許靜來找賽英，目的是談讓她與智亞間籤個智林那樣的同盟協議，同時藉此中的互不挖角條款來保護彼此團隊的穩定。

這本是個善意之舉，但似乎賽英興趣缺缺，倒弄得許靜有點尷尬了。

“你的意思，即便知道他們要回智亞，你也不想攔阻？”

許靜費解地看着賽英：“爲什麼？賽姐你隊伍拉起來沒多久，這才幾個人、幾條槍呵。

如果隊伍不穩，那你業績鐵定要受損，而且其他人怎麼看這事？這對你的威信是會產生很大影響的！”

她爲對方着急，又納悶以賽英的聰明應該不會不懂這些。1

賽英眼睛澈亮含笑地望着她，讓許靜若有所悟：她心裡都明白！

可越是這樣自己反倒胡塗了，明白但不加阻攔，塞琳娜你是怎麼考慮的？

“如果人家已經決定要走，你就算攔阻了人，能攔住她的心麼？”賽英問。

“那，那也比什麼都不做、放任自流要好得多吧？”

賽英嘆口氣說：“要是人家有了走的心思，說明咱們這邊的魅力不如智亞。

我拿錢收買、哄着、逗着都不過讓人家一時開心，到了該走的還是會走。

與其如此，不如別費那個力氣，誰願意奔前程就愉快地送上祝福，這樣以後大家還能做朋友不是嗎？”

她歪頭看看許靜：“你們能替我着想，我很高興。這說明智亞還拿我當朋友對麼？

我謝謝大家！不過，我是覺得要讓隊伍團結、穩固，不是靠和別人的一紙協議來保障的。

你來找我就說明肯定有人向你們提出過這樣的要求。這沒關係，真的！

我收到了你們的訊息，也知道了你們的好意，然後我得想想採取什麼措施應對，如何確保我們這條小船在巨輪身邊還能航行。

但，你們是朋友還好說，其它呢？我不可能跑去和所有的獵企都籤這麼個協議吧？

大魏總說‘打鐵要自身硬’，根本上我們還得靠自己！”

許靜聽着，慢慢地找到對方的節奏了。她屢屢注目於賽英身上，心裡既驚訝，又高興，還有些許敬畏。

賽英創業時間並不長，從當初的七、八條槍已經發展到現在接近二十人規模。

她的口氣透露出的心思，也已經從如何讓這幾個姐妹活下去，逐漸發展到如何擴大生意、穩定收入規模。

現在則更進一步，開始思考怎樣建立自己的核心價值觀，增強內部凝聚力了。

看似她是對合同表現出可有可無的心態，其實賽英正無意識地撕去自己和團隊身上“前智亞員工”的標籤。

她要創建和維護自己的品牌，並期頤着與智亞一較高低的那天了。

想到這裡許靜才突然意識到，可不嘛，自己是智亞現任消費品部門的負責人，而賽英是前任！

我說呢，許靜恍然，她明白了問題所在。

“好吧。不管怎樣我都支持你，也尊重你們的選擇。”許靜將打印好的協議放在茶几上起身告辭。

在走出房門，看到走過來的朱茜和何春夏後，回頭說：“賽姐，這個協議即便從增強兩家業務合作、拓寬行業領域上來說也是很好的。

希望你和大家好好研究下，我等你消息。”

賽英立即明白她的意思，笑着點頭：“放心，我們會認真對待，不會輕易拂了你的好意！”

“我聽說你和白雁之間有種很有意思的合作？

你知道智亞正研發獵頭平臺，這個平臺是定位專門幫扶白雁這樣的SOHO顧問以及小微獵企的。

研發中心的賈總想找個時間和白雁好好聊聊，看看她這樣的SOHO顧問有些什麼需求，還想邀請她做爲我們試用版的首批註冊用戶參與測試。

像這樣的用戶我們一共邀請五十位，參與半年就可以終身免費使用平臺並獲得很多優先權。

您方便的話幫我告訴她這個消息，請她聯繫我，我來給她和賈總之間牽個線。你看好嗎？”

“這對她來說是好事！”賽英點頭：“凱特一直負責她那邊，你來告訴她吧。”何春霞連連點頭說好。

大家說說笑笑正往外走，門外進來一個人，卻是好久不見的徐麗！

大家驚訝地拉着她叫起來：“瑞秋，你怎麼來了？太巧，今天朱莉也在！”

