正如所有創業者所知的那樣，面對窘境賽英可以選擇的辦法其實並不多，而且她預感到越往後越是如此。
目前還有幾個姐妹是願意支持自己的，但如果她們的薪資收入受到威脅，這種“忠誠”能夠維持多久也就是未知數了。
因此她必須在情況完全惡化之前，要麼採取手段延緩“最後那天”的到來，爲自己獲得解救贏得時間；要麼另闢蹊徑，用其他替代辦法徹底改善目前狀態。
所以上次吳芳的融資對她來說絕對是雪中送炭，有了這筆錢她可以爲自己續命半年。
當然，如果繼續縮減開支、減少人員，那也許還不止半年。可如果在這半年內還看不到解決的希望，那後面的事情就不好說了。
現在時間已經又過去兩個月，賽英原本因爲獲得資金幫助高興起來的心，又開始一點點沉下去，她擔心自己正面臨一個新的谷底。
那麼要如何克服這個“谷底”呢？
“節流只是一方面。”她對自己的骨幹說：“光節約能省出來幾口糧食，夠我們活幾天？開源纔是積極的行動！”
賽英鼓勵大家：“不要氣餒、不要慌張，更不要等待，我們現在應該比過去更主動地BD客戶、更妥善地維護客戶關係，爭取更多成單和回款纔是自救的根本解決方案，被動等待是救不了我們的！”
“我同意賽姐說的。”
朱茜是賽英的支柱之一，她立即表態：“不是有句話‘進攻就是最好的防禦’，我們不要因爲擔心明天就縮手縮腳不敢動了，更不能坐等關門呵。
姐妹們，咱們必須自救，自救的最好辦法就是投入更大熱情去工作。
只有回款才能讓公司延續，咱們的生存有保障。扎着兩手哭喊叫屈是沒用的！”
“我有個意見。”何春霞說：“你們大家看看身邊，是不是有些同事在猶豫、嘀咕或者近來請假偏多、用各種理由休息的？
這種人弄不好已經在其它公司投簡歷或面試了。我請各位主管注意這樣的人並及時瞭解她們的動向。
我們雖然不會阻止任何人離開公司，但人員的流動畢竟影響組織穩定性，是對集體不利的因素，我們需要知道每個人的動態和方向，做出必要的、對公司發展有利的預案。
我們自己的公司需要自己來維護，希望各位Leader可以協助我。”
何春霞在這個團隊中處於人力行政負責人的位置，所以她從自己責任的角度提出建議。
而朱茵類似於運營負責人的角色，因此兩人發言的出發點、關注點是不一樣的。
參加這次會議的九個人大部分是當初跟着賽英從智亞出來的（少了馬肖萍），還有三人蔡帆、馮小學和周政是後來加入的員工中提拔的優秀者。
朱茜和何春霞是經理級別，其它六人都是各組主管。賽英組織這次會議就是想凝聚骨幹的力量，通過她們把自己的決心和意志貫徹下去。
這在目前的情況下非常必要，必須阻止團隊趨於潰散的局面！
“我來晚啦，抱歉！”正當大家紛紛發言、建議的時候，徐麗出現了。
“瑞秋！”幾個老員工眼睛立時一亮。朱茜和何春霞交換下眼色，她倆是知道徐麗今晚要來參加的，賽英事先和她們打了招呼。
徐麗迴歸的時機剛剛好，在馬肖萍離開團隊之後，她的出現一下子讓士氣重新提振起來。
“賽姐，我回來了。沒啥，不就是有點困難嗎？咱們大夥兒挺一挺，事兒總能過去的，過去了就還是晴天！”
徐麗的話讓大家鼓起掌來，也讓賽英非常感動。
她雖然說了徐麗可能回來，但心裡其實一直忐忑，擔心發生變故，萬一人家又不想回來了咋辦？
不過現在她放心了，這還是自己那支信得過的隊伍！
她擁抱了徐麗，馬肖萍離職後一直籠罩在心上的那片陰霾似乎一瞬間消散。
沒想到次日一早，剛進門的何春霞就氣鼓鼓地走進她的房間。“賽姐，真氣死我了！”她跺腳道。
“喲，這大早上的，誰給你氣受呀？”賽英半開玩笑地說了一句，心裡納悶就凱特這有名的好脾氣，居然會被氣成這樣？
“就咱們樓上那家齊聚獵頭的老闆你知道嗎？和我們乘一個電梯上來。
他在前排沒注意到我，居然當着那麼多人的面拉咱們員工去他家入職……。”何春霞連學帶說，賽英慢慢才聽明白事情原委。
齊聚獵頭也是個二十來人的小獵頭公司，老闆就姓齊，三十來歲，是原先的甲方人力總監出來創業。
今早他進電梯的時候看到個女生，想起來她經常在九層下，就猜着問：“你是獵頭？”
那女生點頭說：“是呀”
