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    三十而立,覺醒每日結算面板 - 第79章 巨大潛力,日收再度上漲!【求訂字體大小: A+
     
      第79章 巨大潛力,日收再度上漲!【求訂閱!】

      夜晚

      李傳文如同往常一樣坐在辦公室內整理今天的數據。【,google搜尋】

      三個推廣小隊都已經回來。

      也給他把今天調研的數據帶了回來。

      具體的數據,下面的員工已經粗略的統計過。

      李傳文也只是查看下面送上來的報告。

      從報告上面來看。

      哪怕城中村中,對他們管家服務感興趣的人依舊不少。

      一百份報告裡面,不考慮價格的情況下,願意使用的人達到100%。

      因為價格的限制,明確表示會偶爾使用的人只有10%,一些必要時候會使用的在40%,還有50%的人是直接覺得自己不會使用這個服務。

      這些填寫調研表格的人,年齡在20~40歲之間。

      可以看得出來,只有年輕人對他們這個服務比較接受一些。

      年齡大一點的,在聽到服務的價格之後,就已經失去興趣。

      稍微研究了一下報告之後。

      李傳文十分確定,城中村同樣是一個巨大的市場。

      居住在裡面的年輕人,更喜歡享受生活。

      他們可能賺的不是很多,但他們的錢都屬於可以自己支配。

      簡單來說,就是一人吃飽全家不餓,想怎麼花就怎麼花。

      自己怎麼開心就怎麼來。

      而且一些小情侶使用這方面服務的意願更加強烈。

      沒有家庭負擔的情況下,自己的錢才屬於自己。

      那麼偶爾花點錢享受一下,年輕人並不介意。

      就像他們總是會在發工資的時候想著吃一頓好的犒勞犒勞自己。

      他們的服務項目中,雜活幫忙類城中村住戶使用傾向是最多的。

      有些時候,一些事情自己一個人搞起來很麻煩。

      想找一個人幫忙又找不到的情況下,直接在管家服務下單,找人來幫忙,那就很簡單。

      比如收拾東西,搬家,抬東西,幫忙搬運一些東西,以及一起組裝一些東西之類的。

      城市中的交際,可能鄰居之間都不認識,同事之間關係不是很好的話不好開口,也並不是每個人在城市中都有熟人。

      隨便拉一個陌生人,說給對方報酬,讓對方幫自己,對方說不定還不會答應。

      這樣的話,管家服務中可以叫人來幫忙這個服務對於他們來說就很不錯。

      確定了城中村住戶的消費潛力後,李傳文也是把今天的各種信息收集起來,集中發給蘇有為。

      讓蘇有為來定奪。

      晚上九點。

      蘇有為收到李傳文發來的資料信息。

      首先依舊是四家店面的營業額情況。

      【一店營業額:23042元】,【二店營業額:30212元】,【三店營業額:26332元】,【四店營業額:27322元】

      因為三家新店覆蓋範圍內的住戶較多,優惠力度又極大的情況下,三家新店的營業額今天全面超越了一店。

      這一點讓人很意外,不過仔細想想又在情理之中。

      營業額這一塊對於管家服務來說,是一件好事。

      除了四家店的營業額,接下來就是關於城中村的調研。

      從李傳文遞交上來的調研報告來說。

      城中村同樣值得開發。

      只是需要考慮的是,該如何開發,推廣的力度是不是適當的縮減一些開支。

      在看到李傳文發過來的消息後。

      蘇有為也做出了自己的回答。

      蘇有為:【不用減小推廣力度,繼續維持原樣,既然城中村住戶也有這方面的需求,那就先把客戶開發出來,他們要是真的有需要,後續自然會繼續使用。】

      燒錢這一塊,其實目前蘇有為燒的只能說剛好進入到燒錢的門檻。

      最基礎的那種。

      並不算特別狠。

      當年黃騎士燒錢,那基本上是天天免費請你吃飯,騎手還能賺錢的那種。

      還有之前的滴滴,同樣如此,為了搶占市場,燒的錢都是以億為單位。

      目前管家服務的燒錢,只是在一小塊區域,額度封頂也就才一百萬。

      按照目前的月計劃,一個月砸在推廣上面的額度,也就十幾萬的樣子。

      有面板兜底,只要不是亂來,他完全可以放開了燒。

      李傳文:【明白。】

      管家服務店內。

      李傳文其實還是挺鬱悶的。

      本來他覺得吧,自己得為蘇總省點錢,怕燒太多把蘇總燒跑了。

      到時候他哭都沒地方哭去。

      只是他怎麼感覺有些不對勁?

