將陳名剛送到家后，葉秋開車回到了寢室。

此時已經十點多了，兩個室友已經躺在床上了，愛好打遊戲的張俊則依然在電腦桌前。

三人對於葉秋時不時不回寢室的情況已經習以為常了。

葉秋洗完澡后，舒舒服服地躺在了床上。

他拿起手機，給沈楚恬發送消息。

養樂多：「我已經洗完澡，舒舒服服地躺在被窩了。」

樂多：「嗯,我也在床上了。」

沈楚恬回復消息的速度很快。

養樂多：「那就好，晚安，我明天要去公司，你要是想我了就給發消息。」

「好，晚安。」

聊完以後，葉秋放下了手機,沒過多久就睡著了。

明天他要開始公司的下一步推廣了。

第二天早上，下了早自習后,葉秋帶著陳名剛向著世紀大廈的方向走去。

「秋哥,我還是第一次去公司，我們今天去幹嘛？」

葉秋嘿嘿一笑：「拿出部分股份，分給員工用作激勵。」

車上，葉秋接通了王旭豪的電話。

切換至藍牙聽話后，葉秋聽到了電話那頭的聲音。

「葉總，我已經召集好了公司的所有人，參與今天的會議。」

葉秋笑了笑：「辛苦了，我們馬上過來。」

「沒是2的，葉總你們路上慢點開，注意安全。」

「嗯嗯。」

聊完后，葉秋掛斷了電話。

最近團多多這個項目的日活人數激增，

公司也開始慢慢收益。

從軟體測試到上市才不過幾周的時間，軟體的日活已經超過了大多數同期軟體。

不僅僅依靠魔性洗腦的主題曲吸引了不少忠實用戶，而且在各大軟體商店的下載量也在與日俱增。

這是一個不錯的信號，證明這款軟體正在不斷地裂變發展。

等到第一季度的財報出來后,葉秋就可以考慮融資的事情了。

但是必須要在那些強大的資本注意之前拿下市場。

不然若是有大資本利用資本或者用戶的優勢，學習團多多的發展模式，搶佔市場份額的話,那一切就完了。

商場如戰場，必須搶佔先機。

客戶一般都有一定的粘性和習慣性，早先搶佔市場的優勢更大。

葉秋開著車，在路上的時候看到了一家高檔的品牌專賣店。

考慮到今天的會議有點重要，葉秋決定去買一套高檔的西裝，顯得更加正式一點。

葉秋在專賣店挑選了一下，選擇了一件八千塊錢的黑色西裝。

葉秋的肩膀比較寬，身型好，試穿以後整個人的氣質都變了。

一旁的陳名剛有些羨慕：「秋哥，給我也穿穿。」

「你去挑選一件，我送你了，以後公司開會你就穿這身。」葉秋大方道。

「好呢，謝謝秋哥！」

陳名剛很快也換上了一套藍色的西裝，頗為自戀地對著鏡子耍帥。

「秋哥，我感覺我還需要把頭髮梳理一下的。」

「把頭髮梳成大人模樣，換上一身帥氣西裝？」葉秋白了陳名剛一眼。

陳名剛嘿嘿一笑：「那就買這一套吧，秋哥。」

葉秋並沒有多說什麼，刷卡買單。

兩人就這樣穿著西裝離開了店裡,隨後一路開車到達了世紀大廈。

陳名剛下了車，他還是第一次來公司。

但是看著眼前有些熟悉的建築,陳名剛有些好奇：「秋哥，你說的公司不會就是叔叔開的那家吧？」

葉秋搖了搖頭：「不是，只是我們的公司在同一棟樓而已。」

「你上去以後不要亂說話，今天要交給你一個重要的任務。」

陳名剛拍了拍胸口：「秋哥你終於想起來我這個合伙人了，我辦事你放心！」

兩人乘坐電梯，到達了22層。

陳名剛跟在葉秋的身後，總感覺自家兄弟的氣場發生了變化。

他的背影看上去就像個成熟穩重的老總一樣，有著上位者的威嚴，不怒而威。

難道是自己產生了錯覺？

怎麼感覺今天的秋哥格外的帥氣？

葉秋走進公司時候，公司的大部分員工都在忙著手頭的事情。

隨著日活人數的增長，軟體的維護和升級也需要花費不少功夫。

看到葉秋的出現，公司有些嘈雜的氣氛頓時安靜了不少。

一些新入職的員工並不知道葉秋是老闆，只是感覺這個穿著西裝的傢伙有些帥。

看到王旭豪恭敬地與他交談，不少新員工睜大了眼睛，頓時猜到這人身份不一般。

「葉總。」

王旭豪站在葉秋身旁：「股份激勵的方案已經放在您的辦公室了。」

葉秋點了點頭：「召集大家準備開會吧。」

王旭豪快步走到辦公室，將股權激勵的方案拿出來，隨後召集大家去會議室開會。

不少新同事還不知道發生了什麼事情，而不少老同事則表現得有些激動。

「明哥，這是怎麼回事啊，今天為什麼突然開會啊？」

「我感覺咱們老闆氣場好強，看起來有點難相處。」

老同事笑了笑：「沒沒沒我們老闆可好相處了，平易近人。」

「你別看他看上去年輕，但是王經理都對他佩服無比。」

葉秋看到會議室的人全都到齊了，隨後拍了拍手。

「大家，安靜一下。」

聽到葉秋的聲音，幾名正在討論的員工頓時停止了交流。

會議室內，眾人的目光集中在葉秋身上。

陳名剛有些錯愕的看著眼前的場景，心想秋哥好能裝！

我也想裝～！

沒想到之前秋哥說要開一家公司，還真開成功了。

葉秋將手中的股權激勵方案投影在會議室的屏幕上。

「各位最初就加入公司的小夥伴，我曾經說過日活實現飛躍的時候，實施股權激勵方案。」

「正如各位所見，-這是股票激勵的具體實施細則。」

「公司會按照績效和業務能力實施股權激勵。」

名單上，葉秋念著一個個初始員工的姓名，說明激勵的股權數量。

那些早早加入公司的員工，想到還有公司的初始股權拿，甚至感覺有些不真實。

辦公室內，不少后入職的員工紛紛眼紅，恨不得自己早些加入。

「後面進來的員工也別沮喪，股票激勵是一個長期的事情。」

「各位我也不畫大餅，我只想告訴你們，我們的公司未來規模遠比現在要大。」

「你們想賺大錢的話就好好努力，我期待你們的表現。」

(本章完)