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    我的人生有字幕 - 第224章 你就是臉面字體大小: A+
     
      那這位總經理具體需要做什麼呢?

      很簡單。

      完善公司組織架構,人材儲備與梯隊建設,公關外圍關係,建設企業文化,績效評估考核,組織協內部與外部,推動執行董事長各項決議,日常行政事務,等等等等……

      所以。

      這位總經理更偏向管家型的人才。

      而不是經營型或者項目型技術型的人才。

      今天下午來面試的一共有六位。

      三位面試投資公司總經理。

      三位面試食品廠廠長。

      有獵頭公司推薦過來的。

      也有朋友的舉薦。

      楊辰先面試的投資公司總經理。

      一個是海歸,工作經驗豐富,履歷十分漂亮,口才也是相當之好,說起來口若懸河,滔滔不絕,頭頭是道。

      但一問具體項目和成功案例,則是含糊其詞,顧左右而言它。

      楊辰用系統一評估鑑定。

      媽的。

      就是一水貨。

      國外垃圾大學鍍層金而已。

      包裝出來坑老闆的海帶罷了。

      雖說楊辰要找的是管家型的總經理。

      但很顯然。

      這位海帶的人品有問題。

      人品不行,要來何用?

      第二位還不錯。

      現在供職於某世界五百強的投資公司,能力出眾,行業經驗豐富,職業道德和素養也是沒得說。

      但這位野心很大。

      要求也很多。

      不僅要入股分紅,還要帶自己的團隊過來,更要楊辰放權,給予他拼搏的空間。

      入股分紅可以談。

      帶團隊過來也不是不可以商量。

      但野心太大,要權要空間,要主導權,不符合楊辰的要求。

      所以也只能PASS掉了。

      最後一位姓陸,叫陸為民。

      四十歲左右。

      國字臉。

      看面相就覺得很沉穩。

      不過頭髮花白了一半,說是被公司裁了,收入驟減,家裡各種支入又很快,所以才會愁白了頭。

      楊辰原以為他是開玩笑。

      用系統一鑑定。

      真的。

      楊辰點了點頭。

      別的不說。

      首先這個陸為民,很誠實。

      至少態度是對的。

      兩人聊了很久。

      楊辰問了他很多問題。

      也暗中觀察他的一言一行。

      總得來說不錯。

      雖然在個人能力上,或許比不上前一位,但勝在要求不高,態度良好,對管理公司很有心得方法和技巧。

      楊辰比較滿意。

      再用系統一鑑定。

      相當不錯。

      完美契合了他的要求。

      所以楊辰當即拍板,讓他明天就來上班。

      陸為民還有點不相信。

      不做背調?

      不查案底?

      不層層篩選和考核?

      就這麼簡單的拍板,招聘公司的總經理?

      說實話。

      要不是公司地址是在世貿環球金融中心,這棟頂級的商業大樓,陸為民真公把楊辰當成皮包公司。

      或者騙子。

      楊辰跟他談了一下待遇。

      作為一個公司的總經理,薪水結構,自然不是簡單的月薪制了。

      績效,項目分紅,補貼,補助,保險,底薪等等。

      然後就是標配公車,司機,助理等級別配置。

      反正加在一起,陸為民表示很滿意。

      而且楊辰也表態。

      當然。

      也可以說是畫大餅。

      以後隨後公司步入正軌,發展壯大,他還可以獲得股份,享受利潤分紅,成為公司的合伙人……

      楊辰拍板之後。

      把董律師,寧碧瑤叫了過來。

      讓他們三個人碰個面,聊一聊,熟悉了解一下,再對接一下。

      自此。

      【成功】投資有限公司的幾位重要人員,就此到位。

      接下來的具體事務,就由總經理陸為民為主,法務顧問董律師,財務總監寧碧瑤為輔,來執行楊辰的決策和決議了。

      把投資公司的總經理定了下來。

      接著就是面試食品廠廠長。

      面試了三個。

      有兩個都比較滿意。

      一個是某名牌食品大廠的副廠長。

      年紀不算大。

      但從業也有十多年。

      相關專業很紮實。

      言談舉止也很得體。

      當然重要的是,對於管理食品廠,無論是生產銷售,還是品控成本,又或是物流倉儲,鋪貨渠道,行政管理等等,都很有自己的方法和技巧。

      同時有衝勁,有幹勁,也很謙虛,姿誠放得比低較。

      說是因為家庭孩子的原因,返回星沙。

      期待和公司一起成長。

      另一個,則是劉逸風介紹過來的老廠長。

      說是在某家國營食品廠幹了幾十年。

      直到六十歲退休。

      在家閒不住。

      還想出來繼續發光發熱。

      國營食品廠老廠長?

