第二天早上，員工們走進公司的時候，發現氣氛有點不一樣了。
大廳裡多了不少賞心悅目的花草，連前臺桌上都放了好大一盆盛開的波斯菊，讓幾乎所有走出電梯間的員工都驚喜地叫出聲來。
羅葉帶着豆豆和司機陳師傅澆花，她很滿意看到大夥兒的這種表情，心裡既得意又滿足，連走路都更輕快了。
當她經過傳媒部門辦公區的時候，不由地向那邊多看了幾眼，卻發現員工們要麼帶着笑意低聲交談，要麼從容地在做開工前的準備，竟好像什麼也沒有發生似的。
“莎莉夠狠，沃爾夫夠忠誠，至於那個新來的特麗莎，沒想到竟也是個有點小本事的。”她心裡嘀咕。
昨晚她也是親歷者之一，全程參與了設備交接。一下子走掉六個人，但部門整體看上去沒有驚慌和愁苦，倒有些烏雲散去的感覺，這讓她頗感驚奇。
江森和劉葉子（凱瑞）、蔡誠（鮑爾）邊說話邊從原先查理的經理室裡走出來，見到羅葉笑着問了個早安。
羅葉注意到江森兩眼都帶着血絲和沙發上散亂的毛毯，不禁問他：“你昨晚沒回去嗎？”
江森苦笑，回頭指下說：“這屋裡亂七八糟的都得收拾，不然今天咋使？
再說還得做今早早會的功課，就來得及在沙發上閉了倆小時眼睛。哎，你們那小藥箱裡有眼藥水沒？”
“你這個不是炎症，用滴眼液就成。”羅葉說道：“等會兒，我讓靜靜給你送來。”
江森感激地拱拱手，然後轉身繼續和凱瑞她們說話。羅葉已經知道他昨晚就被任命代理傳媒部門的經理，見狀忙說自己有事走開了。
“既然咱們意見統一，那新的組織結構我就這樣上報了。”江森扶了下眼鏡看看倆人說。
“行，就這麼報吧。”葉子先點頭。
蔡誠年齡稍長比較穩重，但他是最近被任命的組長和查理關係不深，所以並不樂意跟着跑路而留下了。
他在心裡先捋了下，也點頭說：“我同意。
就是剛纔葉子說的，以前按細分類劃組反而有壁壘作用，不利於員工成長和對行業整體的學習、把握。
現在調整成你管客戶維護，我管客戶服務，葉子負責項目尋訪的方式把整個鏈條形成閉環，形成售前、售中、售後的體系，對提高人均效益、促進內部競爭機制應該更有好處。
我們不妨向經管會要求先實驗一個階段，如果切實對業績和員工發展有好處，那就固定下來！”
“好、好！”江森對三個人形成一致很滿意，他也非常高興現在這種快速決策的形式，期待部門即將出現的轉折或變化。
“三人用心，其利斷金。我借用古人的話，祝傳媒在咱們手裡更興旺，大家配合更愉快、掙得更多！”
這時，助理馬全麗走過來提醒已經到早會時間了。即將登臺的感覺呀，江森想。
他深呼吸：“通知大家集合，我們開早會並宣佈本部門的重大消息！”
雖然昨晚曾經和莎莉通話，但瑞森人力的藍總還是沒料到對方下手會這麼快！猶如蒼鷹搏兔般迅猛的一擊，連他這個“老江湖”都懵了。
“這個莎莉，可不像託尼那樣寬厚呵。”他用指尖輕輕敲着桌面，對侷促不安地在對面座位上不時擡眼看自己的查理說。
今天一早這年輕人便迫不及待地跑來求見自己，他不得不找了此處清淨的茶室和他會面，好歹他還帶了幾個人出來，總算沒全軍覆沒。
不過昨晚莎莉的聲音還在耳邊迴響，藍總心有忌憚。他決定先問明情形，在自己安排妥當之前，避免查理在辦公區出現。
“那娘兒們下手真狠，她一邊和我聊天拖延時間，一邊讓蘭花兒帶着人力挨個和我的部下談話、拉攏人心。”查理恨恨道。
“我讓小彤給你打手機你爲啥不接？”藍總面露不悅：“我放下莎莉電話就叫她趕緊警告你，還以爲能給你個預警呢。”
“我那會兒在她屋裡聊得正高興，哪想到會有什麼預警？所以……。”查理尷尬地咧嘴。
“哼，你還和她聊得高興！”藍總搖頭，一副怒其不爭的樣子。然後說：“事已至此，以後再看怎麼補救吧。”
“我、我一定補救！”查理生怕他反悔，忙道：“雖然大多數人被攔下了，可我相信咱們開出的條件還是有很多人動心的。
那個江森他替代不了我，他連主管都沒幹過，憑着扯大魏的褲腿上位一定幹得不穩當。
等我在這邊安定下來，回過頭去殺他個回馬槍！那樣他們就沒理由也攔不住想走的人了。”