      這一邊,他在拼命的想著省錢,不要燒的太猛,要用最小的代價,獲取最大的利益。

      可是他把自己的意見遞交上去後。

      得到的回覆基本上一樣。

      【燒錢!給我使勁的燒錢!不要給我省,我就是要燒錢搶用戶!】

      其實這種燒錢對於李傳文來說,自然是好事。

      他之所以擔心,也是因為對蘇有為的底細不了解。

      完全不清楚蘇有為到底有多少錢,能給燒多少錢。

      他對蘇有為的了解實在是太少,也正是因為這樣,他心中才十分沒底。

      現在的話,只能走一步看一步。

      不過看蘇總的樣子,家底應該不少。

      難道是鵬城的拆遷戶?

      還是富二代?

      之所以這麼猜測,那是因為他在蘇有為身上沒有感受到上位者的氣質。

      真正賺過大錢,做過上規模的生意,是大公司老總的話。

      的確會自帶一些尋常人所沒有的氣質。

      這一點,李傳文之前為了拉投資,也接觸過一些資產過億的老闆,甚至過十億的大佬。

      不過對方並不願意投資他的項目,也就沒有過多交流。

      十一月十七號。

      在確定城中村有較大的發展潛力後,李傳文開始加派人手,對城中村進行推廣。

      這個推廣,是四家店面同步進行。

      也就是加派了許多地推人員。

      對城中村進行推廣的話,必將引來大量的顧客。

      「寶林,你這邊還得繼續給我拉人來面試才行,估計接下來還需要大量員工,一家店起碼增加三十位正式員工,七十位兼職。」

      「沒問題,我這邊直接往畢業生群裡面發,不過店長,我目前能夠直接聯繫的人都已經拉過來了,除了我之外,你這邊倒是可以直接和咱們公司的其他員工溝通一下。」

      「這些人都是畢業生,能夠聯繫到的人肯定也不少。」張寶林沒有直接拒絕,不過也是從側面說明,想要他直接拉人進來的話,已經有些困難。

      「有道理。」李傳文微微點頭。

      隨後他也是編輯了一個內部招人文件。

      很簡單粗暴。

      【招進來一個新人,做正式員工,干滿一個月獎勵100,做兼職,干滿一個月獎勵50。】

      很簡單的一個通知。

      李傳文在發到群裡面後就沒有去管。

      相信有這方面想法的人自己會行動,沒有想法的人你也不能強迫人家拉人來。

      在對城中村進行推廣之後。

      情況與李傳文預計的一樣。

      原本一店的註冊用戶只是四千多人,在結束一天的推廣之後,直接暴增到五千多人!

      一天直接增長了一千多人,要知道,這可是之前一店努力十天半個月才得來的結果。

      不過這一千號人的質量確實是沒有小區住戶高。

      小區用戶的下單率在20%。

      這城中村用戶的下單率只有8%。

      這還是有巨大優惠力度的情況下,後面優惠力度降下來,下單率只會更低。

      不過還是那句話,城中村住戶更多,哪怕下單率只有8%。

      但是城中村的住戶起碼是同等範圍小區的五倍。

      而且城中村也是覆蓋在店鋪的範圍內,有訂單完全可以做。

      要知道,每多一個訂單,那就是多一筆錢入帳。

      除了一店之外,另外三家店原本新增用戶已經下跌,卻是在進行城中村推廣之後,再度拔高。

      原本下降的曲線,直接直線上升。

      今天三家新店平均增加了一千五百多新增用戶,直接超越第一天的數據。

      用戶數據上升,帶來的就是訂單量上漲,日營業額提升。

      一店的營業額提升到了兩萬八,對比昨天增加了五千!

      二店的營業額提升到三萬六,對比昨天增加了六千!

      三店營業額提升到三萬二,對比昨天同樣增加六千!

      四店營業額提升到三萬一,對比昨天增加五千!

