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    獵場風雲 - 第二百六十章 三個女人一臺戲字體大小: A+
     

    告別出來,溫蒂主動邀請許靜上自己的車。“走,我送你一段路。”她說。

    許靜看着車子眨眨眼:“溫蒂姐買車了?新能源的,這車需要搖號吧?”

    “需要,不過比汽油車容易些。”溫蒂笑笑回答,然後看着她把安全帶繫好的功夫說:“哎,你能幫我給白雁帶個話不?”

    “怎麼,溫蒂姐也想和白雁籤一個協議?”

    “你覺得行嗎?不會和塞琳娜那邊有衝突吧?”

    “那應該沒有。”許靜搖頭:“她應該不是籤的獨家。”1

    “怎麼,這還能有獨家呀?”溫蒂驚訝。

    “當然。如果對方能力很不錯,你們雙方之間默契的話。這就像電影公司籤演員一個道理。

    未來的獵企就是一個個像電影公司這樣的平臺,專門發掘有潛力做獵頭的人來培養,然後爲他們找客戶、項目,幫助他們成單。

    再有厲害的甚至包裝成百萬顧問推介出去。怎麼樣溫蒂姐,這樣的獵企做着纔有意思吧?

    比現在用小鞭子督着一羣自稱是顧問或助理的人幹尋訪,是不是要高大上了?”許靜嘿嘿地笑。

    溫蒂卻搖頭:“你們這些人呀,是不是都魔怔了?要是成那樣,哪還叫獵頭公司麼?”

    “可是也沒哪條法律規定獵頭就只能這麼做,不許有任何改變呀?

    既然沒有這樣的法律,我們現在又覺得乾得很辛苦,爲什麼不尋求新的模式進行改變呢?”

    溫蒂聽了還是搖頭:“興許我太保守,接受不了那麼超前的思維。還有你說的什麼平臺,說實話我對自己不熟悉、不懂的事情真不敢碰!

    不過,這個籤SOHO獵頭的事情倒是可以嘗試,畢竟這樣線下的東西看得見、摸得着,我比較放心。”

    “好,我儘快幫你們搭橋。”許靜應允。過了會兒又說:“不過,溫蒂姐我還是要說一句。

    SOHO這個事情感興趣的多,動手做的少。前面的人成功案例也少,所以可參考的東西不多。

    你要是真搞這個,確實需要和白雁好好聊下,畢竟她一出來就做這個,可能經歷得多也更瞭解。

    看看她有些什麼體會,從中能得知有什麼溝溝坎坎需要注意,也可以對如何保護雙方權益多做些設想和嘗試。

    這個事情呵,恐怕不是一蹴而就的,你得多試試。白雁那邊應該沒問題。她現在每週來智亞和賈總商討產品,協助測試。

    我聽說她現在好像時間比較寬裕,那是不是意味着賽姐那邊給她的職位不夠飽和?你應該有機會。”

    “塞琳娜她們還是做消費品爲主麼?”溫蒂問道。

    “她們更多偏新零售了,畢竟這個現在是風口給錢快、比較痛快。

    賽姐雖然有人投資,但進場晚,隊伍擴張速度卻不慢,她不搶些快的項目很難支撐這些。”

    溫蒂聽了許靜的話心裡有些留意。

    看來賽英和自己不是競爭關係,她給白雁的職位對方吃不飽,會不會是不大對白雁的胃口呢?

    如果這樣,那倒真該好好和白雁聊聊了。

    現在的市場行情很不穩定,風口年年變,鈔票年年從這個行業流向那個行業。

    和體量較大、行業齊全、分支機構衆多的智亞不同,做爲小微獵企老闆的溫蒂就對這些相當敏感和關注。

    不過她的關注不是分散的,而比較集中於互聯網相關行業裡。

    從她的角度和渠道獲得的信息看,未來五年內像基站、大數據、雲服務這些會有持續不斷的增長,但是電商、新零售可能會進入整理階段。

    所以剛纔聽許靜說賽英團隊增長速度比較快她就替對方擔心,

    不過後來又想反正電商、新零售收縮的話她們還可以回頭做傳統零售及消費品行業,只是再見到賽英時是不是該提醒她一下?

    就是不知道她那個性子能不能接受自己的警告呢?

    其實許靜說的還不夠全面。賽英這邊現在已經有二十三個員工,而且還在按今年的計劃以平均每月一人的速度在增加着。

    你們覺得人數多嗎?賽英自己還真不覺得。

    她必須保持收入水平和人數的增長基本保持在同意增速上,那意味着如果某月業績掉下來,那個月就無法增員了,同時也就意味着年度收入計劃受到了影響!

