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    我,演技炸裂 - 第三百二十九章內部消化字體大小: A+
     
        能獲得這樣的結果,容光并沒有什么不滿。他等于拿出2400萬現金,好喵喵動畫這個空殼公司,再加上3億的借款,獲得了合力玩具(以后改稱好喵喵動畫工廠,簡稱好喵喵動畫或者好喵喵)這個殼資源。

        港交所的殼資源價值1、2億,絕對控股權不過就是66.7%的股權。為什么不是100%呢?多新鮮,100%就直接私有化了,還怎么能上市公司呢?

        當然,這個殼資源欠了一屁股的債,還有銀礦什么的巨坑。如果真的細算,怎么說也是不合算的。只能說小虧一點,花錢保平安吧!

        ……

        第二天,寧雪晴和原萍就急匆匆趕到。

        容光一宿沒睡,他滿臉憔悴:“長話短說,你們倆就負責善后。等善后完成后,我和晴姐就掛個名,這里就交給萍姐你來負責。”

        寧雪晴笑啐:“光少,原來我就是個干臟活的?”

        容光呵呵樂道:“小同志,干工作不要挑肥揀瘦!好了,不開玩笑。拿到錢后,第一時間付清拖欠的工資和社會保障金。如果有人選擇離職,按照《勞動法》給足補償金,另外再加一個月的報酬。并且向每個員工承諾——以后絕不拖欠!”

        寧雪晴就有些疑惑:“光少,你的錢哪里來的?”

        “辦法總比困難多。”容光含糊了過去。

        雖說蘋果還沒退出賣腎機,但股票的市值已經上漲到了8000多萬美元。網易的股票就更夸張,現在已經超過1.5億美元。想當初,就在一年半之前,丁三石還準備8000萬美元把網易賣掉?現在的總市值居然已經超過了15億?

        這還沒算上,還未公開上市的企鵝和OldK股權,起碼也在2億美元左右。難道還找不到3億港幣的貸款嗎?連《火星救援》的那10多億都是綽綽有余。

        反而是茅臺大軍?MMP!就特么的一丁點都不漲,只是維持著橫盤?國內的那些破股票,就是那么的欲仙欲死!

        另外還有相當多的小錢錢,像代言收入、個人版權收入等等。比如說《仁醫》,版權及衍生版權當然都歸所有,但容光可以享受版權收益的2%。別看比例似乎很小,但絕對數量并不少。

        可以賣給地方電視臺,還有光碟、錄像帶出租出售。這些容光都能拿到2%,聚沙成塔,容光每年都能拿到1、2000萬日元的收入。而且還能細水長流,拿滿足足25年。這是受到本子國內《版權法》嚴格保護的。

        當然,也就是最近幾年有個熱乎勁。未來會少很多。但再少也有幾百萬日元吧?

        還有,容光還是好萊塢四大工會的會員,受到工會保護的。那么多的作品,每年拿到的個人版權收益就有幾十萬美元(只有導演編劇有,制片人演員一般沒有)。說個笑話,如果這么繼續下去,也許未來的某一天,光吃那些個人版權,他就能夠超過每年百萬美元。

        而且不僅僅是自己,兒子孫子能夠繼續吃!好萊塢版權保護是100年!這就要感謝迪士尼,他們為了某只老鼠,居然把版權的年限,提高到如此匪夷所思的地步?

        “光少,那個玩具廠真的能活下去嗎?”寧雪晴表示懷疑。原萍同樣點點頭,她也是相當的擔心。

        容光笑著解釋說:“我和幾個管理層交流過,訂單肯定沒問題。最多我給迪士尼、孩之寶去個電話。這樣的小事,他們多少會給我面子的。就是公司管理方面有些混亂。一個就是成本問題。香港的總部退租,以后好喵喵的總部就放到魔都。”

        “光少,真的要搬到魔都嗎?”原萍既意外,又不意外,因為這就是原先的計劃。

        “對!我會讓張雯老師另外撥款,讓大漠在魔都郊區建個動畫基地。你們暫時就租借,以后有錢就購買。”容光吩咐道,“還有,原則上一個員工都不辭退,暫時先安穩人心。如果香港總部的員工想要離職,同樣給足遣散費。還有,嚴查吃空餉問題,這些人全部清退,就以無故長期曠工的理由。七大姑八大姨同樣全部辭退。除了這樣的事,可能不株連嗎?員工們也能夠理解。千萬記住:錢要給足,其他人原則上一個都不辭退!”

        寧雪晴和原萍點點頭,明白了容光的意思。

        容光繼續道:“訂單肯定沒什么問題,還要適當提高銷售員的提成獎勵。現在不是挑肥揀瘦的時候,能接到多少訂單,那就拿下多少,保本就行,不考慮盈利!要保證工廠全負荷運轉!”

        “那管理方面呢?”原萍問道。

        “先這么拖著。多觀察、少動作,盡量安撫好原先的管理層。實在有什么刺頭,先記上小本本。”容光笑道,“晴姐萍姐,其實我觀察過了,這家廠的管理很落后。管理崗位居然占據到25%?一線工人居然不到50%?不是那家ISO9000的王經理嗎?讓他帶著團隊去,開始標準化管理的建設。告訴他,我這里不要形式主義,要的是真材實料。我不怕花錢!”

        “我馬上給他電話!”寧雪晴一口答應。

        有一說一,在這個時期,港臺企業的管理制度相當落后,甚至還不如內地的老國營廠。他們就依靠著海外訂單和血汗工廠,來個中間人賺差價。當然,也有相當先進的,但數量很少。基本上都是依靠同鄉同黨維持一個管理層關系網。根本談不上什么現代化管理制度。起碼玩具行業里相當罕見。

        原萍點點頭:“光少,那么富余員工該咋辦呢?”

        “還是內部消化。離職的員工應該有幾百人吧?內部優先提拔。等到年底,一部分回鄉農民工選擇主動離職,好喵喵暫時不再招聘新員工,除非那幾個不可或缺的崗位,否則一個都不招。除此之外,明年初就到鄂省建造分廠……”

        “分廠?”寧雪晴和原萍異口同聲的驚呼。

        太讓人意外了。這還沒安穩,就準備擴張嗎?就不怕步子大了扯到蛋?



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