不知道該咋辦。」林瑤痛苦的閉上眼睛，眼光有些凶的盯著路遠搖頭：

  「你這個傢伙，我現在好恨你，我想揍你，想踹你兩腳，可是發現我又捨不得你，你說我該咋辦？」

  「誰知道你該咋辦？你的心我又不能左右。」

  路遠見對方表現的也不是很激烈，稍稍放了一點心說：「其實吧，大家都是成年人，你又不是我真正的女朋友，我也不是你真正的男朋友。

  所以我們之間你覺得怎麼樣都可以，我只希望我們不要像仇人一樣，就算不能做到分手還是朋友，但至少不要成為敵人，行嗎？」

  「所以說我要給你分手？」沒想到林瑤使勁的抓住路元亨道：「都說男人不壞，女人不愛，或許這句話有他的道理。

  我恨你，但是又捨不得你，所以我不會跟你分手的。

  只不過我有個條件。」

  「什麼條件說唄，只要不把我當成你的敵人，啥條件我都答應你。」

  不遠輕鬆的聳了下肩，哈哈一笑。

  這傢伙最大的特點就是，無論是多麼沉重的話題，他都能輕鬆應對，無論多大的困難，他都能從容自然，處理的井井有條。

  重生者也不是蓋的。

  「我的條件就是，以後你無論在哪裡，如果我需要，我跟你打電話的時候，你就得趕過來陪我，不能冷落我，不然我跟你沒完。」

  「好吧，既然你選擇不跟我分手，我當然是求之不得。」

  路遠覺得自己真是幸運，本來以為有一場大風暴，結果下點毛毛雨就過了。

  而且，排除了一個大雷，免得自己經常提心弔膽，想想算是因禍得福啊！

  所以他心裡很激動，很激動他自然要做激動的事，這正是林瑤求之不得的。

  想想也是，面對如此通情達理，漂亮溫柔的女孩兒，自己做了錯事，人家不計前嫌，還繼續對你柔情似水，是個男人會怎麼想，怎麼做？

  所以，哈哈，對於路遠同學來說，不就開車嗎？

  他們之間早已輕車熟路，面對如此迷人的風景，路遠同學車開的那個快呀，快的都差點兒翻車了。

  還好他是老司機，剎車踩得比較穩，讓林瑤姑娘很滿意，汪總猛人幸福滿滿的樣子，路遠很有成就感。

  他知道趙小秋還在家裡等著自己，所以不能在林瑤家耽誤的太久，當一切恢復了正常，他穿好衣服對林瑤說：

  「我的回去了，你知道的，家裡還有一個人，我再不回去她想不開跳樓了，就麻煩了。」

  「她喜歡跳樓就跳唄，我不要你走。」林瑤抓住路遠的手臂，一副依依不捨的樣子。

  但當陸遠好言相勸了幾句，最終她還是放路遠回去了。

  不過卻在門口恨恨的說，「你這個傢伙，今天就饒你一回，下次來一定會重罰。」

  「發就發嘍！哥哥犯了錯，願意接受懲罰。」路遠哈哈笑著出了門。

  當他開著車回到自己家裡，以為趙小秋還在，結果發現家裡空落落的，根本沒有人影。

  他長舒了一口氣，準備洗澡睡覺。

  折騰的半夜太累了，此時的他覺得以後還是少談感情，多抓生產。

  掙錢要緊，還是當老闆爽，當老闆有的是手下人幹活兒。

  可是當別人的男朋友，找誰幹活兒嘞？顯然不合適對吧。

  所以，唉。

  接下來的日子，趙小秋沒打電話過來，路遠並沒有主動的約她，林瑤也是。

  所以他能把更多的心思放在工作上，首先公司擴張以後，整個規模大了，比之前不止一倍。

  員工由之前的二百多人，到現在的五百多人，算得上是一個中型企業了。

  另外添加了兩條生產線，買了不少新設備，讓整個生產能力提高了不少。

  通過技改，加上又有新的技術突破，能生產出更多更好的產品。

  包括之前的電風扇，電飯鍋，熱水器，電磁爐，微波爐，電烤箱等等。

  現在有針掉了洗衣機，冰箱，冰櫃，研發部門正在向空調進發，爭取儘快突破空調的核心技術。

  只要空調的核心技術突破，能生產出空調，公司的實力將會大增。

  所以在開會的時候，路遠就對工程師們說：「首先謝謝大家這段時間來的努力，你們辛苦了！

  洗衣機和冰箱技術的突破，讓公司的實力增加了不少，公司能發展到今天，離不開你們的付出。

  所以我謝謝你們，公司有利潤，大家就有好福利，所以我宣布從下個月起，每個人的底薪調高30塊，另外一績效好的增加獎金。」

  大家聽說調高工資，又增加獎金，都興奮的拍起手來，熱烈歡迎老闆的決定！

  從大家的興奮勁里，路遠知道大家辛苦工作，其實就是想有一個好的待遇，能多賺錢，讓往後的日子過的更好。

  這是每個人最基本的需求和願望，所以他需要做的就是儘量滿足員工們的希望和願望。

  於是他沖大家擺了擺手，滿面春風的說：「過去的成績值得肯定，但是面對越來越激烈的競爭，面對技術升級的越來越快的局面，我們不能掉以輕心，更不能坐以待斃。

  我們需要主動出擊，需要大家攜起手來，儘快的突破產品的技術壁壘，拿出新的產品，投放市場，讓公司更上一層樓。

  你們有信心嗎？」

  「路總，有。」

  大家齊聲的回答，但聲音不夠響亮。

  於是路遠又重重的問了一聲：「大聲點，有沒有信心？」

  這回大家回答的又整齊，聲音又很洪亮：「有。」

  面對大家信心滿滿的狀態，路遠哈哈大笑，然後揮手讓大家回到崗位上，加緊工作。

  對他來說，能夠調動員工的積極性，讓大家充分發揮出自己的能力和水平，就是最重要的。

  一句話，企業要發展的好，除了有好的福利，還要有凝聚力。

  讓員工們自覺地發揮出自己的積極性，把公司當成自己的家，一步一個腳印的走出去。

  只有這樣，公司才能成為有活力的公司，才能戰勝困難，勇往直前。