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李智下樓的時候，許靜正在給路倩（露西）做工作，因爲她和陳蘭、韓威商量過，讓這姑娘到魏東身邊，人力再從今年的實習生裡給自己重新選一名秘書。

對路倩來說這是個讓她目瞪口呆的決定。自打進入智亞給賽英做助理，她就沒想過有天能做集團總裁的秘書。

“我……我行嗎？”她頗爲不安地扭動着身子，有點在沙發上坐不住的感覺。

雖然自己只比朱曉茹晚了一屆，可她一直覺得自己既沒人家的容貌嬌豔，也沒有瑞塔那樣淑靜溫柔的氣質，怎麼看也不像給老闆做秘書的材料呀！

但是當她把擔心說給許靜聽的時候，對面的聽客笑彎了腰，弄得路倩很不好意思。1

“對不起，我沒有笑話你的意思。”

許靜揉着肚子喝了口水，這才批評她說：“露西，你對自己也太沒自信了。你怎麼想的，難道做首席秘書就必須是美女？

大魏對下屬要求是比較高，可不包括臉蛋呀！你知不知道在朱曉茹之前，其實他很長時間裡是沒有助手的？

但那時他還只是做我現在的位置。現在不同，集團工作更復雜，所以沒有助手就斷了臂膀。

我們希望你去做他的臂膀，而不是別的。清楚了？”

她見路倩點頭，又告訴她說：“而且你不必太擔心，我們準備讓朱曉茹帶你三個月左右，有個老師在旁邊，相信你能順利過渡，不會有問題的。”

“那，你這邊怎麼辦？我是現在過去，還是等新同事來了交接完再走？”路倩問。

“應該會很快。”許靜點頭：“人力已經在實習生中挑人選了，定下來以後過來報到，你就可以和對方交接。

露西你準備下，我估計本週內就能辦理。”路倩聽了點點頭。

許靜口裡說的實習生，是指今年即將畢業這批。他們有的去年下半年就進入智亞，有的是春節後纔來。

其中不乏好苗子，但是按智亞的規矩，要留人必須對方自願。倘若上級覺得這人不錯，但他自己不想從事獵頭，那也不好強留。

強扭的瓜不甜，這是教訓。

不過雖然許靜在這裡勸路倩，可實際上她心裡也有點打鼓。對新來的助手既有些期待，也免不了些許不安。

如果對方實習時就在許靜這裡倒罷了，完全陌生的過來，方法、習慣、風格是否能與自己搭夥，許靜擔心的是這個。

不過她也沒太放在心上，相信韓二哥不會弄個小傻子丟給自己。

當然啦，太木的同學也不可能被選中並進入智亞實習的。

想到這裡許靜有點忍不住，想道人力問問韓威，看他給自己準備了些什麼樣的選擇。站起來才往門口要走，就看見外邊人影晃動。

剛剛出去的路倩推門報告：“有客來訪。”接着許靜在她身後看到李智笑嘻嘻的猢猻臉。

“哎呀，你怎麼有空來看我？帶什麼禮物了？”許靜高高興興地招手讓他進來，探頭朝他手上看去。

李智聽到最後一句站住腳，皺眉說：“你這意思，我空手而來就進不得門是吧？”

“欸，算了、算了，真是不懂事，對師姐一點感情都沒有。”許靜撇撇嘴，滿臉的嫌棄。

李智笑了，關上門走到沙發前坐下。“我給你帶來前程，這禮物難道還不夠？”

“前程，怎麼講？”許靜眨巴着眼睛，不明所以地問。

“先問個問題。朱莉你怎麼看互聯網平臺和傳統業務之間的關係？”李智問完，微笑着等許靜的回答。

“平臺應該是傳統業務在線的延續，就好比社交軟件替代了郵遞員的活兒。”

許靜想了想回答：“所以它和傳統業務之間存在某些共同的特點，比如私密性、大量且不間斷的交流等等。

也存在它自己擁有而顯著區別於傳統形態的屬性，比如智能化、雲存儲、大數據，這些是傳統形態中，個人手工或用頭腦很難拿實現的東西。

綜合來講，平臺是傳統業務的繼承、延續和發展形態。

它不是種全新的、獨立的業態，不是因爲互聯網誕生突然跳出來的無根之木，是和傳統業務之間有繼承和聯繫的，是相似但又更高級的。

我常聽人問，說是不是有互聯網技術之後，智能化會讓獵頭下崗。我覺得那不對，至少在它還沒有超越人類大腦之前應該做不到！”

“哦？爲什麼這樣說？你剛纔也承認了雲技術、數據技術可以做到手工或人類頭腦難以實現的事情呀？”李智攤開兩手。

“是可以做到。”許靜點頭：“大象能聞到幾十公里外的水汽，那又怎樣呢？”