“哦，巧了，我是十二層齊聚獵頭的老闆，你不認識我？”
“喲，齊先生，恕我眼拙不好意思。”
“哈哈，沒關係。有空常來坐坐咱們就熟悉了。”
“這……，不好吧？”
“怕什麼，你想說同行是冤家？沒事，就你們公司那樣，過兩天連工資都發不出來了，現在不找後路還行？我都知道！
哎，你是做什麼行業的？”
這時候後面的何春霞忍不住了：“齊老闆，差不多行了。電梯裡這麼多人，你公開挖同行牆角不覺得有失身份嗎？”
“沒問題，這有什麼？大浪淘沙……良禽擇木而棲，不都是這樣的嗎？這就是市場啊，不行就得服輸。哎哎，我話還沒說完呢。”
何春霞拉着那女同事出電梯，頭也不回地給他一句：“這話你留着給自己員工灌雞湯時用吧。要不你來我們公司做客？聽聽我們怎麼教育你的？”
賽英聽了“格格”笑，說：“你這丫頭，嘴上不饒他，以後坐電梯再遇到怎麼辦？”
“他再敢胡說我……。”
何春霞聽見門開的聲音一回頭，蔡帆伸個腦袋進來說：“大姐，有個男的說要見你，他說他是樓上齊聚獵頭的老闆，你要不要見？”
“啥？他還真找上門來了？”何春霞跳起來：“我去給這不要臉的一點厲害看看！”
“哎，你等等。”賽英趕緊攔住她：“上門的就是客，沒必要打打殺殺的。先讓他進來，我聽聽他找我想幹嘛。”說着先勸何春霞回工位上去。
一會兒，蔡帆帶着那人進來了。
相互一番介紹、遞過名片，賽英招呼齊老闆坐下，上下打量，見他還有點舉止儒雅，估計不是什麼沒事找茬的不良之輩，就揮手讓蔡帆先出去了。
然後笑着給他倒杯水放到面前，問：“齊老闆不是上樓去了嗎？怎麼這麼快又翻身下來了呢？”
這個話有內容，齊老闆剛拿起杯子喝了一口，聽這話眼皮一翻就把杯子放下，
用手扶扶眼鏡笑道：“賽老闆手下都是女將，個個颯爽英姿。不過陰氣就有點重，不想改變、改變現狀麼？”
“改變？怎麼改？”賽英不動聲色，臉上保持着微笑。
“我剛纔都說那麼明顯了，想必那位女將也把話帶到了吧？”齊老闆沒正面回答。
“你剛纔說什麼了？我只聽說你當着衆人就要挖我的員工，做爲同行有點過分了。”
“那是小事，並非重點。”齊老闆揮揮手：“八鮮也曾經是我客戶，但後來沒合作了。
前兩天聽說他們和貴司有往來，而且還有近百萬的回款沒給貴司。所以……。”
“所以你就想我們肯定是遇到麻煩了，而且麻煩還不小。對嗎？”
“要不然你們怎麼會裁員呢？”
“裁員？這話從何說起？”
“別擔心，我本來也沒想主動挖你的人，是你這裡有員工給我的人力投簡歷、加微信之後，在線聊天時透露的。”齊老闆放低聲音說：“所以我說我知道你們的情況，而且瞭解得很清楚。”
“然後呢？”
“然後我就上樓了。上去推門一看，烏泱泱一堆老爺們，看着就叫人心煩。
所以我在辦公室轉了兩圈又下樓來，就是想找你聊聊，看看有沒有把兩家陰影平衡的問題解決下。”
齊老闆說完自己先摸着光溜溜的下巴笑了。
“你想吞併我？”賽英身體前傾，帶着有點吃驚的表情輕聲問。
“說那麼難聽幹啥？”齊老闆眼裡閃過一絲光芒：“就是來看看，好奇九層的女當家啥樣？
領這麼羣妹子堅持自己創業的人物，應該不白給。你可以說說自己的條件，我看能不能滿足你，或者有沒有可能性？”
“哦！”賽英點點頭，又搖搖頭：“真遺憾，我讓你失望了。
首先我承認在八鮮那兒遇到點問題，不過沒你想的那麼嚴重，應該可以克服。
其次，這家公司不是我個人的，我有投資人股東，也有來自團隊裡的合夥人。直到昨天夜裡，我們團隊尚無打算出賣股份或者與其它獵企合併的想法。
當然，如果你希望把自己那個烏泱泱的團隊交給我們，我可以召開會議討論這個問題。”
“呵呵，就是說你無權決定，也不想出售自己的公司或業務？”
齊老闆揚了揚眉毛：“瞭解啦。那你自己有沒有什麼……其它的打算？”
“這個嘛，比較難。”賽英咬咬嘴脣：“我做過甲方人力總，也曾經是智亞的部門總監，可現狀我只打算給自己打工，自由地在這大地上跑跑。
我是草原的女兒，誰要想駕馭我，那除非他有比我強或者可以讓我折服的地方。
否則，憑三兩根圍欄就想困住我？只怕是沒那麼容易！”
