之前楊東升只想著搞一些項目，藉此發展房地產，但是沒想到無意中竟然做了這麼多東西！

前世很多大佬，功成名就，上了富豪榜之後，就總想著找一個躺著賺錢的方法，最好還能傳給子孫後代。

於是把賺錢的鐵路私有化，不賺錢的鐵路留給國家；用自己手下的金融機構，取代銀行；甚至想學美聯儲，把某行私有的想法都冒了出來……

那些富豪們真是在上面站的時間太久了，他們忘了，這個世界上，有用的人，才有存在的價值，沒用的人只會被掃地出門。

那些躺著就能賺錢的項目，還需要你去搞嗎？

其實當時國家開放了不少東西給他們做——電動汽車、火箭、軍工……可有些人興許是前半輩子創業太辛苦，連學華爾街割韭菜，都不能滿足他們了，就是鐵了心想躺著賺錢！

想躺著賺錢？以後怕是連站著賺錢的機會都沒有！

而楊東升卻在無意間做了很多「電動汽車、火箭」項目！

楊東升找了一群外國人，「招搖撞騙」四處拿地，至今也沒有人戳穿他，不是楊東升多高明，而是他做的這些事，符合國家利益。

知道楊東升根底的人，自然也知道楊東升干出了多大的成績；不知道楊東升成績的人，也不知道楊東升的根底！

中午，楊東升留在廠里吃飯。

坐在工人中間，四周有中國人，也有外國人。

飯食也是中西兼顧，除了常見的中餐之外，還有牛排、意麵、咖啡……各種西點，所有的職工都可以隨便選吃中餐，還是西餐！

楊東升特意嘗了嘗西餐，味道很正宗，甚至比楊東升在國外的時候，在很多酒店吃到的還要正宗！

這可不是隨便找人糊弄出來的！

「你從哪找來的這麼多西餐廚師？」楊東升問梁國慶。

這個年代國內吃過西餐的都沒多少人，正宗的西餐廚師恐怕比八級工都難找！

楊東升記得上次過來的時候，還沒有這麼正宗得西餐。

「前幾天，滬上市政府的一位領導過來的時候，問我們有什麼困難，我偶然說了一句，別的還好，就是很多外國工程師、技術人員吃不慣中餐！結果第二天就來了一堆西餐廚師和西點師，後來聽說，這些廚師都是市裡從各個星級酒店送來的，今天又送來了一批，聽說是市委、市政府招待所的！」梁國慶道。

楊東升笑了，這件事證明他之前猜的沒錯！

下午，楊東升聽取了梁國慶的彙報，直接否決了他們提出的光刻機項目。

不是光刻機不重要，而是目前他們根本搞不出有市場競爭力的光刻機！

不過半導體部門卻是楊東升工作的重中之重，目前半導體部門的人員已經是所有部門中最多的，在功率半導體之外，半導體部門又上馬了解碼晶元。

前世我們國家雖然生產了世界上絕大多數的DVD機，

卻根本沒賺到幾個錢。

其中的原因相信很多人都知道——惡性競爭，互相壓價，專利技術受制於人，自己辛辛苦苦生產一台DVD，還不如人家坐在那裡收專利費賺的多。

其實還有一個方面的原因，很多人不知道，就是很多核心部件我們不能自己生產，比如解碼晶元，這是DVD的核心部件！

只能做個組裝廠，利潤低也就不奇怪了！

解碼晶元結構比較簡單，市場競爭遠沒有處理器和內存那麼激烈，做好解碼晶元，也是為下一步進軍更大的市場做準備！

回到家，楊東升逗了逗兒子，才發現氣氛有點不對！

「怎麼了？」楊東升問。

「二姐打電話過來說，三姐得了癌症！」周影道。

「癌症？」楊東升一愣，前世可沒聽說三姐得癌症，「要多少錢？」

「錢倒是沒說，二姐說，三姐想見你，有話想跟你說！」

「我不想見她！」楊東升想也沒想就拒絕了。

不用才楊東升都知道三姐會放出什麼屁來！

三姐是一個可憐人嗎？絕對是的！

從小到大，父母別說疼她，從小到大，對自家的牲口都不會捨得那麼打。

為了得到父母的誇獎，三姐小學時候，就主動輟了學，給家裡省錢。

在家裡，她干最多的活，即便出嫁之後，每逢農忙時節，婆家再忙再累，她都跑來娘家幫忙！

楊東升記得前世有一年農忙，她忙到流產！

可是無論她怎麼做，父母都從來沒把她當個人待！

三姐的確是一個可憐人，但同時她也是一個壞人，而且是壞到無可救藥，壞到骨子裡的壞人！

她不明是非，不分善惡，一味只知道討好父母，還按著楊東升、楊日初的腦袋，要求他們也跟她一樣討好他們，只為了她自己能在父母那賣一個好。

前世楊東升、楊日初身上的悲劇，很大程度上是三姐造成的！

她的愚蠢不光會害自己，還害別人！

對於三姐，楊東升唯一想對她說的，就是讓她愛死哪去，死哪去！早死早托生，少出來害人！

這次回到家，楊東升短時間內不準備再往外跑，老老實實去地礦大學上課，然後周末回家，教兒子說話，看著兒子學走路！

公司這邊，終於做出了20噸級挖掘機，電控系統、高壓油缸都取得了突破，從卡特彼勒挖來的人，在其中起了很大的作用！

雖然發動機、傳動系統暫時還是別人的，但是對應的項目，滬上方面已經在搞！

楊東升還在東升重工，嘗試對公司制度進行了一項改革——推出了一個技術工人管理崗制度，名稱為「技工長」，級別和待遇對標車間副職。

這個崗位必須是技術工人出身，主要職責是協調工人與管理層之間的關係，協助車間主任完成從設計到生產的過渡等。

這個制度是楊東升自己根據軍隊的士官長制度想出來的，前世沒有！

楊東升琢磨了很久，技工的問題歸根到底還是解決工人積極性的問題，無非就是兩個方面——前途和錢途。

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