衆怒滔天！

未來科技集團東北生產基地，涉及到的可不僅僅只有未來科技集團，還涉及到供應商，鶴城已經拍賣出去的正在興建的商品房、寫字樓、商城，甚至於連那些買房的都是利益相關，那些下崗工人正在接受培訓，同樣也是直接關係到利益。

可以說，這一次涉及到的是方方面面。

而大部分人的利益，是與未來科技集團一致的。

頓時，整個局勢呈現的是快刀斬亂麻。

然後就是人員調動，表現好的得到提拔，表現差的又沒有碰線則是調到清水衙門。

除此之外，便是一批外地幹部調集到鶴城。

在中國，最不缺的就是人，特別是想要在仕途上有所作爲的人！

蔡晉的電話打不通，也聯繫不上。

新的班子和省裡的領導，決心拿出態度來，冰天雪地中，可見到處都在趕工。

上面強硬的態度，讓下面迸發出強大的戰鬥力。

原本進展緩慢的工程，如同坐火箭一般。

哪怕是春節，都沒有放假，而是要抓緊時間搶工期。

臨近春節，蔡晉獨自奔赴蓉城，受到了蓉城方面的熱烈歡迎。

哪怕年底最忙的時候，蓉城市和省裡的領導，都親自做東設宴招待蔡晉，給蔡晉接風洗塵。

說實在的，這一次發生在鶴城的事，對於蓉城也是一次殺雞駭猴，令蓉城、川蜀省都爲之警醒。

一座未來科技集團生產基地有多重要，這一點蓉城最有發言權，川蜀省也是最深有體會。

極高的效率，一切按照規則辦事，該給的錢都會第一時間結清，到目前爲止都沒有什麼亂七八糟的事發生。

而現在，二期工程已經建成，並且要進行預生產。

“蔡老闆，我們蓉城方面一定會竭盡所能，爲生產基地保駕護航，也會不斷提升我們的服務能力，爲大家提供更高效的服務。”蓉城的一把手鄭重地說道：“打造服務型政府，是我們一直在努力的，我們也會在這條路上堅定不移地前行。”

“我們省裡面，對於生產基地高度重視，絕不會容忍任何人、任何事在這方面拖延、敷衍，誰敢在這方面踩紅線，那就是蓉城的罪人，是川蜀省的罪人，法紀之下，從重從嚴處罰！”省裡的態度非常明確。

蔡晉看着市裡、省裡的態度，心中頗爲欣慰。

前後兩個地方截然相反的態度，讓蔡晉心中怒火稍歇。

“各位領導，我們身處百年未有之大變局，科技大爆發，社會變革非常激烈，我們也需要不斷學習，提升我們的能力，這座生產基地，不僅僅要生產民用產品，更是要生產軍工產品，不容有任何差池.”蔡晉強調着。

蓉城生產基地，有着非常重要的地位。

因爲從一開始，它的定位就不僅僅是生產民用領域的，而是包括軍工產品。

只是蔡晉沒有利用這部分功能帶來的便利，不然的話，那性質完全就不一樣了。

民用領域，配套跟不上，無非被告，是屬於民事糾紛。

軍用領域，那就完全不一樣，甚至可以上軍事法庭的。

翌日清晨，一大早，蔡晉便起來了，在酒店吃了個早餐，便開始視察起生產基地。

最先視察的，便是宿舍區域。

一大片宿舍區域，早已經建成了，這裡就是員工小區，只收很少部分的房租和水電費，用於維持小區的管理、維修養護等。

小區外圍建築一層，則是各種各樣的店面，這些店面的租金，也是囊括在內。

早餐店、超市、飯店.應有盡有。

隨後隨機挑選了幾間宿舍視察。

蔡晉略微皺了皺眉頭，他發現這些宿舍，整體還是比較髒亂。

說實在的，對此他是比較不滿意。

這些宿舍，每一間都是四人間，空間還是挺大的，環境其實還是相當不錯，要空調有空間，要洗衣機有洗衣機，要冰箱有冰箱，可謂是應有盡有。

但是現在變成這個樣子，說實在的讓人一看就有些皺眉頭。

生產基地這邊宿舍區域負責人，一下子心中咯噔一下。

說實在的，他都沒有想到，蔡晉竟然會抽出寶貴時間參觀宿舍區域，而且不是去看那些剛建成的，而是隨機挑選，挑中了已經入住的宿舍。

“龐易是吧，生產基地宿舍區域你就是這麼管的麼？叫頭豬來管，都能管得比你好”蔡晉的嘴如同機關槍一般，朝着宿舍區域負責人罵了起來：“要是不想幹的話，自己寫辭職信，不要佔着茅坑不拉屎！”

