第267章 功高震主

  李野在去港島之前，本只打算在鵬城停留一晚上，但最終卻停留了兩天，

  而只是這兩天，就讓郝健感覺度日如年。

  「生產流程不考慮員工安全的嗎？不合格，馬上整改！」

  「食堂的操作間裡滿是蒼蠅，你吃這飯不噁心嗎？」

  「車間裡竟然沒有滅火器，消防栓水壓那麼點兒，員工都沒有防火逃生意識？不是請了許多退休老職工嗎？怎麼還跟小作坊似的呢？」

  當李野看到新建的員工宿舍的時候，終於徹底黑了臉。

  他把郝健拉進辦公室，憤怒的道：「四層宿舍樓竟然沒有安全通道？

  窗戶上焊鐵欄杆，就一個樓梯口鐵門還上鎖？郝健你是怎麼想的？我們是企業人，不是奴隸主。」

  「我沒把他們當奴隸，」郝健委屈的道：「他乾爹，我這也是沒辦法，從幾個月前開始，廠子裡突然談戀愛成風，

  你這晚上宿舍要是不上鎖，這會兒都不知道弄出多少人命了呀！」

  「」

  李野倒是沒有想到這一茬，難道這年月就有人看出廠妹吃苦能幹好忽悠的優點了？

  彩禮也不貴呀！那麼著急幹什麼？

  「這個問題確實應該重視，但安全更不能馬虎，」李野嚴肅的道：「宿舍樓左右增加兩條露天樓梯，晚上鐵門不能上鎖，派專人看守出入登記，

  必須保證發生任何緊急情況，都能讓員工順暢撤離，別覺得麻煩，也別覺得費錢，

  老郝伱得想一想，萬一有個火星子，這麼多人擠在一起要出多大的事？掉腦袋都不是不可能的。」

  「我明白了，這件事我明天就辦。」

  郝健也是一頭的冷汗，當初建廠的時候，李野就給他寫過「建議十六條」，但郝健著重提高了員工的生活待遇問題，比如房間內都有電風扇，澡堂子保證熱水供應等等。

  但就安全通道這個疏忽，那些退休老職工也沒說什麼，反而都覺得不錯，畢竟以前他們住筒子樓，樓房就中間一個樓梯，現在又寬敞又趕緊，很好啊！

  可現在聽李野一說，郝健是真的渾身冒冷汗。

  將近兩萬人的廠子，職工基本全是外地人，哪個宿舍都是塞的滿滿當當，一旦有事需要緊急撤離，想想都知道什麼後果。

  看到郝健冒冷汗，李野緩和了語氣道：「老郝啊！我知道這兩年你一個人撐起南邊這片家業很不容易，

  你的功勞所有人都認可，但一個小小的失誤，可能一輩子都翻不了身的。」

  「我明白我明白，他乾爹你千萬別不好意思批評我，我有錯誤你儘管說，一定要說，這兩年來，你制定的計劃都實現了，」

  郝健很誠懇的道：「但更重要的，是你說的那些陷阱，我也都避開了，上個月突然有人來查我們廠的繳稅情況，前幾天我還差點兒被幾個騙子給騙了」

  郝健給李野說起了幾件事，鵬城七廠但凡繳稅上有問題，那他郝健肯定倒霉，

  而那些騙子也很厲害，手裡竟然有假冒的介紹信，上門來賒欠貨物，那譜擺的比天還大，

  要不是郝健見過文樂渝這種人，還聽李野講過一些騙術，還真被他們給唬住了。

  所以說這兩年鵬城七廠的順利發展，固然有郝健的汗馬功勞，但李野的各種計劃和「預警」，更讓郝健有種「一切都在李野掌握之中」的佩服和感嘆。

  李野笑了笑道：「樹大招風這是肯定的，這種事你不會應付不來吧？」

  郝健頗有自信的道：「如果是兩年之前，我還真應付不來，但現在嘛咱腦子又不比別人差，怎麼可能被人三言兩語給唬住了？」

  「哈哈哈哈~」

  李野和郝健齊聲大笑，然後李野說道：「不過你剛才說的員工談戀愛那件事，也確實要警惕，」

  「要定期給那些男員工進行普法教育，讓他們知道柳氓罪的厲害，愛情擋是擋不住的，但絕對不能耍柳氓，別等到出事了後悔，可沒有後悔藥給他吃。」

  再過一二十天種花家就要「一切從嚴」，李野可不想鵬城七廠出了柳氓犯，

  廠子裡男女比例1:10還多，一個個的小伙子精力充沛，整天混在女人窩裡一腳踩兩船不可避免。

  放在後世這可能還算什麼風流韻事，但這年頭，滬市一個女生同時談了兩個男朋友，直接送走了。

  但是李野說完之後，郝健卻怪怪的道：「他乾爹你想錯了，我給樓梯口上鎖，主要是為了保護男職工。」

  李野：「」

  郝健訕笑著道：「咱們廠子裡女多男少，山里孩子又彪悍，那是真搶真打呀！好幾個男職工都找到我，哭的跟個月裡娃兒一樣」

  李野咽了口唾沫，很想笑，但還是強行忍住了。

  「那女的強迫男的，就不是耍柳氓了？那也是耍柳氓

  李野當機立斷的安排道：「下一步你多招一些男員工，另外專門建一個生活管理科嚴格管理，

  告訴所有的男女員工，喜歡一個人就好好的對待人家，男女看對眼了就趕緊回家扯證，回來後安排夫妻宿舍，一些照顧政策你看著辦，

  總之必須要合理合法，別等鬧出笑話上了報紙，那可就全國出名了。」

  「行是行，但是」

  郝健有些糾結的道：「他乾爹，我們現在改善職工的生活環境，提高職工的薪酬工資，就已經有人說閒話了，說我浮誇作秀收買人心，搞得兄弟單位的工人人心惶惶，

  另外咱現在畢竟是掛靠，你說以後萬一給人做了嫁衣」

  「不是早就跟你說過嗎？只要工人跟我們走，我們就不虧，當年我們剛來羊城的時候手裡才幾個人？幾個錢？」

  李野直接道：「你不但要把風華服裝做成品牌，也要把你『郝健』這個名字做成金字招牌，懂嗎？」

  李野從一開始，就是拿鵬城七廠當軍校培養工人和管理團隊的。

  做企業是門大學問，好幾萬人的大廠想要高效、順暢的生產運轉，可不是一個學生寫兩個PPT就能解決的，

  那真的需要大量的熟練工人，和有經驗的基層管理人員，別拿小組長不當幹部，一個企業就是由一個個的小組長，把所有的員工給組織起來的。

  再說了，像鵬城七廠這樣的企業，也並不是說做嫁衣就做嫁衣的。

  郝健驚訝的看著李野，總感覺他現在的樣子，跟評書中那個「杯酒釋兵權」的趙匡胤有些像。

  真要是讓鵬城七廠的職工都認「郝健」這塊招牌，那自己會不會功高震主？

  (本章完)