      說實話。

      年齡先放在一邊。

      就這個履歷,如果不是劉逸風介紹,楊辰首先就會PASS掉。

      原因嘛,大家都知道。

      不過。

      經過一番交流溝通和了解。

      最後楊辰還是直呼自己太年輕,太喜歡先入為主。

      如果非要評分的話,老廠子各個方面,都可以是滿分——當然,年齡體力等等之類的排除掉。

      無論是經驗,言談,管理,銷售,企劃,人脈,平台,資源,渠道等等。

      老廠長几十年的工作經歷,都讓他如魚得水,遊刃有餘。

      老廠長的背景,劉逸風沒有細說。

      只說是岳父家的親戚。

      不是政治任務。

      也不是想搞錢。

      就是閒不住,想繼續發光發熱,為社會做點貢獻。

      楊辰一尋思。

      乾脆把這一老一少都留了下來。

      老廠長為正。

      年輕的為副。

      再配合生產總監錢慧芳,市場總監,原廠長魏大龍,四個人合作,一定能將那款神奇辣醬,打造成一個超越老乾媽的傳奇。

      另外。

      考慮到金輝龍食品廠在三年後要徵收拆遷。

      同時。

      辣醬的生產規模擴大。

      所以勢必現在就要開始著手準備,尋找新的生產基地,建立新的廠房,成立新的食品加工廠。

      因此。

      兩位廠長。

      一正一副。

      也剛好可以解決這個發展擴充的問題。

      於是。

      楊辰把這兩個廠長都定了下來。

      下午。

      快到飯點的時候,又把錢慧芳和魏大龍給叫了過來。

      正好。

      鍾小偉也回來了。

      楊辰帶著一眾老員工,和新加入的夥伴,找了一家高檔中餐廳吃飯。

      自此。

      整個公司的人員基本框架,算是定了下來。

      【成功】投資公司總經理:陸為民。

      法務顧問:董錫進。

      財務總監:寧碧瑤。

      安保主管:鍾小偉。

      【神醬食品廠】:原金輝龍食品加工廠,廠長:祝國泰。

      副廠長:付南笙。

      生產安全總監:錢慧芳。

      市場經理:魏大龍……

      多年以後。

      這些骨幹元老,駐足回望,無不唏噓感慨和慶幸,當年要不是自己的英明決定,跟了楊辰這位老闆,哪有現在的榮華富貴,和身份地位啊!

      ……

      鍾小偉自從回來之後,情緒不是很高。

      總是悶悶不樂。

      一副心事重重的樣子。

      楊辰獎勵了他一萬,還特意放了他三天假,讓他跟那個女保鏢萬雯,趁這個機會,好好出去玩一玩。

      結果這小子說一天,就一天。

      辦完事就趕回來了。

      說楊辰現在事情多,身邊不能少人,他必須要及時趕來負責他的安全保衛工作。

      對這個可以說是意外撿到的功夫高手,楊辰沒得話說。

      吃完飯之後。

      楊辰問他這一路發生了什麼事?

      需不需要自己幫忙?

      鍾小偉還是一如往昔的憨憨一笑。

      說沒什麼大事。

      只是一點家事而已。

      讓楊辰不用擔心,他消化一下,過兩天就好了。

      楊辰沒有追問。

      既然他不肯說,就沒必要非得知道。

      每個人都有自己的心事。

      自己的秘密。

      有時候。

      只想藏在自己心裡。

      慢慢消化就好。

      沒必要去強迫別人去分享——如果願意的話,他自然會說。

      鍾小偉的安保主管工作,只是暫定。

      在沒有找到新的保鏢之前,鍾小偉還是得跟著他,負責他的個人安保。

      事實上。

      對於楊辰新的工作安排,鍾小偉是拒絕的。

      安保主管,算得上是公司的高管之一了。

      但鍾小偉並不如何在意。

      他認定了楊辰這個老闆。

      也認定了保鏢這份職業工作。

      所以。

      他只想做楊辰的貼身保鏢。

      楊辰沒有急著跟他上思想政治課,也沒有用老闆的身份,強行趕鴨子上架,讓他去履行新的工作崗位。

      只是說暫定這樣安排。

      等公司裝修完畢。

      組織架構完成。

      各項準備工作都做完,公司正式開業的時候,再跟他好好談一談。

      楊辰一直覺得鍾小偉是一名可塑之才。

      當個保鏢。

      確實是屈才浪費了。

      不過楊辰萬萬沒想到,鍾小偉卻永遠等不到那一天了。

      ……

      和一眾新老員工吃完飯。

      楊辰便到醫院裡探望丁小芳。

      路上。

      他接到了林叔庚林老的電話,說這一次楚浙古玩交流會,他這邊有沒有什麼好東西,能拿來替楚南省爭臉面的?

      楊辰倒還真有一個。

      九孔琉璃秘鈦珠!

