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    傳奇1997 - 第二百八十七章 帝王之術、朋友之義字體大小: A+
     
      的確,就像隋波自己說的那樣,他並不擔心記者。

      現在的他,可不是99年易趣剛上市時,那個剛剛大三的「稚嫩」創業者了……

      根基已深!

      這麼多年來,從帝大的人脈網絡資源,到各部委頻繁的溝通交流過程,隋波也是廣交朋友。

      他現在是全國政協委員,全國青聯副主席,帝都工商聯副主席……

      具有一定的社會身份和政治地位。

      星河集團是中國網際網路產業的旗幟性企業,在剛剛公布的2005年中國科技100強企業中,排名第一!

      旗下的易趣、百度、易迅三家公司,分別在美國、香港上市,具有全球範圍的廣泛影響力。

      這種情況下,

      用句通俗的話來說,隋波現在是「德以配位」。

      套現200億這種事,算什麼?

      反正是割國外股民的韭菜……

      只要把錢拿回來,投入到國家重點推動的產業發展中,投入到公益慈善事業中。

      國家歡迎還來不及呢!

      沒看他還沒回國呢,帝都、魔都,甚至金陵、江城等地相關領導的電話,就已經打過來了嗎?

      都是詢問隋波下一步有什麼投資意向,當地政府願意提供最優惠的政策……

      這就是隋波作為一個「明星企業家」,獨特的影響力和號召力了。

      …………

      回到帝都,隋波依然忙碌。

      離開了幾個月時間,公司內部事情一大堆。

      除了大方向上的合伙人會議、各公司的董事會之外。

      隋波親自抓的兩條線:人事、財務,就專門開了幾天的內部匯報會。

      隋波在放手了大部分業務管理後,

      控制公司最重要的手段,就是人事和財務了……

      為了協調星河集團整個生態體系的人員轉崗調配,陳永紅專門成立了一個星河集團「組織部」。

      旗下所有公司,M7(總監)和P7(高級工程師)以上級別的人員,都屬於集團組織部管轄。

      也就是說,無論是易趣、百度還是易迅。

      只要當一個員工晉升到M7或P7後,就自動進入了組織部,變成了集團直屬。

      組織部會詳細的考核他的價值觀、業績、性格等各方面的素質,從而形成一份檔案。

      並密切跟蹤他的成長情況,隨時備隋波諮詢。

      這一點,就讓隋波牢牢的掌控住了龐大的星河集團,下面的數萬員工中,最核心的一群人……

      說的難聽點,

      各公司的CEO也好,總裁副總裁也好,都屬於集團組織部的一員。

      隋波想換,只要合伙人會議通過,隨時都可以換!

      財務方面,隋波則是通過張奕來掌控。

      張奕現在是集團CFO,並在多家公司擔任董事長和副董事長的職務,各公司的CFO都在他的管轄下。

      隋波將公司正常運營的財務批款權限下放了。

      但是在年度、季度預算和決算這塊,依然控制在手中。

      這還不是董事會層面的控制,而是直接下沉到具體的業務運營層面的控制。

      簡單而言,

      各公司基本上每個月的財務報告,都會匯總到張奕那裡,由他審核後,再匯報給隋波。

      這樣的財務管理模式下,基本上不會出什麼太大的風險……

      此外,星河集團還有一個頗有些神秘的部門,就是在當初的易趣大整風中出現的「監察部」。

      這個以「內控」和「反腐」為宗旨的部門,是由王強兼管的。

      部門的主要構成人員,一部分是人力資源部門的員工兼任(匿名),另一部分則是王強引入的一些「戰友」。

      雖然「監察部」的主要職能為腐敗調查、預防及合規管理,並對收受賄賂或回扣行為、從事與公司有商業競爭行為、與公司存在利益衝突或關聯交易的行為、違法亂紀行為進行監察。

      但因為該部門獨立於各業務線內審及常規內控部門,只向王強匯報,調查權限上不封頂。

      對於其他部門而言,就顯得頗為「神秘」。

      也被內部員工戲稱為「錦衣衛」……

      這些年裡,「監察部」也從易趣、淘寶、百度等公司里,查出了不少貪腐人員。

      或被開除,或直接報警處理,成績斐然!

