可以說，江小白已經成功了。

有着標王效應，銷售上面，根本用不着江雲操心，幾乎每天都有來自各地的代理商找上門來，想要拿到江小白的代理權。

只是江雲一直沒有表態。

11月29日。

這天江雲提前半個小時來到酒廠。

此時，大江酒廠門口已經圍滿了人羣。

此前，他讓人在山城本地媒體上面刊登了招聘廣告，短短几天時間，酒廠就收到了數百份簡歷。

這還僅是山城一地。

其中前來的應聘者，幾乎都是今年剛畢業的大學生，跟一部分下崗工人。

九十年代初期，大學生自然是天之驕子，根本不用擔心工作問題。

可從1996年開始，國內大學生不在包分配工作，到了2000年，大學生包分配製度正式告別歷史。

至於下崗工人！

僅2000年一年的下崗工人，官方公佈的人數就高達670萬。

現在不管是大學生，還是下崗工人都不好找工作。

這還是臨江區距離市區遠的緣故。

這要是大江酒廠位於市區的話，天知道會有多少人來。

看着酒廠門口外面的人羣。

江雲問道：“怎麼回事？”

“廠長，您可算是來了！”

看到江雲來了，正在滿頭大汗維持秩序的何軍立馬跑了過來，說道：“這些都是看到咱們廠招聘廣告沒有投簡歷的下崗工人。”

按照大江酒廠的招聘規定，應聘者需要先投簡歷，通過人事部門第一輪篩選，廠裡辦公室纔會打電話通知前來面試。

然而，別說是2000年，就是放到20年後，依然有很多人搞不懂怎麼投簡歷。

這其中幾乎都是下崗工人。

“先讓人進來，然後統一面試一遍。”江雲考慮了一下。

既然人都已經來了，乾脆一起面試。

至於能不能通過面試，則要看自身條件了。

有着江雲點頭，何軍立刻拿着大喇叭喊道：“名單上有的人，麻煩拿着身份證排隊登記入廠；沒有的，不管你是不是符合條件，同樣可以拿着身份證排隊登記入廠。”

“誰要是亂插隊，一律取消面試資格。”

他喊了幾遍，人羣開始有序登記入廠。

江雲沒有過多停留，從側門走入廠區。

此時，那些挑選出來的二十多位面試者，早就來到辦公樓大廳裡等候着面試。

爲了今天的面試，江雲特意換上了一身西裝，打上領帶，帶着上次買的金絲眼鏡，儘量看上去成熟一些。

路過辦公樓大廳時，江雲目光掃了衆人一眼，邁步向着辦公室走去。

黃瑩一早就在辦公室裡面準備好了面試人員資料，見江雲走了進來，立刻拿出一摞人員簡歷，跟着江雲一同走入會議室。

“廠長，這些是面試人員的簡歷。”黃瑩將面試人員簡歷遞了過來。

江雲隨手翻閱了幾下，說道：“叫人把剛纔來面試的人，先篩選一遍，將有工作經驗的、高學歷的，叫過來統一面試。”

“剩下的，看看廠裡還缺什麼崗位，儘量多招一些。”

下一步，大江酒廠必然要擴充產量，早晚都會大量招工。

當然，這次主要招收的是銷售人員、財務人員、品牌運營、執行策劃等等，以及一些技術職位。

“順便通知一下，叫他們可以拿着各自簡歷進來面試。

”江雲說道。

上輩子，江雲做商貿公司的時候，幾乎常年招聘員工，所以對於面試，可以說是輕車熟路。

不過，2000年畢竟跟上輩子不同。

這次招聘的人員，對於學歷上的要求不算太高，只要有經驗，沒有學歷一樣可以通過。

特別是一些技術崗位與銷售人員。

黃瑩與陳漢坐在兩側，看着江雲十分熟練的和麪試者交談，語氣沉着，姿態冷靜，始終主導着談話走向。

二人心裡不由越發欽佩起來，接觸的時間越久，越能發現江雲的不凡之處，自問老廠長也做不到這樣從容。

每一個人面試結束，江雲都會當場告訴對方可以離開，還是留下來等着進入下一輪的面試。

極少數人，可以直接通過面試。

二人還注意到一個非常小的細節，幾乎每一位面試者拿着簡歷進來時，江雲都會主動與其握手，面試者用左手拿着簡歷，他就伸出右手，如果面試者右手拿着簡歷，他就伸出左手。

這是在考驗面試者的臨場心理素質與應變能力，同時又不露聲色，陳漢也是看了半天，他才反應過來。

這樣的面試手段，他是怎麼想出來的。

陳漢也僅是聽人吹噓過，一些外企或合資企業面試的時候，經過會出現一些非常小的細節。

他當然不知道，這個面試方法，是江雲上輩子在百度上面學的。

這就是信息帶來的優勢。

實際上，江雲面試的時候，不會按照固有的方式，很多問題都是他隨口問的，測試面試者的應變能力。

經過第一輪面試，留下來三位財務人員面試者，兩位內勤人員面試者，跟一些銷售人員與技術工種面試者。

至於品牌運營與執行策劃，則是一個沒有。

對此，他也沒有什麼辦法。

眼下想要在臨江找一位合適的品牌運營或執行策劃，確實有點難。

讓他們在會議室裡面坐下，互相熟悉一下。

接着，江雲非常直接的說道：“我們大江酒廠和臨江區其它企業不同，目前酒廠已經奪得下一年度的標王，所以我們的銷售市場不僅僅是山城一地，還要包括全國各地大大小小的城市，所以我們需要有人去開拓維護這些市場。”

“財務人員與內勤、技術人員，可以留在臨江，其餘人員則需要常年外出。”

“如果有人想要留在臨江安穩工作的話，那麼你可以選擇離開。”

“現在我給你們一個小時的考慮時間， 是選擇繼續留下，還是選擇離開，一個小時以後，我要一個明確答覆。”江雲目光掃了衆人一眼。

果然有人露出猶豫神色。

按照江雲說的，一旦選擇繼續留下來，那麼接下來他們每年大部分時間，恐怕都要在全國各地奔波忙碌。

“好了。”

“黃瑩，讓人帶他們去外面逛一逛，一個小時以後再回來。”江雲收回目光說道。

聞言，黃瑩帶着一衆面試者離開會議室，下樓往着外面走去。

“會不會有些急了？”陳漢看了一下會議室門口說道。

“我們是標王企業，如果一家標王企業的員工連去開拓市場的勇氣都沒有，那還叫什麼標王企業！”江雲毫不客氣的說道。

聞言，陳漢滿臉尷尬。

前幾天，江雲專門問了一下廠裡的銷售人員，看看有誰願意去外地工作。

可結果卻不怎麼理想，願意出去闖一闖的人，幾乎是寥寥無幾，而且很多銷售員連普通話都說不好。

換做一家地方上的酒廠，這也算不上什麼問題。

可大江酒廠好不容易拿到了標王，江雲怎麼可能踏足不前。

接下來，酒廠肯定要逐步構建物流體系，以及構建自己的銷售渠道

特別是國內一二線城市與沿海城市，必須要做到銷售渠道下沉。

做爲酒廠銷售人員，普通話僅是小問題，關鍵是態度，需要有着一股闖勁，敢於闖出去開拓市場。

現階段而言，一位敢打敢拼的銷售員，要比業務能力更重要。