    而收入是和後面要不要繼續繼續求年總加大投入息息相關。賽英其實希望早點自給自足,她是不大願意再去求年總的。

    她希望儘快讓年總看到自己已經站住腳,甚至發展得有聲有色了。

    在賽英性格里要強的部分現在正佔上風,而且不斷走高的業績也給了她足夠的自信。

    說實話這個時候溫蒂如果跑來告訴她:有危險,你快停步呀!她大概看向溫蒂的眼神會像看着白癡或競爭對手。

    她和溫蒂之間最大的不同在於,溫蒂是高級顧問出來第一次自己帶團隊、做公司,所以步步小心謹慎;

    而賽英早就做過總監級幹部,帶的團隊有數十人了。

    所以溫蒂膽戰心驚的時候,她會認爲自己以前帶的隊伍比這個大,因此不會有問題!

    在帶隊方式上也有很明顯的差異。溫蒂溫和謙遜,凡事與自己的員工商量着來。

    她手下韓薇、李礎、蘇澤這三個骨幹都是跟她創業時的老人兒,從助理一步步做起來的,所以整個團隊作風比較踏實、着地氣。

    賽英則習慣發號施令,殺伐果決尤勝於智亞時期。

    她的骨幹朱茜、何春霞是自己的徒弟,對她崇拜之餘言聽計從,對員工的失誤批評起來毫不客氣,頗有主帥之風。

    團隊則承襲智亞風格,目標明確、攻城略地毫不動搖。

    同樣是女將帶隊,居然差異會這麼大!

    這讓許靜想想都蠻有趣,自己現在剛接手部門,不知若干時間過去後,會不會形成“朱莉風”的團隊格調?

    哈,都說三個女人一臺戲,那時這獵頭行業一定更加精彩了!

    次日,傍晚接着吃飯。今天做東的是許靜自己,對象是那個即將離開智亞的李智。

    他早已“超期服役”,所以央求了趙唐和魏東無論如何也要撤退啦。

    “來,咱們以茶代酒乾杯!”李智豪爽地舉起扎啤的升杯來。

    “這明明是扎啤,本來就是酒嘛。喝多了就露原形,中文越來越退步了!”

    許靜撇嘴:“再說,祝酒辭你還沒講哩。咱爲啥乾杯?慶祝你從智亞光榮退休?”

    李智哈哈大笑,拍着桌子叫:“慶祝咱倆這《雙妖記》圓滿殺青!”

    喝完酒他晃着腦袋告訴師姐:“師傅說今晚你請客,因爲我拯救了團隊、拯救了智亞,所以……。”

    “拉倒吧!你知道別人怎麼說?”

    “我當然知道,不過不在乎!”李智擺手:“他們在底下議論說,我是因爲跟着查理被秋後算賬了。

    嘁,不值一提。他們懂什麼?你要是在乎別人嘴裡的自己,那就先找根繩子備着吧!

    我學到了獵頭的本事,見到了智亞驚心動魄的大輪迴,然後還成了它的股東。

    我自己知道贏了就行啦,不必跑去和他們說這些。沒意義!

    嘴上的功勞永遠是別人眼裡最不可信的東西。知道吧?

    李智名言,送給師姐。回頭我找張宣紙寫下來!”

    “你少來!”許靜白了他一眼:“你這小妖道行還差點。說吧,是不是有什麼臨行遺言要告訴我的?”

    “瞧你說得多難聽,”李智擺出副氣憤的樣子:“還是師姐呢!告訴你我這可是金玉良言!”

    “好好,你說吧,我洗耳恭聽。”

    李智想了想,卻舉起啤酒來先喝了一口,這才一本正經說:“師姐我還真有個擔心,這話得給你留下,不然我不放心。”

    他湊近些小聲說:“你有沒有注意到,最近咱們從智林和興智回來的同事裡頭,有種不大對的態度?”

    “什麼態度?”

    “就是那種得意、居功自傲、看不上別人……。”

    “你是說……?”

    “沒錯,我是說有人得意過頭了!把自己當成了開國將軍、復國的英雄,在別人面前趾高氣昂。

    尤其是對瑞森過來的那批人,他們好像總愛擺出比這些人高高在上的架勢……。”

    “明白了!”許靜低頭想想,擡眼看着他說:“我會立即向人力反應的。”

    然後又奇怪,問:“你其實可以直接和師傅說呀,爲什麼等到現在和我說?”

    “我說了!”李智把手在桌面上一拍:“可師傅現在那麼忙,我說完幾天下來沒見動靜,估計他還沒意識到這事的麻煩,或者覺得我小題大做?

    反正是沒反饋,我就像趁飯桌上的機會再和你說下。當然,我要在董事會提出也行。

    不過,既然咱們都吃過董事會干預的虧,那最好還是在管理層面解決。對不?”

    許靜默默點頭。她知道魏東現在很忙,也知道萬事開頭難。

    但這種居功自傲、高人一等的傾向非常要不得。

    尤其是那剛剛笑納的十來個原瑞森幹部,如果這時候出現出走或反覆,影響可就很壞了。

    這麼一想她便有些坐不住,覺得要趕緊找誰說說才行!



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