蔡晉想想就心中有氣。

這員工宿舍小區，可是請了專業物業公司進行管理，未來科技集團的人只不過是輔助性的，結果好了，竟然搞成這樣。

龐易臉一陣紅，一陣白。

“柳揚，你就是這樣向集團推薦高層人才麼？是不是想着山高皇帝遠，天高任鳥飛，當個封疆大吏？？？”蔡晉眼神入刀，話語讓柳揚心中發慌，哪怕是冬天，都滿頭大汗。

作爲蓉城生產基地負責人，柳揚在幹部上的選拔有很大的話語權，可以向集團推薦。

可以說，出了這麼大的差池，他這個基地負責人，有着不可推卸的責任。。

柳揚心中發苦着。

這到了年底考覈關鍵時期，出了這事，恐怕一年獎金都會被扣沒，甚至還會得面臨着職務等級下滑的風險。

蔡晉沒有繼續再視察宿舍區域，管中窺豹，這裡的問題，絕對不是個例。

既然發現問題，那麼接下來自然而然，就會有專門的工作小組進駐，展開各種調查、整頓。

不需要蔡晉再關注。

隨後，便視察一期工廠，經過一年的投產，這邊的員工數量已經暴增到九千人了！

去年一整年的產值，也達到了60億人民幣！

預計在新的一年，產值將突破150億人民幣大關。

蔡晉親自到一線，聽聽大家的心裡話。

雖然說，公司的反饋意見渠道是暢通的，可是難免有人心中有擔憂，不敢反饋。

而蔡晉在面前，那就不一樣了。

可以不用管老闆會不會收到，因爲老闆就在眼前。

蔡晉越聽越黑。

他沒有想到，這座生產基地才一年功夫，就滋生了如此多問題。

這簡直是駭人聽聞。

蔡晉毫不猶豫地選擇報警，先將人控制住，然後等着調查組進駐。

蔡晉再看柳揚，臉色已經很不好看了。

不管怎麼樣，柳揚作爲基地負責人，集團的高層，出任何事，本身就有他的責任在。

領導責任，可不是想推就可以推掉的。

柳揚心中發苦着。

他都沒有想到，在自己的帶領下，竟然出現這麼大的紕漏，而他竟然一無所知。

偏偏他還不能開口解釋。

這個時候，任何解釋都是蒼白無力的。

蔡晉都沒有想到，在人工智能覆蓋着上上下下，猶如透明的時候，竟然還有人以身犯險，而且還能是人工智能所發現不了。

只能說明，世間最難琢磨的就是人心。

人工智能發展到現在，依舊比不上人。

原本在來蓉城的時候，蔡晉的心情是不錯的。

可是今天，當看到這裡的黑暗，他的好心情蕩然無存，只有沉重。

未來科技集團的薪酬，不可謂不高，在行業中絕對是頂尖的。

月薪過萬，在其他公司也並不容易，但是在未來科技集團，月薪過萬比比皆是。

不管是醫保還是社保，都是按照規章制度執行。

該有的五險一金，一樣都不少。

可是就是這樣，依舊有人不知足，敢於踩紅線。

蔡晉忽然意識到，得來一次集團從上到下、方方面面的詳細考覈。

只有將這些蛀蟲找出來消滅掉，整個集團這棵大樹才能茁壯成長。

蔡晉給笨笨下達指令，他需要心中有數。

只要有着蛛絲馬跡，蔡晉相信定然逃脫不了笨笨的搜尋。

除非對方完全沒有通過互聯網，完全不存在數據，拿着現金，花着現金，然後隻言片語都不存在於網絡聯繫。

參加完竣工儀式，蔡晉沒有心情參加所謂的慶功宴。

蔡晉沒有參加慶功宴，自然不會有其他人蔘加。

酒店套房中，蔡晉打開筆記本電腦。

笨笨已經完成了任務，將每個員工按照工號排序好，形成了一個電子表格。

電子表格清清楚楚，標記着可疑之處。

“人心不足蛇吞象，看來很多人心中都缺少敬畏之心！”蔡晉心中冷笑着。

