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    財富自由,從月入三千開始 - 第107章 冒天下之大不韙字體大小: A+
     
      第107章 冒天下之大不韙

      高遠看到孫姐說話有些吞吞吐吐,直接開口道:「孫姐,待遇不是問題。」

      「我這是自己創業,我的為人你也清楚,咱們就是要實幹的人。」

      孫薔見狀白了高遠一眼。

      「哎呀,你想哪裡去了,我還不了解你。」

      「既然要給伱推薦人,我肯定不能胡亂推薦啊!」

      說著,孫薔也說出了她想推薦的這個人。

      原來這個人是孫薔在上一家公司的同事,後來跳槽去了歐萊雅那邊,目前是歐萊雅天貓店鋪的運營負責人。

      換成其他公司,能做到運營總監這個職位了。

      只不過,他現在還是在職狀態。

      而且簽訂的有競業協議,這一點就很麻煩。

      高遠聽到孫薔的話,心中也有些糾結了。

      能做到歐萊雅集團天貓總負責人的位置,這樣的人在電商領域比他都要強。

      如果單純待遇方面,他確實出的起。

      但是有競業協議就比較麻煩了,那個違約金自己現在還真拿不出來。

      況且,後面他註定是要與這些國外的護膚品大牌打架的,真把他們的人挖過來,也不見得就是一件好事。

      「孫姐,你也太看得起我了。」

      「我這小廟,哪能裝的下這樣的大佛。」

      高遠腦海中快速思考一下,還是出言婉拒了。

      他最開始不適合一下折騰的太猛,重點還是先把團隊搭建起來,慢慢優化。

      人才的事情不能急,慢慢收集就行了,總能把員工增益卡的任務完成。

      「孫姐,最近我聽說之前那些小夥伴們工作狀態有點不對。」

      「一個個的都有點懈怠了。」

      孫姐一雙美目,盯著高遠看了一陣兒,給高遠看的都有點不好意思了。

      「你是想把他們挖過來?」

      「嘿嘿嘿!」

      高遠回應孫薔的是一陣傻笑。

      他突然間轉移話題,孫薔這麼聰明,自然聽出了他的話外音。

      「我也聽說了,不少人都有點受不了現在的工作強度。」

      「郭總官僚思想有點強了。」

      高遠沒想到孫薔也一直關注著前公司的情況,看來了解的還不少。

      「孫姐,我想喊著那些小夥伴一起聚聚,要不你給組織一下?」

      高遠這話一出,算是圖窮現匕了。

      「行啊!這麼久沒見了,還挺想他們的。」

      孫薔只是略微沉吟一下,便直接同意了。

      高遠這次找孫薔,主要的目的就是挖人,而且這個信息還得是從孫薔的口中傳出去。

      孫薔也很上道,直接開口問道:「高總,你這是準備大幹一場啊!」

      「不知道待遇怎麼樣,我能不能也跟著吃一口?」

      高遠看到孫姐又開始開車了,自然也不慫。

      「孫姐肯來,別說吃一口了,把我吃了也沒意見。」

      孫薔聞言嫵媚的看了高遠,只是當她看到高遠腿邊的時候,臉不由的紅了。

      「這人還能二次發育?」

      「看來回去還得給我家那位補補。」

      「總不能每次老娘來大姨媽,他高興的像過國慶節一樣!」

      孫薔心中暗暗想到。

      不過,她也立刻轉移了話題。

      「高總,你那邊待遇定的是什麼,總得告訴我吧。」

      「我也好幫你傳遞信息。」

      說到待遇方面,高遠心中也早已經有了完善的打算。

      基本工資+績效+提成+餐補房補+獎金。

      其中獎金分為月度獎金和年度獎金。

      當然五險一金這些是肯定按照國家要求繳納的,而且基數高遠並不準備按照最低基數。

      他曾經就對以前的公司有所抱怨,現在自己開公司了,必定不能在這方面壓榨員工了。

      高遠對孫薔大致講了一下薪資待遇的構成,不過也沒有把每個崗位都講的那麼細緻。

      「具體崗位的待遇,肯定是要比他們現在高。」

      「跟著我肯定不會讓他們吃虧的。」

      孫薔聽完高遠說的待遇,她自己都心動了。

      基本工資,績效,提成這些基本上所有的公司都這樣。

      但是有餐補和房補的還是少數,更何況還多出一個季度獎金。

      單是這些待遇,高遠的公司想要招人就不難!

      這裡可是杭城,電商發源地!

      有著數不清的電商人才。

      這些人遠離家鄉在這個城市可不是為了給杭城增加GDP的,他們也是要賺錢的!

      沒有人會和錢過不去,人往高處走,良禽擇木而棲的道理亘古不變。

      想要驢拉磨,單單蒙上它的雙眼是不夠的,必須要給它吃飽吃好,還要給它配上一副不磨傷身體的枷鎖。

      「作息還是和之前那樣一周五天半嗎?」

      孫薔又問出了關鍵的一點。

      高遠看著孫薔,露出一抹自信的笑容。

      「朝九晚五,上四休三。」

      簡單的八個大字,讓孫薔瞬間呆愣住了。

      朝九晚五在電商行業,根本就不存在。

      哪一個電商公司不加班的,尤其是趕上大促節日的時候,通宵都是常有的事情。

      雖然達不到某位大佬說的996,但也基本上處於986的狀態。

      所謂的大小周,那更是業界常態。

      現在高遠竟然要搞上四休三,他是瘋了嗎?

      孫薔難以置信的看著高遠,「你認真的?」

      高遠聳聳肩,擺出一個事實就是這樣的表情。

      「上四休三,也是調休制的。」

      「而且必須要把該做的工作安排好,換句話說,員工哪怕是在家休息,有特殊的事情也要隨時處理。」

      「公司的宗旨就是把上班的5小時高效利用好,儘量不占用員工的下班時間。」

      聽完高遠的解釋,孫薔還是有點難以置信。

      她沒想到高遠一個初創業的公司竟然敢玩這麼大!

      簡直就是冒天下之大不韙!

      但是,

      對於高遠來說,他怕個毛線啊!

      護膚品上市後早晚都要面對那些國外大牌的圍殺,他只要把自己保護好,不被物理消滅,至於一些虛無縹緲的東西,那就讓獲益者去評判吧。

      他這樣搞,無非就是國內一些公司罵他卷。

      但是高遠反倒覺得這樣會提升員工的積極性。

      哪個打工人希望天天上班啊,誰不想多睡一天懶覺?

      誰不想多一點時間出去轉悠看看?

      哪怕窩在家裡看電視都是幸福的吧?

      高遠給了高工資,又給了足夠的休息時間,那么正常上班時間員工只要不傻,都會玩命的去幫他賺錢。

      更何況他還有一張員工能力增益卡。

      他還就不信有著系統撐腰,不能搞出一個國貨之光!

      高遠心中隱藏的目標可不僅僅是在國內打出一片市場,他要打出國門,去攻占那些國際大牌的老窩。

      那些外國人可是比國人老的更快,對護膚品的需求更大。

      賺了我們這麼多年錢,是時候該還帳了。

      而且,高遠心中還有一個想法。

      (本章完)

      


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