      從某種意義上看,

      「監察部」也對星河系在快速發展的過程中,沒有出現大的違規問題,做出了不可磨滅的貢獻。

      隋波雖然不是很擅長權謀和帝王心術。

      但也知道,人心難測,最經不起考驗。

      想要掌控一個數萬人的大集團,絕不是僅僅靠制度管理就可以的。

      價值觀和文化,是用來聚攏人心。

      高福利、薪資和股權激勵等利益,是用來穩定人心。

      高瞻遠矚的戰略和先人一步的布局,引領團隊不斷成功,是用來樹立權威。

      古人云,「唯名與器不可假人」。

      隋波辭任各公司的CEO之後。

      一方面依然保留了董事長;另一方面,則將星河集團實體化,重新擔任了星河集團的董事長兼CEO。

      這就是依然將「名」牢牢掌控在手中。

      而對於公司而言,人事權和財權就是最關鍵的兩個權力,這就是「器」。

      隋波通過組織部和張奕的集團CFO這個職務,也將這兩項權力抓牢。

      這就避免了一些人不切實際的幻想……

      這是中國數千年傳統文化的「故智」,卻非常有效且實用!

      用帝王之道來解釋,那就是:

      等級分明,權利明晰,則可使上下清晰,井然有序,由此衍生出秩序。

      「天子統御三公,三公統御諸侯,諸侯統御大夫,大夫統御百姓。有如大腦驅使四肢,四肢驅使五指般,這樣層層分明,層層控制。

      所以維持秩序就是天子的重要責任,也是安身立命的根本。」

      這就是中國特色……

      Google那一套「工程師文化」為什麼不適應百度?

      也是因為兩國的國情不同,文化不同。

      …………

      除了內部事務之外,隋波回國之後,還有一大堆社會事務。

      這個世界錯綜複雜,就在隋波忙於自己的一攤事的時候,外界環境也是日新月異的變化著。

      科技圈近期有「3G中國峰會」、「2005中國網際網路大會」、老馬的「第五屆西湖論劍」(請來了柯林頓)……

      財經圈也有由中國企業聯合會和世界經濟論壇聯合舉辦的「二00五中國企業高峰會」、《中國企業家》雜誌舉辦的「2005年中國企業領袖論壇」、由《環球企業家》雜誌社主辦的「2005環球企業家高峰論壇」、由遠見中國傳媒集團、《遠見》、美國百人會主辦的「2005第三屆全球華人企業領袖峰會」……

      一大堆的邀請函,早就在左清泉的助理辦公室里堆成山了。

      可能是小左同學被「晾」了一個月,有點不高興了……

      平時這些所謂的高峰論壇的邀約,她也知道隋波不會去,通常都是轉給宋健、周楓、小馬哥等人出席的。

      可這回,卻全都不厭其煩的,一個個都來問他,要不要安排。

      隋波苦笑不得之餘,也只能拉住她好好「教育」了一頓。

      哄了半天,才讓她轉嗔為笑。

      不過有些活動,卻是隋波推不掉的……

      比如帝大和《經濟觀察報》、區府共同舉辦的「中美新市場經濟(帝都)論壇」。

      為了給學校面子,隋波這個「優秀校友」也必須要出席!

      又比如,他擔任職務的那些機構的理事會、執委會等等,這麼久沒參加,也需要露露面。

      再加上回來之後,隋波總要到各部委走一圈,拜訪一下領導,交流一下觀點……

      於是,整個9月,就這麼忙忙碌碌的過去了。

      …………

      這天下午,

      隋波剛剛從信產部出來。

      坐進車裡,琢磨著接下來是回公司,還是直接回家?

      電話就響了起來。

      隋波一看來電顯示,竟然是搜狐老張,倒有些奇怪,接聽了起來。

      「Charles,怎麼想起給我打電話了?」

      「我的波總,你這大駕也太難請了吧?

      我的邀請函都發過去快一周了,也沒個反應?

      今晚我在搜狐大廈辦喬遷Party,你要還當我是哥們,就必須要賞臉過來一趟!」

      隋波都懵了:「啊?什麼邀請函,我沒見到啊……」

      估計又是小左同學給篩掉了?

      哦,估計是她覺得老張最近花天酒地的,不想讓隋波和他多接觸?