“早想來看看一直不得空，今天趁着去接孩子之前跑過來，打攪大夥兒。”徐麗不好意思地說。

許靜立即敏銳地覺察到某些東西，徐麗過來恐怕不是一時興起這麼簡單。

從她進門時就不斷和賽英交換眼神來看，應該是應賽英之邀到訪。

看來賽英不但重視團隊，而且還做出了進一步增強團隊的努力，她可不是真的“愛咋咋地”放手隨便哦！

確實，賽英請徐麗過來其實是有目的的。

“你最近怎麼樣？”送走許靜之後賽英拉着徐麗走進辦公室，她倆也確實好久沒見了，只在微信上有過幾次交流。

“身體還好，心情愉悅。”徐麗調皮地回答。

“嗯，看出來了。面色紅潤，看來在家保養着就是好！”賽英故意說。

“大姐，那裡呀！”徐麗不好意思了，推賽英一把抱怨道：“每天做家務、接送孩子，其實挺累的！

不過，我也沒閒着呀。告訴你一個好消息，我把‘小學課程指導師資質’給考下來了！”

“這是做什麼用的？”賽英自己沒孩子，不清楚這是個啥。

“我不是老輔導孩子作業麼，後來有學校的老師家長會上表揚我，還說我要是有這麼個資質，完全可以接活輔導其他孩子了。

後來真的有家長聯繫我……。我這麼一想，要不然就試試看？所以就抽時間自學，然後去考了這個資質。

剛纔，我就是去把證書取回來啦！”說着，興奮地從包裡拿出證書來給她看。

“有了這個，你就能做家教、輔導其他孩子的功課？”

“對啊，這樣孩子明年上中學以後我也有自己的事情做，反正不會坐吃山空就是！”徐麗高興地告訴她。

“那，你不做獵頭了？”賽英這麼一問，徐麗低頭沒吭聲。“你都做這麼多年，算經驗豐富了，如果真地丟下那多可惜？”

徐麗還是沒說話。賽英接着說：“我這裡比不上智亞，廟小，可和尚、尼姑加起來就這麼點人……。”

“大姐，你這裡發展得挺好的。”徐麗嘆口氣：“可是，我是個犯過錯的……。”

“那有怎樣？再說，我早講過那不能完全怪你，更不能因爲一次失誤就永遠貼上標籤！如果那樣的話，我們這些人哪個沒犯過錯哩？”

賽英大聲說。她拉過徐麗的手誠懇地說道：“我不想看到你一輩子做家教，不想讓自己辛苦帶出來的大徒弟就這麼被毀了！你明白不？”

“我明白。我、我只是……，好像心裡有了障礙。現在一提到獵頭，就慌得不行。”徐麗說完又垂下頭去。

“有困難咱們可以一起想辦法克服，沒必要你一個人扛着。”

賽英繼續說：“你也看到了大姐這裡現在從七、八人發展起來，人數漸漸增加。

可是幹部培養的速度落後於團隊增長的需要，這點現在越來越突出。我是真心希望你儘快歸隊，盼着你來幫我呵！”

她不再遮掩地說出自己的想法。

“我知道了。”徐麗擡起頭，說：“大姐你看這樣好不好，等我孩子夏天結束上了中學，那時我就來歸隊。

可我丟下業務好久，也不知還能不能撿起來。”

“這不算什麼！”賽英笑起來，高興地握着她的手搖着說：“有我、有大家，還怕不能幫你迅速進入角色？

現在公司又是咱們自己說了算，你要帶多大團隊將來都憑你的本事！

放心吧，我要把你打造成咱們這裡第一位百萬獵頭！”

她剛見到徐麗的時候是忐忑的，因爲不知道對方的心思。尤其在她說到自己拿到資質的時候，賽英的心都要沉到谷底去了。1

但好在結局還不錯，終於說服徐麗歸隊，也知道了阻礙她的心理問題在哪兒。

知道了就好辦！對徐麗後面的發展她有信心，畢竟是跟自己這麼多年的人。

要知道徐麗當初在智亞，是按未來第二梯隊培養的！她的團隊管理、客戶開拓與維護、運營管理等經驗比較全面。

對她，賽英比對朱茜、何春霞更有信心，也更期待！

許靜從賽英那邊離開以後一直在回想這個事。

眼看着以前的同事離開是不好受的，但看着她們逐漸成長起來並形成競爭力的時候又特別矛盾。

雖然很樂意爲她們祝福，可那畢竟是多了個對手。唉，將來如果要同場競技該怎麼辦？

許靜想來想去，覺得反正自己不會主動舉手相讓的。

不過，估計對方也是。

好，那就讓實力來說話吧！

既然人家並未原地踏步，那自己也不能滿足於現狀，而且還要有更多緊迫感才行！

許靜忽然想到，在幾百人的團隊裡、在五星級寫字樓裡有太多的安全和舒適，這些東西會磨滅人的鬥志。

她立即警覺起來：不成，明天開始練兵，要不遲早有一天得敗在前同事手裡了！1