有些人，甚至都是蔡晉很熟悉的，都已經到了公司高管位置，年收入數百萬。

可是身處高位，依舊敢於伸手。

甚至於，這裡面還有蔡晉的親朋！

篩選出可能存在問題的名單，蔡晉發給監察部，這事他交給監察部去處理。

本來，都快放春假了，可是隨着命令下達，監察部就展開調查。

這調查可不僅僅是侷限於公司內部，而是聯合了公安局。

一支支臨時組成的隊伍，奔赴各個公司，然後按照名單，一個個審查。

在工作組抵達蓉城後，蔡晉交代幾句後，就離開蓉城，返回總部，坐鎮總部。

原本要發放的工資和獎金，一部分人被叫停了。

叫停的，都是在名單上面。

聶小雨輕輕給蔡晉捏着肩膀，她知道蔡晉此時很不好受。

說實在的，聶小雨也沒有想到，竟然會出現這麼大的事。

涉及到的人員，如此之多！

而且連她的線下直營店，都出現問題。

有的直營店，員工私下擡高價格，賺取額外的錢。

不查不知道，一查嚇一跳。

“小雨，你說人心是不是世間最難揣摩的，明明我們有完善的制度，只要好好幹，完全可以過着很好的日子，爲何還要貪心去伸手？”蔡晉顯得有些低沉。

聶小雨手稍稍停頓：“是啊，人心最是複雜，所以老祖宗說了，人心險惡。”

“不過我們也要看到積極的一面，大部分的人還是善良的，他們勤勞致富。”聶小雨說道。

這一次的名單，總共涉及的人員，約佔員工總數的3%左右。

而這3%的人，也並非全部都有問題。

不然的話，也就不用調查了，直接進行處置就好。

蔡晉一聽，心中才稍微有些好受。

是啊，自己只看到3%，卻是沒有看到97%！

大多數人，還是老實本分的，履行着自己的職責。

“接下來，看來我們每年都有必要深入調查，保證我們未來科技集團這棵大樹，沒有蛀蟲！就算有蛀蟲，也可以第一時間被消滅掉。”蔡晉說道。

雖然說，這種調查到個人及其親屬的賬戶情況，不道德，也是違法的，但是卻是很有必要。

以前，蔡晉關注的是，切斷間諜的滲透。

可是現在才發現，單單防着間諜是不行的，還得防備內部的蛀蟲。

“柳揚，你打算怎麼處置？”聶小雨問道。

這一次，涉及到的高管之中，柳揚就是其中之一。

柳揚的賬戶沒有異常，但是柳揚的家人賬戶卻存在異常，曾經三次出現大額款項匯入。

“看情況吧，若是真的伸手的話，那該開除就開除。要是他沒有伸手，被家人隱瞞着，那麼該降職就降職。”蔡晉說道：“若是隻是誤會，以現在出現的問題，他也不適合繼續在蓉城生產基地，降兩個等級！”

蔡晉並沒有一棍子打死。

既然公司有着完善的規章制度，那就按照規章制度去做事。

不管如論如何，柳揚都避免不了處罰。

取消年終獎都只是輕的了，級別降低都算是最輕處罰。

甚至於嚴重的話，那麼柳揚甚至有可能面臨牢獄之災。

雖然，柳揚可以說沒有功勞也有苦勞，但是蔡晉並沒有打算法外開恩，而是一切依照公司規章制度去執行。

這一次，蔡晉也看到一個集團的不足，那就是發展太快了，人才成長速度跟不上。

再好的制度，歸根到底執行的都是人。

人要是出現了問題，再好的制度都會出現紕漏。

現在出現這些問題，其實蔡晉也是有責任的。

他太過於想當然，太過於天真的，只以爲着，他提供了好環境，提供了優異的薪酬，大家都會安安心心的去幹！

可事實證明，這不過是天真的理想化罷了。

要是真的有那麼簡單，就不會有那麼多著名的公司，在歲月中被淘汰。