      唉,最近那丫頭脾氣不對,算了,不惹她。

      當下笑道:「好了,我知道。估計是最近邀約太多了,清泉沒注意,沒告訴我。

      行,正好我剛忙完,現在就過去。」

      就在上個月,搜狐剛剛和水木科技園簽了協議,入駐了新建成的科技大廈,並將科技大廈改名為「搜狐網絡大廈」。

      沒想到被百度搶先占了威新大廈後,搜狐還是像前世一樣,回歸了中關村。

      這樣一來,搜狐網絡大廈倒是和易趣大廈、百度大廈成了鄰居。

      隋波坐在車上,給左清泉打了個電話。

      「你是不是把搜狐的邀請函給扔了?

      老張直接給我打電話了!下不為例啊……

      晚上我要去他的喬遷Party,就不回去了。」

      掛了電話,他心想,不能慣這丫頭的這個毛病……,今晚還是回優山美地吧。

      雖然葉薇又出差了不在,但是也要晾一晾小左,還反了天了!

      一路無話。

      到了搜狐大廈,搜狐的美女副總裁余楚媛親自在樓下等候。

      將隋波引入電梯,直接上了頂層。

      一進去隋波就暈了……

      整個頂層就是個玻璃屋,裡面已經布置成了類似酒吧一樣。

      不僅到處都是彩帶、氣球、鮮花,擺滿了各種各樣酒水,就連燈光改成了夜店裡的LED搖頭燈、LED閃光燈、雷射燈……

      而且一眼望去,衣香鬢影、花枝招展,一大堆耳熟能詳的明星。

      什麼李冰冰、范冰冰、高圓圓、孫楠、姜培琳、世界小姐冠軍瑪麗亞、蘇有朋、寧靜、劉燁、謝娜……

      大多數都是老張那個什麼「美女明星」登山隊的成員。

      隋波一下子就想起了前世時,老張鼎鼎大名的「夜夜笙歌」。

      當時曾經有媒體這樣形容老張:

      「他就像菲茨傑拉德筆下的蓋茨比,上山下海,擁有豪宅和遊艇,稠人廣坐,夜夜笙歌,搜狐大樓的玻璃外牆足以反射出100個太陽的光輝。」

      後世曾經有個段子,就是說老張當時的「墮落」:

      有一次,老張深夜約老馬出來酒吧喝酒,結果老馬還在幹活兒。12點之後,老馬才匆匆趕來待了半個小時,又匆匆趕回去工作。

      張朝陽甚至還埋怨老馬:「幹嘛呢,我們的party都快結束了!」

      唉,想想老張前世後來在這種生活中,反而變得不快樂,多年抑鬱,公司也掉隊了。

      曾經的一代「網際網路教父」,變成了落寞的落伍者,甚至還被很多人拿來做反面教材。

      隋波忽然有些心生不忍。

      不得不說,老張是個好人。性格很好,為人也比較講情義。

      隋波前世在搜狐待過一段時間,雖然和龔宇接觸多一些,沒怎麼接觸過「大Boss」,但畢竟有過一段香火情。

      更別說這一世,他和老丁也算是隋波在圈內僅有的朋友了。

      隋波覺得,還是應該盡一分朋友之義。

      搜狐喬遷大喜的日子,隋波也不好敗壞老張的興致。

      當下也笑呵呵的過去,和他握手祝賀。

      以隋波現在在業界的地位和身份,這種場合,真不是一般交情能請來他的。

      看到隋波真的能來,老張大喜,頓時覺得在一幫朋友面前,大有面子!

      當下欣喜的給隋波介紹這些明星,還連連舉杯勸酒……

      隋波現在的心態,哪能適應這種場合啊!

      勉強應酬著喝了兩杯,待了半個多小時,就告辭離開。

      臨走時,他專門拉著老張走到一邊。

      苦口婆心的勸道:

      「Charles,我當你是朋友,所以話可能說的重一點。

      作秀、品牌營銷,這些都可以,但是千萬不能捨本逐末,這些不能變成你的生活和追求……

      別忘了,你是個企業家!公司、業務,才是你的根本!

      我不想看到有一天,搜狐掉隊了……

      也不想看到,你在這種夜夜笙歌的環境裡,變得墮落和浮躁。

      我先走了。

      如果你能聽進去我的話,改天在京城俱樂部,我再請你喝酒……」

      看著隋波在保鏢的簇擁下,走進電梯。

      張朝陽默然站在當場,良久沒有做聲……


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