還回馬槍？藍總再次搖頭，嘆口氣說：“只怕莎莉不會給你這個機會，我直覺這個女人比你小子橫多了。”
他說完起身朝服務員點點頭，話卻是說給查理的。“先這麼着吧，你休息三天，然後帶上你的人去公司找小彤。任……傳媒二部的部長。”
“啥？”查理跳起來：“藍總，咱們不是說好，我帶人過來就做分公司總經理，給合夥人身份嗎？你咋說話不算話？”
“誰說話不算話了？”藍總聽他居然敢用這種語氣，立即狠狠地瞪了回去：“咱們怎麼說的條件難道你不記得，還要我提醒？
你說有把握拉一半人過來，我說那好極了，真能實現我給你合夥人什麼，做獨立分公司分總，和公司這邊三七分潤。對不？
可你現在就帶來這麼幾個，你兌現承諾、達成目標了嗎？”
“那、那怎麼能怪我，誰知道消息走漏得這麼快？”
“哦，你是懷疑我吃飽了撐的，拼着瑞森的聲譽不要去向智亞走漏消息？”
“也許……是別人呢？”
“我還告訴你，這件事到今天連小彤那丫頭都還不知道呢。你以爲我爲啥不讓你直接到公司，卻跑到這地方來說話？”
藍總重重地“哼”了聲：“只能是你那邊被人察覺了，你能怪誰？”
“那、那也不能全都叫我擔着呀。”查理嘟囔道。
“小子，你知道古代有條軍法不，說全伍潰則斬伍長，三軍退者斬其帥。
你是整個團隊的負責人，出任何事不論好壞你都得擔着，因爲你是頭兒。懂嗎？”
“我也不想出這種事啊。”
“廢話！”藍總氣樂了：“我小的時候，每天傍晚必須做一件事，就是提着馬燈去查看羊圈門關好沒。
有天早晨出去趕羊，發現圈門上的皮繩被咬開了，看地上的血跡，羊叫狼叼走一隻。我老爹抄起鞭子揍得我嗷嗷叫。
你覺得我是不是該對他說‘這不怪我，都怪老狼忒狡猾’？自己的事情自己抗，自己的果子自己嘗。
你要是懂了去找小彤報到，要是還沒懂，那沒辦法，咱也不勉強！”
“那我也太虧了，費盡心思，搞了半天還不如留在智亞！”
藍總冷笑：“你以爲只有你受損失？瑞森搭上了自己的公司聲譽，我運作這事搭上的時間、精力和金錢難道就不是損失？
受點委屈吧，就算是給我的一點補償好了！”
他第三次搖頭，之後丟下句：“不用買單，賬掛在我名下了。”說完推門而出，自顧自地走了。
茶室裡安靜得掉根針似乎都能聽到。許久，查理突然猛地一巴掌拍在桌面上。這動靜把在外面大堂上正練習茶道的小姑娘嚇了一跳。
她回頭看一眼，見多識廣的老闆娘微微搖頭讓她安心。等她轉回頭去，老闆娘嘴角露出一絲不屑的微笑。
傳媒這邊稍稍安定下來，陳蘭總算鬆口氣。
回想孫瑤一番動作下來既迅猛，又似行雲流水般滴水不漏。不僅江森順利接掌了傳媒，而且形成了他爲首，凱瑞和鮑爾爲輔的新班子。
內部改子行業分組爲自由組合的項目組制，可以讓員工最大限度發揮自主權和選擇權，並有更多學習、實踐的機會。
忽然之間，傳媒就借這次的機會成了新架構的試驗田。
陳蘭感到非常佩服，以前只覺得莎莉管理中後臺很強，沒想到現在做首席經營官（當然，還是代理）也挺拿手嘛！佩服，只有佩服了。
經過特麗莎的策劃和羅葉的具體操作，辦公區整體環境也有了改觀。
首先增設了員工意見箱；第一次貼出了新員工自我介紹；會議室的門口掛出了《場地預約表》；
公司還根據成本覈算和財務建議決定給經理們一定額度的報銷權，以解決應急加班或臨時住宿出現的打車和經濟酒店住宿需要。
這些陸續推出的舉措不僅收到了大量對人力行政中心的好評，而且迅速沖淡了所有人對傳媒部門的關注。
在這幾天的忙碌裡，陳蘭注意着羅葉的行爲，發現她很投入地工作並沒有任何異樣舉動。
“嗯，看在伊萬卡幹得還不錯面上，姑且把前面的罪先等等再算吧。”
陳蘭想。但這可不代表他完全放下戒心了。他既知道羅葉對託尼做過什麼，那就不能這樣算了！
現在他在爲另一個人操心——白雁。這丫頭不知怎麼了，前陣忽然提出離職。後來因爲查理們的事情隔了幾天，誰知她突然鬧得更兇了。
天天嚷着說這辦公區里人人都針對她不說，現在還發展到和賽琳娜的對立，搞得整個部門都繞着她的工位走。
“這不好，很不好！”陳蘭不禁有點氣惱，這些娃娃就不讓人省心些，怎麼總是按下葫蘆起了瓢？
