孫校長這邊已經做好預熱工作，後期就打算開始挖牆腳了，不過因為馬上要放假，所以他的時間很緊迫。

  至於交換教師的互動助學計劃該如何實施，孫校長早就想好了，正所謂捨不得孩子套不著狼，這次他要乘勝追擊，利用他們學校的優質資源吸引興德小學的幾個骨幹教師。

  倒不是他做人不地道，實在是那幾個老師無論從教學方面還是從師德師風來講，都是數一數二的優秀。

  萬星小學雖然學生成績好，但大多都是激勵政策影響的自主學習。

  而真正的師資力量，萬星小學其實是比不過興德小學的。

  但如果師資力量不過關，萬星小學升重點校就有些困難了。

  從現在開始培養高級教師也不是不行，就是等培養出來一個高級教師時，都是幾年後的事了。

  所以孫校長這才起了撬牆角的心思。

  不過通過昨天的參觀，興德小學的教師們也不是沒有感觸，他們和孫校長接觸的不多，每次都是聽盛校長說孫校長如何如何，可這次和孫校長近距離接觸後，他們發現，孫校長和盛校長口中的那個人完全不是同一個啊。

  能夠腦洞大開，將學校設計成相對先進的教育基地，所有興德小學的老師都對孫校長十分敬佩。

  再回頭看看自己學校的這個大長臉，每天除了拉著臉訓斥她們業績不行，就是埋怨教育局偏心。

  一點上進心都沒有，跟著這樣的校長混，沒準哪天興德小學都得混沒了。

  於是有些老師便動起了交換的心思。

  不得不說，孫校長這波參觀的操作幹得實在是漂亮。

  孫校長是刻意用心，而艾忠國則是無心插柳。

  和孫校長相比，艾忠國就顯得格外輕鬆了。

  在嘗到飢餓營銷的甜頭後，他幾乎都不用怎麼費力地推銷，每天都會有人來買火鍋底料，老顧客帶新顧客，越來越多的人來嘗鮮。

  而滿東和高春英夫妻倆也帶著誠意正式來談合作的事。

  這天，艾忠國剛和大哥打完電話，在得知大哥單位正在清點庫房暫時過不來的消息後，滿東和高春英就登門了。

  一進門艾忠國便瞧著高春英眼熟，最後還是高春英自我介紹一番後，艾忠國這才恍然大悟。

  這倆夫妻道明來意後，艾忠國更意外了。

  「你們說要開火鍋店，然後用我們店裡的火鍋底料？」

  「是啊大哥，不知道你這火鍋底料能不能專供我們家啊？」

  艾忠國雖然覺得不能答應他們，但對於這突如其來的生意，他還是挺重視的。

  最後艾忠國決定和張茂政商量一下，畢竟現在生意只是剛剛試賣，如果以後走向正軌了，就不能想咋弄就咋弄了。

  所以他只是答應了滿東夫妻倆，可以從他這裡拿貨，但並沒有答應他們只供應一家。

  畢竟以後還要零售，還有批發，保不准從誰那就去點貨跑到別人手裡了。

  如果答應他們，以後很有可能會產生一些不必要好的口角和麻煩。

  但滿東夫妻二人也不氣餒，既然已經決定開火鍋店，他們就想好了很多結果。

  於是二人得了艾忠國的答覆後，便回家準備開店的事去了。

  艾忠國看著門口半晌，覺得不能再拖了，一定要先把這個產品的各種手續都辦下來。以免夜長夢多。

  而且再過一個星期就要到中旬了，他還要動身去海連市一趟。

  雖然今年陽曆二月份才過年，算是比較晚的，但該準備的貨也不能再拖下去了。

  艾忠國只覺得自己現在超級忙，忙裡忙外的，就像個成功人士似的。

  這種感覺讓他很享受。

  艾妮省考的成績是在艾忠國臨走的前一天才出來的，這個成績無論是對於萬興鎮還是東發縣乃至海爾市來說，都是振奮人心的。

  因為艾妮取得了省考二年組第一名的好成績！

  這個消息一傳到東發縣，冷局長直接抱著電話跳起了舞。

  讓剛推門而入的秦老師差點沒驚掉下巴。

  但當他也得知這個好消息後，也絲毫沒有一丁點徵兆地加入了冷局長的尬舞中。

  兩人又喊又叫的，一點老師和領導的形象都沒有，惹得路過冷局長辦公室的老師們都紛紛探頭往裡瞧。

  頓時，秦老師和冷局長把辦公室當歌舞廳的消息傳到了教育局的每個角落。

  不過好在最後冷局長冷靜了下來，召開臨時會議將這個好消息告訴給了每一位老師，這才避免了一場輿論風波。

  但孫校長那裡，冷局長卻沒有第一時間通知他，主要是孫校長的邀功能力實在太強悍，冷局長決定還是等上頭定好獎勵政策後，他再通知下去吧，不然自己可能又要被這個傢伙洗劫一空了。

  孫校長現在的確沒抽出空來問這件事，因為他正忙著設計各種考核制度呢。

  這個制度不止是針對萬星小學的老師們，更是針對興德小學的那幾位優秀教師的。

  雖然都是在編老師，但只要雙方達成意向，原單位也沒有不放人的道理，除非能給出更好的條件，比如晉升機會，或者一些福利待遇之類的。

  可孫校長知道盛校長那德行，根本不可能想著什麼留住人才的事，

  別看他處處想要超越自己，可他根本就是個固守陳規的老頑固，根本不懂得變通。

  既然這樣，就別怪自己先下手為強了。

  不得不說，孫校長對各種制度的確得心應手，過去就是憑藉著公平公正的制度管理，讓他之前的那所學校老師們的教學水平都得到了大大的提高。

  而這次孫校長再一次完善考核制度，也是想讓那些想要來萬星小學任教的老師們看看，他們萬星小學雖然只是一所小學，但卻是小學裡的翹楚，是所有學校中，制度最公開最透明的。

  或許在別的學校校長的權力還沒有這麼大，因為好顧及一些老師的背景關係，可在萬星小學絕對不會有這樣的事情發生，只要是優秀的教育工作者，不管是工齡長短，全都一視同仁。qqxsnew

  他相信，這樣的環境下絕對會有一大批老師想要加入他們萬星小學，到時候即便自己想要的那幾個老師沒有來，他們學校也同樣具備吸引人才的能力。