楊菁被陳蘭叫去，讓她正式把行政助理的責任交給羅葉，以後楊菁和樑丹丹打配合，可以專心做招聘了。
“啊，現在？”楊菁叫道。
“怎麼了？專心做人力不是你一直以來的夢想嗎？”陳蘭翻着眼皮有些不耐煩向她多說，最後磨磨唧唧總算透露出來些情形。
原來羅葉和小韓總說好要調到陳蘭這裡，但陳蘭不大願意把人力這麼關鍵的位置讓給她。
眼珠一轉計上心來，就說楊菁來公司比羅葉早，要是現在羅葉反而職位比她高不合適，不如先升楊菁做人力，委屈羅葉接替她的行政位置。
這樣既順理成章讓羅葉進入這個團隊，又爲將來她繼續成長並最終主管人力工作埋下伏筆。
他理由很充分，因爲除此之外羅葉並沒有任何人力行政工作的經驗也是個知名度障礙，總得給她個學習和適應的週期吧？
小韓總本來就是個耳朵軟的，一聽也有道理呵。
況且他心裡也不願羅葉升得太快，這丫頭自己能不能拿捏住，怕是還要看看，於是便同意了陳蘭的建議。
“不過，沃爾夫，伊萬卡沒那麼好說話，這個事情你自己去向她解釋，不要搞出矛盾來！”
說完韓冬扭頭離開，直接將這個燙手的山芋丟給了身後一臉煩惱的陳蘭。
很快陳蘭發現似乎他和小韓總都多慮了。
羅葉爭取到了離開婁大慶的機會，同時拿到了全部行政職權，尤其是當她發現做行政可以負責採買後，立即應下了這個職位。
在她看來雖然仍是助理級別，可油水多了，又有前臺竇天瀅、圖書室文靜這倆名義上的部下，不算難看。
她決定維護好韓冬這條胳膊。有他支持，將來轉成人力也不是不可能吧？
陳蘭滿意事情順利，可楊菁反倒不捨了，她精心維護的綠植、散發書香的圖書室，還有一塵不染的辦公區。
這些耗費了楊菁多少心血呀，她怎能一下子就舍了呢？
一邊交接，楊菁一邊悶悶不樂。
竇天瀅見了找個機會開導她說：“朵拉姐，你又不是要離開這裡，有啥捨不得？還怕她給你這些毀了不成？
唉，倒是我可憐，怎麼被惡名昭著的伊萬科領導了？
這真是想不到。以後辦公室裡的同事提起她就想到我，這是被綁定的現場啊！我現在的心情，可還不如你呢！”
“拉倒吧！你從此沒我嘮叨了，心裡早不知樂成啥樣哩。”
楊菁用手指點了她額角一下，作出氣急敗壞的表情來。“豆豆你給我盯緊了，她敢搞破壞必須及時報告！”
竇天瀅立即迴應了一個“老大，瞭解！”的表情。
然而陳蘭還未來得及鬆口氣、喝口茶呢，忽然間有人跑來詢問：聽說今年行政不發紙筆文具了？
陳蘭莫名其妙，我什麼時候做過這類決定？
跑到公告欄一瞧，人家白紙黑字寫得清楚：爲促進環保，自下月起該類文具請各位員工自備，節省下來的開支補貼進同學們的下午茶支出……云云。
“哎，蘭花兒，這主意不賴，其實紙筆大家用得少，自備也無所謂，這筆錢補貼到食品那邊既增加了品種，還豐富了辦公生活。不錯！”
聽着莎莉的話，陳蘭只好嚥下嘴邊的話，做出笑模樣先應付過去。
然後他三步兩步跑去找禍首算賬。“伊萬卡，文靜在告示板上發的那張通知，是你讓她貼的？”他氣勢洶洶站在門口。
“是啊，你覺得怎麼樣？我聽大家反饋都說好極了！”羅葉得意洋洋地揹着手。
“你，我……。拜託，我是這個部門的領導，就算你有什麼高明的主意，能不能先和我商議下，哪怕通個氣呢？”
“喲，抱歉！”羅葉帶着揶揄的笑走近他：“你不是說行政上的事情都交給我了嘛，難道還不放心？”
“這不是放心不放心的事情！”
陳蘭氣急敗壞：“你在公告欄上貼了個決定，而我作爲人力行政負責人居然不知道，你覺得領導們要是知道了是什麼感覺？
還好是個大家支持的事情，不然我豈不是第一責任人？”
“好了、好了，知道了。這有什麼大不了？”羅葉打斷他：“攏共沒涉及幾個錢，那麼緊張做啥？離你站出來擔責任還差得遠呢！”
“我是第一責任人，這個部門發生任何事都會先找我問責。
如果你初來乍到不清楚，那我現在和你講明白，對上級請示彙報是必需的，這是企業倫理！否則要上下級關係做什麼，難道是口頭的擺設？”
“好好好，我知道了。你這大叔可真是，以前婁總從來沒那麼多事。”羅葉不高興起來，聲音也有些尖利了。
“那是婁總清淡俗務不想較真，在我在這裡可不行。這崗位涉及每個人在辦公區的工作和生活，所以行政無小事。你別把它想簡單了！
從辦公環境秩序、福利採買，到設備、設施、文書檔案、車輛管理、內外公關、會議活動、衛生安消、用品耗材，哪個都不能疏漏。
你要照顧的要點多得很，節約成本這樣的事等你業務熟悉了在搞也不遲！”
陳蘭也不管她臉色是否好看，嚴厲地繼續說：“以後做事必須請示彙報，除非聯繫不上或者地震火災。
