工人哭喪著臉：
「我…我有點兒抽筋了。」
聽到這話，趙卓一下子有些哭笑不得：
「你看看你那點兒出息吧。」
聞言，工人一點兒都沒有感覺有什麼不對勁，反而深有同感的點了點頭：
「沒錯趙總，我就這點兒出息了。」
趙卓不再在這個話題上多說什麼，轉而淡淡的問道：
「我來問問你，你叫什麼？」
工人回答道：
「鄭三寶。」
趙卓點點頭：
「好，鄭三寶，你現在把剛剛你在外面說的那些話，再給你們經理說一遍。」
聽到這話，鄭三寶趕緊連連搖頭：
「不不不，我剛剛在外面什麼都沒說。」
看這樣子，鄭三寶是誤會了趙卓的意思，還以為趙卓要當著經理的面跟他算帳呢。
趙卓無奈的說道：
「我沒在這兒跟你說反話，你就實話實說，剛剛在外面說了什麼，就說什麼。」
聞言，鄭三寶這才將信將疑的看了看趙卓，看到他的確不像是在開玩笑的樣子，這才緩緩說道：
「我剛剛在外面說，我們這些人現在都不在常規的工作時間內幹完活兒，都是等著加班幹完，這樣才能多拿加班費。」
聽到這話，經理頓時目瞪口呆，一下子嘴巴長的老大。
看到經理這副樣子，趙卓冷笑一聲：
「怎麼，是不是鄭三寶不說，你都沒有想到會有這樣的事情？」
經理認真的點了點頭：
「趙總，不瞞您說，我是真的沒有注意到這個問題。」
趙卓點點頭：
「所以，這就是我為什麼生氣的原因了。你作為堂堂工地經理，有沒有禮貌，對工人的態度如何，都不是主要問題。
最主要的問題，是你的工作能力實在太差！
這些工人都開始出工不出力了，而且聽鄭三寶這意思，都已經蔚然成風了，你竟然還什麼都不知道，這哪裡是一個合格的經理能夠乾的出來的事情？！」
聽到趙卓這麼嚴肅的一番話，經理也深深地低下了頭。
當聽到鄭三寶說出的話之後，經理就知道，自己挨得罵一點兒都沒有白挨。
趙卓說到這裡猶不解恨，接著恨恨的說道：
「我問問你，你這個經理最重要的職責是什麼？」
經理想都沒想就直接說道：
「讓工程儘可能更快更好的完工。」
趙卓緩緩點了點頭：
「看來你還沒有糊塗到家。沒錯，你要做的是讓這個工程更快更好的完成，要讓工人們認真的保質保量的完成任務。
結果你看看現在，是一副什麼樣的局面？你這個經理是不是負有不可推卸的責任？」
經理再次重重的點了點頭：
「沒錯趙總，這事兒的確是我工作的巨大失職。」
表達完道歉的誠懇態度之後，經理接著忍不住說道：
「但是，這事兒也不能說是我一個人的責任吧？
畢竟，我當初制定出加班費這樣的規定，也是為了能讓工人們更刻苦的幹活兒，我也沒有想到會是現在這樣的局面啊。」
聽到這話，鄭三寶頓時一副膽戰心驚的樣子。
畢竟，消極怠工的人可是他，他擔心自己會被趙卓算帳。
但是讓人沒有想到的是，趙卓壓根就沒有看鄭三寶一眼，而是冷笑一聲，看著經理說道：
「有一句話，叫做結果是錯的，那想法
和過程再正確也沒有用。」
聽到這話，經理的表情頓時變得有些難看。
見狀，趙卓冷笑著反問道：
「怎麼，你心裡是不是還有些不服氣？」
經理現在也看出來了，趙卓是真正的對事不對人，所以聽到這話便也認真的點了點頭：
「沒錯，經理我是這麼想的。」
聞言，趙卓緩緩說道：
「你跟我說你的初心是好的，目的也是好的，這個我承認，我也相信。畢竟你作為經理，並沒有在錢款上做什麼手腳。」
聽到這裡，經理的表情變得深有同感了不少。
接著，趙卓又說道：
「但是，你作為經理，做出這樣容易讓人鑽空子，甚至說容易完全不合理的規定。而且做了之後還完全沒有意識到，這難道不是你的問題嗎？
我問問你，這樣的規定下發之後，你有認真的檢查過這個規定到底是有利有弊嗎？你看到加班的工人越來越多之後，有考慮過其中可能有什麼貓膩嗎？加班費的支出變多了，工程進展卻沒有絲毫的加快，你有注意到嗎？」
趙卓這一連幾個問，問的經理一愣一愣的，完全沒有了剛剛覺得委屈的神情。
因為，當經理按照這幾點去審視自己之後，發現自己的確有很多的地方做的完全不到位。
而看著經理這樣的表情，趙卓適時的閉上了嘴，沒有再接著說下去。
畢竟，所有的話說出來，都是為了解決問題。
現在這個經理真正的意識到了問題所在，趙卓自然就不會再多說什麼。
接下來，趙卓專門沉默了一會兒，讓兩個人都認真的考慮清楚這件事情，然後這才緩緩說道：
「行了，你們倆說說吧，這事兒該怎麼辦？」
聞言，鄭三寶趕緊先說道：
「趙總，從今之後我一定會端正態度，再也不想著多賺那些加班費的問題。」
趙卓搖了搖頭：
「你一個人代表不了所有的工人，而且這話也並不是真的，沒有人會真的不想多賺錢。」
聽到這話，鄭三寶一時間有些尷尬的愣在原地。
趙卓這話說的一點兒毛病都沒有，鄭三寶的確是在說場面話而已。
想了半天，鄭三寶這才說道：
「那我說實話吧，我們這些工人，不怕辛苦，只要多幹活兒能夠多賺錢，我們一定會認真努力幹活的。
不過，像之前的加班費漏洞這種事情，我們自然不可能高尚到不去要白拿的錢。畢竟，誰會不想少幹活又多拿錢嘛…」
趙卓點了點頭：
「這說的是實話。」
說著，趙卓又看向經理：
「現在你手下的工人已經把真實想法全都說出來了，你這個經理想想辦法，該怎麼解決這個問題吧。」
這就是在考驗經理了。
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