人手的接收、整編都交給了王京。

這些人都是他倆商量著挑選的，將來就歸王京來管理了。

這還沒完，下午他們趁熱打鐵，去了一趟星際娛樂項強那裏，從那裏帶走了兩百多人的合同！

陳辰想要給錢，可項強卻堅持不要，說就當是為他們夫婦指點迷津的開口費了。

以後合作的機會還多著呢，陳辰也沒再強求。

不過星際的影視劇網絡版權，這個就要給錢了，三百部，陳辰給了他一個億！

不是因為人情關係給這麼多，而是星際的影視劇都是近些年的，不少還都是經典呢，自然就值這個價。

當然，跟項強交易就隨意多了，他連錢都沒花，直接給了價值一億左右的玉石，稅錢都特么省了...

他只負責花錢和出面談事情，後續的工作就交給王京了，一張大餅嚴絲合縫的把他包裹起來，陳辰絲毫不擔心他會出工不出力。

臨走前，陳辰讓項強幫忙收版權，有多少要多少！國內、國外都要！

第二天，陳辰帶着助理和保鏢就飛走了。

等到了大學城已經是下午上班時間。

陳辰馬不停蹄的去了tt公司，接下來還有三四天的時間可以管理公司，然後就必須回神鵰劇組了。

……

「星際爭霸粘性沒有地下城高，目前地下城與勇士總共發放出三十萬邀請碼，使用率達到了百分之九十...」李耀輝在陳辰辦公室報告著遊戲上線的數據。

說起來還挺有意思，隨着邀請碼大量發放，其使用率不降反增！

原因自然是想要玩遊戲的玩家比邀請碼多了...

很多人都想要，就到處問朋友，或者發佈到網上求個邀請碼，有的心急的更是會出錢買！

地下城，還沒正式開放就開始大火了！

「遊戲可以提前正式開放，邀請碼不能發放過多。」陳辰想了想說道。

李耀輝點點頭，飢餓營銷的道理都懂，越是得不到才越上心。

「其實我們都在為提前上線做準備了，大部分團隊人員在結束休假后就都投入到公測中來，現在很難再發現什麼漏洞了。」

「提前上線沒問題，具體時間由你們定。對了，明天...後天吧，遊戲部門主管級別開會，我會拿出三款新遊戲的策劃方案。」

李耀輝臉上閃過一抹苦澀，「老闆，能不能找個專人來負責遊戲這一塊？我...有點顧不過來了...」

tt的研發體系已經很龐大了，需要開發的項目也非常多，李耀輝現在是真的顧不過來了，有時候手下跟他彙報某些項目的開發進度，他腦袋都是懵的...

看了李耀輝一眼，見他是真頂不住了，陳辰沒好氣道：「這麼久了，你就沒培訓一些趁手的班底？什麼事都自己做，當然忙不過來了！」

李耀輝是tt的首席技術官，也就是cto，不過隨着公司不斷擴大，這一塊不免出現了一些漏洞。

很多專業性工作都是由他來做，有些職權模糊了。

他管理的都是部門經理，這點是沒問題的，tt這邊都比較正規。

問題主要出現在研發中心那邊，很多技術和項目都由一個人來管理，哪怕是陳辰過去也發矇。

難為李耀輝能堅持這麼長時間了。

「當然培訓了，光產品經理就有十個人呢，我們研發中心是按照大部分研發公司的職位規則來設定的。

可在互聯網技術上，有時候各類技術工程師會有很多職責之外的想法，我們鼓勵他們多提意見，可這就需要更上一級或兩級的領導來居中協調。

所以看着管理很正規，但經常出現混亂，我根本不敢離開那邊太久...」

對於這個，陳辰也沒什麼好辦法。

問題出在居中協調上......

「能不能專門成立這樣的部門，就像我們公司的行政一樣，讓他們負責各類除技術以外的瑣事，包括協調組織研發、討論。

也可以像醫院一樣，初級組織工程師之間討論，中級再提升一個級別，最高級是專家會診，這樣處理事情會不會清晰一些？」

「呃......」大老闆還真敢想！不過...似乎還真有不小的可行性呢。

阻礙工程師討論那是萬萬不行的，那樣會扼殺了他們的創造天賦。

相反，公司還要鼓勵這種有創意的行為，哪怕是一個掃地阿姨，突然有了個好點子，只要合理，那公司也要認真對待。

這是一個不斷完善的過程，把研發公司和醫院那一套結合起來，只要對研發者有好處，那就足夠了。

無非是養著一套類似於管理組織的班子而已，如果他們的作用發揮好了，那其功效相當於經理呢！

而專門管理某個項目的經理，他們會騰出更多精力來研究項目，這...

越想越覺得合理！

陳辰也覺得自己隨口說的有道理，「這事明天我們高層先開個會討論研究一下。」

他玩笑道：「算是給公司來個專家會診了...」

李耀輝也笑了，能更好、更高效的管理公司他當然也高興。

他是技術出身，有時候更喜歡多了解一些技術，而不是就坐在辦公室里着急上火的指揮。

到最後他還對那些技術不了解.....m.

這對他來說太痛苦了！

……

這只是個碰頭小會而已。

陳辰拿出一些香江特有的東西給李耀輝，又給宋菲菲送去了一些，然後他就下班了。

他的事業能取得這樣的成就，這兩人功不可沒！

宋菲菲可能感覺作用還不明顯，但她是次一級管理中樞，沒有她是萬萬不行的。

不過有個問題也挺頭疼，那就是她到目前為止，還沒有達到tt總裁的要求，只怕將來還得再找個人坐紫涵現在的位置。

宋菲菲管理的是tt集團諸多子公司的具體事宜，而紫涵則負責大方向上的把控和創新發展。

紫涵經過最初的跟不上，到現在已經遊刃有餘了，甚至學習了楚楚用人之法后，能騰出更多的精力來研究公司未來的一些方向和戰略。

如果再讓她鍛煉兩年，那當這麼大集團的老總肯定是沒問題的。

只是陳辰他們將來註定要慢慢退到後面，從專門管理某家公司的人晉陞為掌控諸多公司的幕後老闆。

如果再提升，那就學國外或者國內的一些隱藏的大佬，本人逐漸淡出群眾視野，卻掌握著萬千公司，跺跺腳商界都要地震。

不過陳辰是不一定能有那天了，他的將來只會越來越高調，就像他名字那樣，成為一顆閃耀的星辰！