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    重生之你管這叫老實人? - 第244章化為的處理辦法字體大小: A+
     

    王恆的提問,周葉這時也一改唯唯若若,雙手抱著王恆的手臂,兩隻卡姿蘭一樣的大眼睛看著王恆祈求道,

    「王叔叔,我想要口紅,香水。」

    三女今年剛好成年,雖然經過了失去家人的打擊傷心過一陣子,這時候好了后,恢復了少女的心性,

    當然真正的原因,自然是想變漂亮,至於變漂亮了想幹什麼?那還用說嗎?

    周葉這一說,王珂和李媛媛也反應過來了,她們以為王恆對她們不感興趣,是因為她們太青澀了,

    此時見周葉主動出擊,王珂也不甘示弱,走到王恆的另一邊,抱著他另一隻手撒嬌,

    「王叔叔,我也想要口紅和香水~」

    李媛媛慢一步沒位置,她又不能撲在王恆懷裡,只能氣鼓鼓的看著兩個小姐妹,

    努力用眼睛去瞪她們,想讓她們退開,

    說好了犧牲她一個,替大家一起還債的,然而小姐妹經常搶她的位置,對她來說這就很氣了,

    然而李媛媛的瞪眼,王珂和周葉根本不怕,反而挑釁她,

    三女這時候爭風吃醋,讓王恆頂不住了,

    要知道王恆在香江一直守身如玉,而他又不是能剋制的人,

    然後被周葉和王珂這一左一右一夾,

    他立馬頂不住了…

    三女視線無意中看到,然後一個個臉紅耳赤,

    她們可是見過真面目的,完全不用想,腦海里就出現了曾經看過的畫面,

    這時候王恆也待不住了,連忙推開王珂和周葉,轉身向樓上走去,

    「我想起來了還有事情沒做,禮物的事情明天再說。」

    見王恆落荒而逃,這時候李媛媛膽子肥了,

    「王叔叔,想要我幫忙嗎?聽說自己做會傷身體的。」

    「李媛媛,你腦子裡想什麼呢?我是有正事。」

    王恆說著進了自己房間…

    ……

    第二天,王恆也沒再問三女,索性化妝品,服裝,包包等等他全部都買,

    反正是坐私人飛機回去的,放得下,

    於是當天,香江好幾家奢侈品品牌的負責人接到了王恆的管家的電話,

    然後帶著樣品,來到王恆的別墅,

    王恆就像市場採購一樣,花了將近一個億,買了一大堆禮物,

    而李媛媛、周葉、王珂也趁機獲得了一些禮物,三人的禮物加起來也值1-200萬,

    第三天,王恆帶著他的安保團隊上了回杭城的飛機,

    而這時,劉灤熊才剛搞到恆籠集團的黑料,聽說王恆回內地后連忙給他打電話,

    王恆剛落地,接到劉灤熊的電話回答道,

    「恆籠盤子太小了,我讓公司員工操盤就夠了,你放心我們約定一直都算。」

    「你不想看看陳起終他們像喪家之犬到處求人的樣子?」

    「沒興趣,我只在意過程,至於結果不是很重要。」

    陳起終兄弟雖然手握55%絕對控股權,但要是他公司股票被兩人搞爛后,

    會引起一連串後果,比如銀行會催還貸款,供貨商也會催,大家會怕他公司倒閉,

    而房企有幾家不是負債經營的,一旦銀行停止放貸,還追老款時,相信沒有幾家房地產公司能頂得住,

    所以王恆和劉灤熊並沒在意恆籠集團在股市的流通股不多。

    王恆既然這樣說了,劉灤熊也只好作罷,

    剛回到杭城王恆還沒來得及給自己女人發禮物,就收到了榮耀手機罷工的信息,

    李一男通過他副總裁的身份,代管了榮耀手機化為派送員工,然後搞了一個榮耀工委會,

    這次罷工,就是以李一男為代表的榮耀手機工會向榮耀董事索要應得的報酬,股權激勵。

    對此王恆很是煩躁,說實話他做手機本來就沒想過能賺多少錢,最主要的是為了阻擊蘋果,

    另外榮耀手機股權全都質押給了化為,這時候發生這事,王恆想都沒想直接推給了化為老總,

    化為老總做事一向都很乾凈利落,至於為什麼召回李一男,化為老總原本打算過一段時間收拾他的,

    現在李一男跳出來,化為老總只好提前了,和王恆商討論解決方案后,

    第二天,榮耀手機正式公布了的股權激勵制度,

    以及第一次股權激勵計劃,這次股權激勵辦法和化為差不多,只不過沒有化為那麼極端,

    榮耀手機的兩大集團公司執股為30+25%,

    另外45%900億市值的股票的分紅權將會全部開放給員工,

    價值900億股的分紅權被化為老總以10:1當成虛擬股票,按照工資制度和對應的年薪發放,

    也就是說要想把這個股權池虛擬股票掏空,榮耀手機的員工的總年薪要達到90億,

    並且一旦離職了,虛擬股就會被公司收回,

    另外虛擬股只有參與公司的分紅,不能交易,沒有投票權。

    比如說900億當成90億股虛擬股,榮耀手機去年利潤100億,公司留50%發展資金,

    那就只剩下50億分紅了,兩大集團拿55%,也就是27.5億,剩下22.5億才是給虛擬股分紅的,

    按照90億虛擬股算,平均一股分紅0.25元,

    假如一個人年薪50萬對應虛擬股為50萬股,他工作了10年,在不考慮升職加薪的狀態,

    等於這位員工拿到500萬股,而他所獲得的分紅紅利是125萬,

    當然90億股虛擬股按照目前榮耀的規模肯定是發不完的,那麼多出來的分紅怎麼用?

    自然是用來建設公司了,公司分紅每年一次,虧損就算了,有就分,分不完也不積累,

    王恆知道化為老總大方,他沒想到這麼大方,大手一揮,直接乾沒了近一半的股份,

    正常來說一般給員工股權池5%就已經足夠了,而化為老總直接就是9倍,

    另外化為更是把99%的分紅權給了員工,

    還好他這是交給化為老總操作,假如讓他自己來,恐怕恆達集團都會引起紛爭,

    如果每一個企業像化為這麼來,根本就沒辦法上市,

    榮耀手機以後上市也會挺麻煩的,畢竟一半分紅權沒了,你這股票還能值錢嗎?

    而像化為99%的分紅權沒了,一個超過萬億市值公司,上市后股票連1%的分紅權都沒有,那這股票還有價值嗎?

    還好王恆也沒想過拿榮耀手機去上市,所以同意化為老總的方案。

    化為老總解決榮耀手機的員工問題后,反手告了李一男一個利用職務之便,挪用公司500萬資金的挪用資金罪,把李一男送進了監獄,保守估計有十年免費飯好吃。



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