      四家店,因為衝進城中村市場的原因,一天都增加了五六千營業額,這還是去除了優惠的情況下。

      計算優惠部分的話,這個數據還得增加。

      可觀的收入讓人振奮。

      蘇有為當晚就收到了李傳文發來的捷報。

      很顯然,他們這一步是正確的。

      城中村的確是一個巨大的市場。

      不過隨著四家店的業務範圍擴張,管理的問題也是顯現了出來。

      人多了,管理起來也就逐漸變得困難。

      短時間內倒是還好,管理人員能頂一頂,時間一長,大家都會累。

      所以李傳文也是再度提出管理層的問題。

      「蘇總,這邊已經確定了八個主管人選,您過目一下,看看有沒有什麼問題。」李傳文把已經挑選好的名單發給了蘇有為。

      每一個名單,都附帶這些人的個人資料。

      張寶林,林萬豪自然是在其中。

      其他六個蘇有為就不太清楚,不過看他們的工作簡歷,都挺不錯。

      是認真負責的員工。

      「沒什麼問題,就這麼安排吧。」

      「另外就是,除了這些主管的位置,想來還要儘快安排副店長,不管是為了後續擴張,還是為了分擔店長的壓力,副店長都要儘快安排下來了。」

      「不然一個月的高壓工作,強度還是太大了一些。」李傳文提議道。

      蘇有為想了想,也的確是這樣,該儘早布局儲備人才,等他後續資金到位,直接就可以考慮繼續擴大的事情。

      至於店長的選擇雖然蘇有為想要把自家親戚安排過來,但現在似乎又不太合適。

      馬上就要過年了。

      這個時候都是大家努力賺錢,爭取過一個肥年的時候。

      現在蘇有為一句話,要讓別人辭職,過來跟他干,還不一定賺到錢。

      這並不太好。

      況且,蘇有為也不打算主動找親戚來他這裡干。

      那樣會讓親戚覺得是幫了他的忙,如果他們不來的話,蘇有為就麻煩了。

      到時候管理起來就很不方便。

      最好的時候,還是在過年的時候稍微透漏風聲。

      有想法的親戚自然會來找他。

      至於一些很老實的,可能看不懂他的意思。

      那麼他也會選擇直接打直球,告訴對方自己要人。

      有一些人,就是很老實的那種,聽不出來別人話中話。

      這種人沒有太多的想法,但他們做事會非常認真負責。

      這種人,守一個店還是可以做到的。

      千人千面,面對不同的人,需要用不同的手段。

      老實人你無需用手段拿捏他,他自己會被自己老實的思維禁錮。

      幫親戚的事情,還是等年後再說。

      按照他的計劃,大擴張也是在年後。

      今年就稍微擴張擴張,然後積攢資金,積攢人才儲備,等明年開工,才是他大範圍推進的時候。

      確定自己的想法後,蘇有為對李傳文說道:

      「副店長的事情,你不是答應給張寶林一個名額嗎?」

      「稍微留意一下他的表現,可以的話就給他一個位置,你看看缺多少主管和副店長,有人選了直接報給我,沒問題到時候直接讓他們上任就好。」

      「我這邊暫時不會安排人過來,後續的話,等明年我會再安排。」

      「明白,那我這邊就看著安排。」

      李傳文掛斷電話後,繼續在辦公室內完善著報表。

      雖然一天的工作時間很長,也很累。

      但是這種感覺他相當滿足。

      另一邊。

      蘇有為在掛斷電話後,也是繼續陪著媳婦兒子在家中過著悠閒的生活。

      賺錢這種事,只要他看好的項目不是太差勁。

      那麼在十幾倍的利潤面前,就不可能存在虧。

      穩紮穩打,慢慢推進,擋在他面前的資本巨頭,是無法攔住他擴張的。

      不過就在蘇有為剛掛斷電話,享受悠閒時光的時候。

      又一個電話打進他的手機里。

      看了一下,是馬光打來的。

      這傢伙不是娃娃體驗館的創業者嗎?

      現在還沒到分紅的時間吧,他想幹啥

      蘇有為現在已經稍微有點後悔當初的突發奇想。

      電話接通,對面傳來馬光的聲音。

      聲音十分的失落,那種難過是透過聲音都能聽出來的。

      「蘇總,娃娃體驗館項目失敗了」

      (本章完)

      



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