我不在時你可以請示朵拉，她入職比你早，對業務更熟悉，級別也比你高。
只有我們都不在現場而事情又比較緊急情況下，你才能夠自主決定。清楚了嗎？”
羅葉沒想到一直說話軟趴趴的蘭花兒突然如此硬氣。她是個要強的性格，在婁大勝身邊時別人總帶笑和自己搭腔，哪受過這種訓斥？
不由得眼淚都在打轉了，卻閉緊嘴脣使勁忍着。陳蘭發泄了一陣看她不反駁自己，想想差不多已經給足警告，扭身開門而去。
“哼，等着瞧吧！”羅葉冷笑。
在她看來自己並沒做錯什麼，那麼多同事讚不絕口難道不是證明嗎？
蘭花兒之所以發飆，不過是因爲自己做了件他沒做或不敢做的事情，沒有和他打招呼、尊重他的權威性，因而觸了逆鱗給自己臉色看罷了。
但是羅葉也知道自己剛來負責行政工作，位置還沒穩固。“慢慢來，總有一天我會把你頂掉的。”她在心裡暗自發狠地說。
她相信比起這個娘娘腔的中年大叔，以自己的年輕和聰明，在韓總面前更有未來。
傍晚的時候，孫瑤正整理自己桌上的文檔，忽然透過百葉簾看見陳蘭小心地走過來和艾米打招呼，不由得眯起眼來。
陳蘭敲門而入，問她是否有空，然後在對面坐下，開始彙報一些公司裡的事務。
“這麼說伊萬卡已經接手朵拉的位置了？”
當聊到最後陳蘭提及行政助理換人交接時孫瑤問道。她其實很滿意這個結果，畢竟讓羅葉掌握人力並非孫瑤情願的，何況她已經從各個渠道知道是她把和趙唐有關的證據交給了韓冬。
雖然小韓提出讓羅葉去行政的時候，婁大勝一副爽快無私的樣子，但從他轉臉就讓蘭花兒給他找新助理來看，婁總很有點巴不得羅葉趕緊離開的意思。
那麼就有趣了，看來羅葉做這件事並非婁總指使，後者可能事先並不知情。
所以，在經管會上陳蘭提出先讓羅葉接行政工作的時候，婁總撇清說人交出去了就和自己無關，讓陳蘭看着安排就是。
同時婁總也適當地表示應該讓她逐漸學習，這樣更有助於進步和發展，實際地對羅葉未能如願接手人力推波助瀾了一把。
嗯，現在這個結果……挺好！
“呃……，是接手了，已經接手了，今天是第一天，所以……。”
孫瑤奇怪地看向他：“怎麼了，出什麼狀況了嗎？”
陳蘭咽口唾沫，嘆氣道：“唉，今早的通知就是她貼出去的。”
“那又怎麼，這個做法不錯，我不是早上和你說過？”
“問題是，這事兒我事前並不知道！”
孫瑤停住手裡的忙碌，立即擡起頭來盯住陳蘭，看得他紅着臉尷尬地低下頭去。“這是我的錯，沃爾夫，該和你早點提醒的。”
孫瑤緩緩說，陳蘭驚訝地擡起頭。
然後孫瑤便把自己從艾米那裡得知的，以及對婁總觀察得來的結果向他交代了一番。
“是她告密？”陳蘭脫口而出。
孫瑤忙做個手勢，看看外面員工沒什麼反應這才放下心：“小聲點，這種事難道要全公司都知道麼？”
“那，要不回去就直接開掉她？”
“你用什麼理由？無理由裁掉員工可是違反《勞動法》，這個你又不是不知道？況且她向上級彙報也可以說沒錯呀。”
陳蘭氣得咂嘴：“沒想到，原來這丫頭還是習慣性地愛越級呀，居然還是慣犯了！
不過莎莉大姐你們不夠意思，弄這麼個人到我這裡也不說一聲，結果她害我個措手不及。”
“你少來，別以爲這就讓你有推脫責任的理由了。”
孫瑤不理會他小聲嘟囔，用手指敲敲桌面道：“人家這次佔了先手，那你以後怎麼辦？
趕緊想想如何亡羊補牢，避免相似問題再度發生纔是正經。”
“我已經去警告過她……。”
“她既是‘慣犯’你警告就管用麼？”孫瑤提高聲調，陳蘭一副苦惱的樣子低下頭去不吱聲。
孫瑤想想，說：“我們以前還真沒有遇到過違反上下行動一致性原則的例子，所以應該相應紀律、處分規定是存在缺失的。
這是個漏洞！
所以氣憤是次要的。沃爾夫，首先我建議，你要在內部會議上肯定這個事情本身爲提高員工福利帶來的好處，但必須指出擅自行動的錯誤並強調一致行動的必要；
其次，出相應規則補充到《員工守則》中，規定一致行動屬於紀律原則，和對違反該紀律的處罰，然後及時交經管會批准、發佈，從公司角度打上這個補丁。”
“別太自責沃爾夫。”
孫瑤看看他的表情：“發生問題不可怕，可怕的是之後沒采取必要的風控手段，或者不能預防類似情況在未來再度發生，這纔是關鍵！
要麼你做個怒氣衝衝到處發脾氣的領導，要麼就向員工展示自己管理的策略、辦法和水平。不然，人家不服氣，還會繼續做‘慣犯’！
這事從另一個角度看也是‘好事’，算是得到個教訓，告訴我們要打破自滿，好好地反思自己。
至於告密，我相信大家心裡都有桿秤。”
