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    獵場風雲 - 第二百四十一章 她願意做證嗎字體大小: A+
     

    過了正月十五,智林和興智的員工分別收到一條特大喜訊:公司即將就同僚戀愛問題制訂補充管理規定並向全體徵集意見。

    這是個極其明顯的信號,說明自智亞帶來的內部員工間禁止戀愛的傳統規定被拋棄了!

    消息一出,肖銳和楊菁立刻公開了之間的關係,引起衆人一片起鬨。

    但馬上有人提出個新的問題:那,能不能把客戶方戀愛的禁忌也放開呢?

    這個問題弄得魏東要抓狂:“啊,人吶!你們就不能少些慾望嗎?”當然,他所說的慾望是指“得隴望蜀”那種。

    孫瑤忍不住哈哈大笑:“你瞧,我就知道你開了一扇門,他們就會要求打開所有的窗!這下怎麼辦?接着討論唄。”

    魏東還沒想好怎麼說,陳蘭皺眉建議:“這麼一來,是不是步子跨得太大了?

    這條先放放,把同僚戀愛的問題踏實解決,補充管理規定明文發佈之後再考慮吧?”

    “嗯,這是老成的做法。我也不想走太快。”

    孫瑤點頭:“不過這事也是大家關注很久,但卻一直沒有解決的。現在不受智亞那個古板的董事會限制,咱們自己說了算。

    我看不如先定個調子,你們人力那邊開始做準備。正式解決還是放在在當前問題之後。”

    “也就是說我們先定調子、做準備,流程上可以安排有先後?”

    “對的!”

    三個人互相看看。魏東開口說:“其實客戶方禁止戀愛的本意,

    是不允許項目顧問和客戶人力的招聘負責人之間發生戀愛關係,以防止發生利益輸出、私相授受或者信息泄露等問題。

    結果現在範圍被無限擴大了。哪怕對方是客戶的保安你也不能看上,或者其它部門、外埠分支的客戶員工也不能和我談戀愛。

    這樣就沒道理了呀!”

    “這是由於‘客戶方禁止戀愛’這個概念,它本身模糊不清造成了執行困難。”1

    陳蘭點頭說:“要解決這問題恐怕要先釐清概念,弄明白到底要做什麼、防範什麼、解決什麼,然後制訂相關政策。”

    “我同意。”孫瑤點頭,她走到白板前用水筆劃了個十字,在橫座標寫了‘尋訪’,縱座標則是‘項目組’,

    然後指着道:“其實就概念來說,我方的目標對象限定在‘尋訪中’項目和‘項目組成員’這個座標區間內就可以了。

    其他人則均不在此列。而客戶方……,”她又畫了另一個十字,橫座標爲“項目關聯”,縱座標爲“直接”,

    然後說:“客戶方的對象只要不是‘直接’‘項目關聯’人,那問題也不大。你們覺得呢?”

    “有道理。”魏東思索着點頭:“甲方的直接項目關聯人不僅僅是人力幹部,還包括僱傭部門的負責人或HRBP。

    我認爲這樣劃分更準確、科學些。”

    陳蘭聽了也點頭表示同意。

    “那麼咱們就統一認識了,就這樣解釋。項目尋訪關閉後,戀愛限制取消恢復自由。大家還有異議嗎?

    沒有的話按老規矩,人力開始準備相關規則和解釋資料。

    等同僚戀愛的事解決完,咱們就開始客戶方戀愛相關規則的公示、意見徵集和解釋說明會,然後正式按修訂後的規則開始實行!”孫瑤拍板決定。

    自從創建智林以來,孫瑤覺得每天充滿激情。

    她看着這隊伍從二十人逐漸擴大到五十幾人,各項事務越來越順暢,心裡滿滿的自豪和成就。

    不僅僅孫瑤,其實魏東和陳蘭都有這感覺。以前在智亞做決定要考慮舊規則、老傳統,要顧忌老員工、老合夥人和董事會。

    那時習慣了不覺得,現在想來很多決定都在路上反覆討論、討價還價,因此耽擱了太多時間。

    而在智林,三個人一臺戲,決定就幹了,哪有那麼多廢話!

