老人們紛紛稱讚這個女孩子淡泊名利，關愛病人，甘於奉獻。不像有的人，利用職務之便謀利益。

　原來近年來，少數醫務人員中出現了某些重醫術醫技、輕醫德醫風、為人民服務意識淡薄的人，對去看病的普通老百姓鼻孔朝天。

　“現在的好多人都不講究醫德了，就知道一切向錢看齊！”一位老大爺憤懣的說。

　“誰的紅包大就先給誰做手術，沒有錢?沒有錢你就乾睜眼看著等死吧！！”

　不光是醫者不見仁心，甚至收“紅包”和要回扣的不良現象也屢見不鮮，這種行為一定程度上敗害了“醫生”的形象，不正之風也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。

　顧凡心沉思起來。

　總體來說，大部分的醫者也都是好的。

　像那次海大哥住院的時候，陪著他住過一段時間醫院，對住院過程有一定的了解，她耳聞目睹了醫者護士晝夜的勞動和付出。

　切切實實感受到做醫生護士的真的不容易。

　她是耳濡目染看到的，對於醫生護士們工資待遇問題，她雖然不清楚，但是實際感受到她們24小時晝夜倒班的辛苦。

　還要隨時掌握病人的情況變化，醫護人員輪班日夜工作，井然有序的不分晝夜進行著。

　醫學日新月異的發展對於知識更新的速度，對醫者的要求也提高了，她發現醫生護士不是在看病就是在看書學習。

　但是就我們這裡的收入情況，某些醫護人員覺得自己吃虧了——付出的勞動和所的階層和他應得的存在差距，有些醫生不安心工作，覺得付出和得到的的確差距比較多，這才萌生了歪心思。

　而有的有權有勢的人也不願意像普通老百姓那樣按部就班的規規矩矩就醫，就也動了歪腦筋。

　然後雙方都一拍即合，兩下裡都皆大歡喜。你立馬解決了問題了，我也得到了實惠了！

　導致不正之風愈演愈烈，最後逼迫得沒有辦法了，那些被病痛折磨的走投無路的窮人也隻好硬著頭皮隨大流。

　就像是沈陽奶奶說的，一粒老鼠屎壞了一鍋湯。 不正之風也不僅僅是醫生的問題，也有社會上某些大佬的推波助瀾。

　要解決這個問題，加強對醫務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業道德教育是必不可少的。

　同時，還要從市場經濟的實際環境出發，以人為本，優化對醫務人員的激勵機制。

　醫務人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。

　它具有極強的導向性。獎勵什麽?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?

　單從醫院的局部利益著眼，還是在考慮醫院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?

　而這些東西，作為醫患者之間，都應該設身處地的為彼此想一想，什麽可以減輕痛苦，什麽可以減少誤會。

　加強醫患之間的信任之路漫漫其修遠兮，重之又重。