她說完笑着調皮地歪歪頭。“這些技術即便可以做到人類頭腦思維、五官及皮膚感知不到的東西，也不過是應用信息技術對現實的補充或增強罷了。

換句話說，如果假設人腦所能達到的智慧水平爲滿滿一杯水，我不認爲這些技術已經讓人工智能達到了杯沿。”

李智眼睛亮了下又迅速恢復正常。“但他們確實很厲害！”他再次強調。

“對啊，這是無疑的。最近不是出了個詞叫AR（增強現實）嘛？火的不得了，但在我看來經有點唱歪了。

好像提到增強現實就是遊戲、是虛擬場景，其實這些技術又何嘗不是它的一部分呢？

比如我們獵頭憑腦子能存儲、記憶多少簡歷？一千個人到頭了吧？

這些人裡有多少男的、三十歲的碩士、家在合肥、身高一米七以上，你需要多長時間把他們全找齊？給你兩個小時夠不夠？做不到？

好，用信息技術來看！

雲存儲可以幫你從幾十萬人裡得到想要的人；在任何時間、地點，用筆記本或智能手機調看數據；然後大數據技術幫你分析、篩選、清洗和呈現這些數據。

瞧，你兩個小時從一千個標本里得到的東西，遠不會比利用信息技術從幾十萬人標本中兩秒內得到的數量更多。

這就是技術對獵頭的意義，是它們幫助我們拓展、補充了能力，彌補了我們現實中的不足！”

“所以有了智能化的平臺，我們就可以減少或徹底擺脫對人做獵頭的依賴，對嗎？”李智再次把問題引往這個方向。

“不對，因爲智能化永遠不等於智能，它只是形成智能的過程！”許靜將手一擺，她的話讓李智僵住了。

“什麼是智能？智慧加表達的能力，這能力包括行爲和語言。

而智慧這種高級的創造思維，基於生理和心理產生，

可以對人文或自然感知、記憶（包括回憶）、理解、分析、判斷，再通過語言或行爲能力表達出來，是個由外而內、再自內向外的過程。

比方我們打一份文件。你敲鍵盤的時候會選輸入法，現在絕大多數輸入法都號稱‘智能’，但實際情況真是這樣嗎？

當你準備敲漢語拼音想打出‘形成智能的過程’這幾個字，它多半不會在‘形成’後面出現‘智能’，而是‘只能’。爲什麼會這樣？

因爲電腦還不完全具備根據上文詞性判斷下文的能力。它做不到！所以這個所謂的‘智能輸入法’是打引號的。

任何產生智慧到具備表達能力的過程，都是‘智能化’過程。只要這種過程停留在途中任意階段，它就不是真正、完整的智能。這是兩個概念！”

許靜伸出倆手指頭，得意洋洋地比劃着：“機器感知、獲取、記憶、理解、分析、判斷，多多少少都能做到些了，但要讓它完整、順暢地思維並表達出來，現在還比較難。

順便說下，我們人類感知靠的是五官，有觸、視、聞、味、聽等方式，機器多了‘輸入’這個方式。

人類需要從小感知世界，機器可能只要幾小時就把上百TB體量的信息輸入到自己的存儲設備上，比我們要快得多。

通過感知獲取信息，再與實際對照學習、修正自己的認知，就構成了知識。

知識是在信息基礎上支撐智慧的中間層，這層積累越深厚、寬廣，上部的智慧體積越大、越牢固……。”

許靜說着，回頭看見張着嘴巴呆若木雞的李智，不屑地擺擺手：“唉，小屁孩，和你說了也不懂！”

“你從哪裡學來的這些東西？”李智眨巴着眼睛。

“不知道，到處學唄。看的、問的、瞧的，可能還有偷聽來的，誰知道？

師傅說了，要像海綿一樣汲取大海的水分，才能讓我們自己更充實、自在！

一看你這弟子就沒好好聽課，整天淨琢磨上哪兒掙錢了。”許靜嘆着氣搖頭。

“行，就是你了！”李智說着站起身來。

“站住！什麼就是我了？把話說清楚再走！”許靜攔住他。

“我是想看看你能不能去做智心的CEO……。”

“什麼？”許靜大叫了聲，李智急忙讓她閉嘴。“你、你，你要害我呵？”許靜指着他。

“我怎麼會害師姐？”

“你讓我去智心，那傑克怎麼辦？”

“我不知道，也許去做產品總監？反正做他擅長的事唄。”

“不對，”許靜狐疑地上下打量他：“沒事你一個人跑來說這個，這肯定不是上級的意思。難道傑克得罪你了？”

“你還真猜錯了，傑克沒得罪我。不過這確實是我個人的想法。”李智說完，把賈林不自信的表現還有趙唐的話轉述給許靜聽。

“託尼的意思先看看傑克能不能撐得住，如果可以就讓他做下去，如果不行了再考慮換人。那麼換誰好呢？”

