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    一切從打死惡犬開始 - 第222章 崗位調動字體大小: A+
     
      第222章 崗位調動
      臘月二十九,下午三點。

      旭陽煉鋼廠的員工,齊聚食堂外面的空地。

      廠長劉建飛站在台上,聲如洪鍾的說了起來。

      “今年,我廠實現扭虧為盈”

      “由於訂單數量太多,正月初四上班”

      劉建飛說完之後,財務部的人開始發工資和獎金。

      工資都是固定的,由等級和職務決定。

      月工資與往常一樣,每個人的獎金都比上個月多了不少。

      發完工資和獎金,廠裡就放假了。

      回到四合院的趙山河,與大院的另外七家人,湊在一起過了年。

      “趙叔叔,我給你拜年了。”

      正月初一,大院的一個個小孩,先後跪下給趙山河磕頭。

      這年代的拜年,可不是抱拳彎腰那麽簡單,幾乎都是跪地磕頭。

      趙山河拿出一疊面值十塊的鈔票,哪個小孩給他拜年,他就給誰一張。

      大院的小孩加起來,足有二十幾個,為此,他發出去兩百多。

      上次拿了三千獎金,前天又拿了五百獎金,月工資幾百的他,算得上有錢人。

      身為穿越者的他,用不著上墳燒香祭祖,駕車出去釣了釣魚,年假就結束了。

      早上七點,劉建飛上台講了一陣,旭陽煉鋼廠再次開工。

      半個小時後,會議室。

      “小趙,恭喜你。”劉建飛拿出一張任命書。

      “趙副廠長,恭喜。”其余人紛紛道賀。

      “年前就向上面申請了,昨天才把任命書送過來。”劉建飛解釋道。

      “謝謝大家。”趙山河道了一聲謝。

      “專利部門、旭陽商貿公司、三輪車間,依舊由小趙負責。”劉建飛說道。

      薛勇等人全部讚同,這幾個部門,本就是對方在負責。

      “我想成立一個研發部,負責研發新技術,唯有不斷創新,才不會被同行淘汰.”趙山河趁熱打鐵的說出自己的想法。

      旭陽煉鋼廠沒有專門的研發部,各種冶煉技術,要麽是花錢買的,要麽是研究所的產物。

      “研發部能賺錢嗎?”劉建飛問道。

      “只要研發出能夠商業化的技術,就能賺到不少錢。”趙山河說道。

      “大概需要投入多少錢?”劉建飛又問。

      “需要一套小型的冶煉設備總投入一百萬左右。”趙山河說道。

      劉建飛看了看另外三個副廠長,見他們都在點頭,笑道:“行,那就給你一百萬。”

      “往後我的主要精力,都會放在研發部、專利部、旭陽商貿公司,三輪車間和外加工的事,廠裡能否分擔?”趙山河說道。

      “薛副廠長,三輪車間就交給你了。”劉建飛想了想後道。

      “謝謝廠長。”薛勇心中一喜。

      林雷和程剛心中遺憾,卻也沒說什麽。

      薛勇主管機修、動力車間,比他們更適合接管三輪車間。

      “陳副廠長,外加工這一塊,往後由你負責。”劉建飛又道。

      “保證完成任務。”程剛大聲應下。

      “進貨出貨的數量越來越多,我準備把倉庫分為原材料倉庫、成品倉庫、零件倉庫,原材料倉庫,就交給林副廠長了。”劉建飛再次說道。

      “謝謝廠長。”林雷笑了起來。

      兩個小時後,廠裡在公告欄貼了幾份公告。

      進廠不到半年的趙山河,成為廠裡的副廠長,員工雖然震驚,卻又覺得十分合理。

      原本欠銀行幾十萬的旭陽煉鋼廠,不但還清了銀行欠款,還多了幾億存款。

      現有的訂單全部完成,旭陽煉鋼廠的存款就能超過三十億大周幣。

      日產一萬五千輛三輪自行車,每天淨利潤高達兩千五百多萬。

      外加工的工具,日產兩萬套,每天能為煉鋼廠創收一千一百萬左右。

      日賺三千六百多萬大周幣,哪怕折算成綠幣,也有六百多萬。

      整個五洲星,又有幾個企業每天能賺六百多萬綠幣?

      當然,等國外的訂單減少或做完,旭陽煉鋼廠賺錢的能力就會暴跌。

      搬到新的辦公室,趙山河召集麾下的員工。

      專利部總共六十八人,研發部目前只有二十人。

      旭陽商貿公司位於國外,十二個員工都是外國人。

      之前管幾千人的趙山河,如今只剩一百名下屬。

      “專利部和研發部,目前都沒有主任和組長,以一個月為期,誰表現得最好,我就讓誰當主任、組長.”趙山河笑容滿面的說道。

      六十八人的專利部,他打算選一個主任,七個組長。

      二十人的研發部,選一個主任,兩個組長。

      身為副廠長的他,有權任命直屬部門的主任和組長。

      按照正常流程,他需要寫一份申請,然後等廠長審核。

      流程也只是一個流程,成功率無限接近百分之百的事,基本上可以蓋棺定論。

      “專利部的工作照舊,研發部的人.”趙山河將一大疊圖紙,分給研發部的二十名員工。

      接連二十幾天,研發部的員工,都在盯著各種設備的加工。

      煉鋼廠有人、有錢、有技術、有設備,僅用了二十五天,研發部需要的設備就做好了。

      又過了幾天,趙山河再次召集研發部和專利部的員工。

      二十七歲的馬東,當上了專利部的主任,二十二歲的齊陽,成為研發部的主任。

      三名老員工和四名大學生成為專利部的組長,兩個大學生當上研發部的組長。

      專利部繼續收購各種具有價值的技術版權,大洋彼岸的旭陽商貿公司,一邊申請各種專利,一邊四處授權各種技術。

      專利授權的費用越多,旭陽商貿公司員工的收入就越高。

      授權費一百萬綠幣,提成就有五萬綠幣。

      星條國的人均年收入,只有七千綠幣左右。

      隨便做成一單生意,就能賺到別人幾個月、幾年的工資。

      旭陽商貿公司的十二名員工,每天都像一隻充滿鬥志的公雞。

      趙山河親自挑選的員工,人品都是上上之選,不用擔心忠誠問題。

      得到需要的機器設備,研發部開始燒錢。

      每天不厭其煩的做實驗,隨後紀錄各種數據。

      一百萬沒有用掉八十幾萬之前,趙山河不想插手。

      接管三輪車間的薛勇,最近混得風生水起。

      旭陽煉鋼廠生產的三輪自行車,目前都用於出口創匯。

      大周境內的人,沒辦法從正規渠道購買三輪自行車。

      每天都有親朋好友請他吃飯的薛勇,臉上的笑容就沒斷過。

      完成計劃內的產量,額外增加幾輛三輪自行車,對他這個副廠長來說,也就是一句話的事。

      流水線生產幾輛三輪自行車,用不了多少時間。

      放棄管理三輪車間的趙山河,漸漸成為廠裡員工忽略的副廠長。

      趙山河樂得如此,之前管理三輪車間,幾乎每天都有人請他幫忙。

      或調動崗位,或介紹親戚朋友,拒絕與否都有利弊。

      而今不管三輪車間的他,沒有員工找他幫忙了。

      (本章完)


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