      這是戰國時期,楚國巫族的聖物。

      完全符合這一次楚浙古玩交流會,對兩省古玩的要求——必須代表本省文化。

      有特點。

      有重大的價值。

      這顆九孔琉璃秘鈦珠,其本身的價值,經過系統鑑定評估,就價值5千萬。

      再加上它的特點,意義,和所蘊含的歷史文化等等。

      如果拿出來,不敢說奪冠,艷壓群雄。

      但在這一次的楚浙古玩交流會上,一定能大放異彩,為楚南省的古董文化,添上濃墨重彩的一筆。

      不過。

      這枚九孔珠,楊辰不可能會拿出來。

      無它。

      因為這枚九孔珠,隱藏的秘密過於逆天。

      逆天到系統都無法鑑定評估。

      所以。

      在秘密沒有揭曉之前。

      這枚九孔琉璃秘鈦珠,他當然不會再輕易外露了。

      而除了這枚九孔珠,楊辰現在手上就只有四件像樣的古玩了——都是落馬貪官保險箱裡面的東西。

      一幅字貼。

      明代董其昌的代表作之一。

      《臨諸家貼冊》

      價值5700萬。

      一幅畫。

      近代書畫大師齊白石的《花果》。

      價值4500萬。

      一件瓷器。

      宋朝的定窯紫金釉花卉鏤空雕碗,略有殘破。

      價值1300萬。

      最後就是一枚乾隆的私璽【萬泉寶莊璽】。

      價值600萬。

      這四件古玩的價值,文化和品相等等,都是非常不錯的。

      但奈何跟楚南省沒什麼關係。

      所以拿出來也不算數啊!

      「林老,不好意思,手頭上沒什麼像樣的物件。這樣吧,這幾天我到各個古玩市場逛一逛。」

      「看能不能撿個漏?」

      「爭取在交流會之前,拿出一個像樣的物件,多少替咱們楚南省古玩界長把臉。」

      奔馳大G后座。

      楊辰拿著電話,一本正經的說道。

      這話說的,口氣不是一般的大。

      而且電話對面還不是別人,可是楚南省古玩界的泰斗級人物,林叔庚林老啊!

      什麼叫我去古玩市場撿個漏再參加?

      你當菜市場撿大白菜呢?

      如果是別人這樣說,林老即便修養再好,恐怕也會忍不住爆髒話。

      臨時抱佛腳,也不帶這麼抱的啊!

      別說現在這年頭。

      就算是以前撿漏盛行,好東西層出不窮的時候,想要撿個好漏,撿個趁心如意的漏,也是可遇不可求的啊!

      而在楊辰這裡,好像根本不當回事一樣。

      但是。

      林老信。

      不。

      豈止是信。

      簡直是深信不疑。

      別人這麼說,林老肯定會噴髒話。

      但楊辰這麼說,林老卻是心中一喜:「好的好的,小楊兄弟,咱們這次楚浙古玩交流會,楚南省的臉面,就看你啦。」

      林老這句話,多少有點恭維和奉承的意思。

      但也是對楊辰的肯定和期待。

      沒辦法。

      林老已經不是第一次見證楊辰在鑑賞古玩方面的神乎其技了。

      而每一次所帶的來的震憾,都讓林老的欽佩和讚賞之情,都是更上一層樓。

      而且。

      這位小楊兄弟的運氣,也是格外的好啊!

      古玩撿漏這種事,實力當然重要。

      但運氣更重要!

      否則。

      沒有好東西,就是把古玩市場翻個底朝天,還是沒有啊!

      「林老,您太客氣啦!」

      被林老這尊真正的古玩大佬這麼恭維,說不爽,那是假的,但楊辰還是有自知之明,謙虛回應道:「您才是咱們楚南省的門面。」

      「我們這些小輩,一定會盡力而為,不讓您老人家丟臉。」

      ……

      這邊。

      楊辰剛掛了電話。

      又打進來一個電話。

      一個是顧小曼的。

      說她這邊的項目跟合伙人商量溝通之後,同意了楊辰的投資條件。

      不過在投資金額。

      和股份比例上,會有相應要求。

      比如說投資金額不得低於多少。

      必須是一次性等等。

      而股份比例這邊,雖說永久不得稀釋,但不能影響到將來的正常融資,和公司和股權結構。

      經過字幕系統的分析評估和判斷。

      顧小曼的這個項目,將來是要成為行業里的巨無霸。

      而且是全球性的。

      所以只要能同意自己的硬性要求,那麼她提的這兩點,都不是問題。

      楊辰當場就同意了。

      具體細節,讓她明天上自己公司,找總經理陸為民談論。

      公司還沒有正式營業。

      等你們談妥了。

      也就差不多了。(本章完)

      


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