    決策週期大大縮短,高昂的士氣和因對上級信任產生的凝聚力讓人感覺明顯。

    但智林的成功仍未使他們放棄對智亞的執念,反而讓大家對返回智亞、把它變得像智林一樣且更優秀充滿了嚮往和期待。

    但要做到這步,一個重要的問題就是:如何回去?

    要想回返智亞現在可不是件容易的事!

    首先,老藍已經佔據了董事長的位置,你開董事會很可能受到他的阻撓和破壞。

    其次,查理佔據了經營合夥人,對總監和經理層有一定影響力,尤其後來藍總自瑞森調來十幾名幹部充實團隊,他們回去這些人該怎麼辦?

    再者,首席經營官雖然是新人,但此人是老藍招來的,衆人不熟悉、不瞭解,他能否配合是個問號。

    於是在一個春日和煦的午後,衆人再次齊聚在趙唐家中,主要就是商議這件事情。

    “從各方面信息看,高懷向老藍泄露內部情報,藍總則以股份賄賂的方式換取高懷在董事會內部配合,這樣的行爲應該已經涉嫌違法。

    我看證據已經足夠,完全可以在法庭上贏他!”陳蘭看來頗有信心。

    “但是我們訴求的不僅僅是贏他,”孫瑤看向陳蘭:“如何實現迴歸纔是重要的。

    何況你我現在都已離開智亞,以什麼身份和名義去起訴?起訴之後又能獲得怎樣的效果呢?”

    “各位,我可以說話麼?”李智舉手,看到大家鼓勵地點頭之後他說:“我覺得你們思路集中在走法律程序上。

    但我建議你們思考董事會路線。爲什麼呢?

    首先,高懷的交易完成之後,我們擁有的股份比例已經接近老藍,五位執行董事佔兩個!

    所以只要尋求韓、劉兩位中任意一人的支持,藍總就無法操縱董事會,

    即便他有董事長名頭最多也就是拖延、找藉口而已,但法理上他無法阻攔。對吧?”

    他看看大家接着說:“另一面如剛纔沃爾夫所講,我們掌握了很多證據。

    但你們想過沒有,最重要的證據——陸總本人——可否願意出庭作證?

    我意思是隻要她答應這樣做,哪怕最終並未真地安排她出庭,這對老藍來說是我們能打出的終極王牌!”

    “要讓陸總出庭?這個不容易。”沃爾夫是今天才知道李智和趙唐關係的,驚訝之餘聽他這番分析不禁另眼相看。

    “不過,爲了智亞,我可以試試。”衆人目光齊齊看過來。

    陳蘭矜持一笑:“別笑呵。你們可能不知道,陸總是我進入獵頭行業的第一個師傅!”

    “啊?”大家一片驚呼,竟不知道陳蘭和陸總之間還有這麼一段緣分。

    “得,那沒別人了,這個任務非你莫屬!”魏東伸手要拍他肩膀,被一閃躲過。

    “韓董那裡我去試試?”孫瑤說。

    “你順便看看可否請婁總找找劉勁,他們老傢伙之間說話更方便。”

    魏東建議,然後用下巴示意許靜:“咱們還得加緊,讓艾爾和瑪麗這兩條主線把證據收集齊全。高懷那邊就交給我好了!”

    “師父放心!”許靜趕緊答應。她第一次參加這種會議,也和沃爾夫一樣剛剛知道李智與趙唐關係。

    驚詫於上級的周密佈局之餘,她也在暗暗學習如何做一名管理着。

    原來管理不僅僅是制訂、監督和執行制度而已的。

    “那我就等大家的反饋了,時機成熟我會在執行董事會議上提出對藍總的彈劾以及撤銷他智亞股東資格的提案。

    新的投資方我會和莎莉、大魏一起溝通和商議。

    沃爾夫,還有個大工程你要上心,就是一旦藍總撤退,我們如何接手智亞的預案。這可是關鍵,涉及對查理等人的安排問題。”

    “好!”陳蘭剛點頭,忽然想起一件事:“新來的那個首席經營官叫什麼來的?他可如何安置?要不要安排和他提前接觸?”

    趙唐看看幾個人:“我不反對提前接觸下,但要看準時機。這件事……,我和婁總商量下再定!”



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