“所以你就打我的主意了？”許靜沒好氣地問。

“有這機會我當然要優先師姐呀。”李智嬉皮笑臉：“不過你以前做消費品，我倒真沒想到你對互聯網能有這麼高深的見解。”

“高深談不上，不過是後來和優歌電商的陳元慶總他們那些大咖走動次數多了，當然近朱者赤嘛。”許靜告訴他。

“你怎麼不關心我是否樂意去智心呢？”她問。

“師姐剛纔那番宏篇大論，那就不是一般人能說得出來的。

如果不是早對互聯網有興趣、勤思考，深入學習過相關知識，誰能說到這樣的份上？

所以我一聽就知道你肯定不會牴觸平臺，而且對互聯網有自己的見解、想法。那還用再多嘴問？

整個經管會裡估計挑不出第二個人能有這水平了！”

“你少來！我要是去智心，你把這攤子交給誰？”許靜瞪他。

“這個嘛……，可以再說。反正一切爲了平臺唄，讓智亞做點犧牲就是。”

“智亞爲智心是可以做犧牲，但這不等於殺雞取卵！”

許靜自己倒是比李智還冷靜：“智心能成功的話，是站在智亞的基礎上，那是它信息、數據、顧問、客戶的來源，是根基！

怎麼能爲上層建築就丟棄根基不管不顧呢？你要有這樣的想法，我建議你趁早和託尼他們儘早商議，做好預案。”

“這……。”李智覺得有點爲難。畢竟賈林現在還沒出什麼問題，如果這樣早就提出換人，不好開口，只怕趙唐和經管會都很難接受。

許靜好像是看出了他的想法，告訴他說：“如果你覺得開不了口，那就說明目前還沒到時候。

我們暫且把這事按下就當什麼也沒發生，等到條件成熟再說。你現在提出來肯定不合適，讓賈林知道這不是要鬧矛盾？”

她停了片刻讓李智消化、消化，接着用更溫和的語氣說：“我知道你是爲我好，但咱們要從智亞集團大局想想。

你現在可不僅僅是智心的股東，還是智亞的股東和董事長的弟弟，眼裡不能光有個智心呵。對不？”

李智深呼吸，他回頭看看許靜苦笑了下：“誒，居然被你說服了。

好吧，我知道自己的問題在哪裡啦，太心急、太片面、太主觀！”

他回過身來：“不過，我可記住你了。要是真發生什麼，我會第一時間推薦你頂上去。到時師姐不要怪我賣你哦！”

許靜大笑：“行！如果前線告急你就拿我去救火，是這意思吧？只要經管會批准，我去哪裡都無所謂。

但你們一定要找人把我身後的攤子接住了，這樣我往前衝的時候才能沒有後顧之憂嘛！”

雖然被許靜批評，但畢竟達到了目的，李智高高興興地告辭了。

被他這一打岔，許靜轉了好幾圈纔想起自己原來要出門去找韓威，問問新秘書人選情況的。

她趕緊問明韓威現在是否空閒，然後興致勃勃地跑去找他。

“怎麼樣，有幾個人了？”許靜滿眼期待地坐在韓威面前。

“你先別急。”韓威把一杯水遞到她手裡：“我先問問，你對男生有沒有牴觸呵？”

“啥？男生？”許靜手一抖差點把杯子掉在地上。“你們那麼多實習學生，爲啥給我個男生啊？”

“因爲……，想讓你培養個男生做預備隊。”韓威咧咧嘴。

這陳蘭出的什麼鬼主意，非要讓美女身後跟個小男生，自己還得負責說服人家兩方都接受才行。

“當然，我是先聽聽你的意見，人家小同學樂意不樂意還不知道……。”

許靜眯起眼，壓低聲音問：“張寧的主意？”

韓威頭搖得撥浪鼓似的。

“那肯定是沃爾夫，我去找他！”

“哎，你別去！”韓威趕緊追上攔住她：“你這一去顯得我很沒能力似的。再說，你也不能見到難題就跳起來不是？

是有女生人選，不過我們都看到你和露西配合了，很不錯！

現在就想看看你能不能和異性助手打配合。別瞪我，這是經管會的決定！”

“瞎說！我也是經管會成員，我怎麼不知道？”

“你是當事人，肯定做決定的時候要避開你嘛。”

“我……！”許靜咬碎銀牙。

她突然想起自己給朱曉茹出主意，換個秘書看看魏東的忠誠到底有多少度？真行呵，沒想到這麼快就輪到自己了！

她一跺腳：“男生就男生。先說好，衣服要勤換、每天必須洗澡，指甲要乾淨，還有……不能抽菸喝酒。

遵守規矩、服從上級，要是做不到，別怪我立即打出去！”

“行，就按你說的辦！”