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    重生在2004年開始 - 第五百六十三章字體大小: A+
     

    在華芯國際,陳偉先和梁夢松進行會面,對於這位技術男,陳偉主要是關心其生活這塊。對技術這塊,閉口不問。

    陳偉又不懂技術,就只看結果。

    梁夢松不愧是技術大拿,在他的帶領下,華芯國際在技術研發上面進步相當的快。

    陳偉就是只有一個要求,多培養年輕人。

    隨着人類壽命的增加,現在的頂尖科研人員的工作年限明顯增加。

    以前五六十歲都垂垂老矣,現在依舊能夠活蹦亂跳的,思維敏捷不遜於年輕的時候。

    培養年輕的技術研發人員,也是必須的。

    華芯國際招聘進來了大量的年輕技術研發人員,這些人想要獨當一面自然還需要時間來成長。

    對於年輕技術研發人員在給予他們成長空間的同時,還得要在待遇上面搞好。

    現在大家的生活壓力都很大,不少很有天賦的研發人員就因為房子之類的原因,放棄了做研發。

    這點,在華芯國際自然不用擔心。

    恆通置業在申城持有大量的房產,甚至恆通地產建好一個小區之後,恆通置業直接一棟樓的直接買下。

    恆通置業也不光買恆通地產的房子,還買其他房地產開發企業的房子。

    現在房地產行業很不景氣,不少房地產企業都面臨着資金問題。

    恆通置業買房量大,對於房地產企業來講,即使打折賣,也是好的。

    先將資金給收回來,至於說其他的,慢慢再賣,不慌了啊!

    恆通置業自然不會去買期房。

    只是會和房地產開發企業達成協議,只要將樓盤開發完成,由恆通置業購置多少套房子。

    甚至,恆通置業還要求由恆通物業入駐。

    對於想要在大城市裏面打拚的年輕人來講,

    進入到恆通系企業是一個不錯的選擇。

    是否是恆通系企業,看待遇就知道。

    能夠給員工提供住房、子女教育和員工及親人醫療服務的,那麼必然就是恆通系核心企業。

    不能夠提供的,即使有恆通投資持股,那也就是單純的財務投資。

    恆通投資在國內數千家企業當中有股份,不是每一家企業都是被重視的。

    恆通集團那龐大的總資產,很大一部分來源於恆通置業持有的房產。

    「聽說,今天偉董去你們公司了,你見到沒有?」

    苗博浩哼哧著大口的吃菜,老婆做的菜比不得大飯店,可依舊別有風味,他愛吃。

    在沒有結婚前,苗博浩長期的吃食堂,現在倒是晚上的時候經常回家吃飯。

    苗博浩:「聽說是來我們組看了看,當時我上廁所去了,沒見着。」

    白了眼苗博浩,王曉蝶都不知道應該說什麼了。

    多少人想見而不得,他到好,跑去上廁所了。

    和苗博浩在兩年前的時候確定關係,今年春節的時候結的婚,回老家辦了婚禮。

    結婚之後,就找公司申請房子,就被安排到了這個小區。

    兩室一廳的房子,剛剛裝修好。

    「話說,你又不是我們公司的人,為什麼知道?」

    王曉蝶撇了撇嘴道:「說得你們公司好高大上似的,我,可是恆通醫院的。有恆通兩字,你們公司可沒有。」

    王曉蝶和苗博浩怎麼認識的?

    恆通集團內部相親會上面認識的。

    王曉蝶是恆通醫院的護士。

    恆通醫院在人手上面,還是相對充足的,能夠保證醫院職工基本的休息時間。

    國內很多的醫院職工屬於高負荷運轉,特別是越大的醫院,越是如此。

    在申城,恆通醫院佔地面積挺大的。

    光是買地,就花了不少錢。

    申城恆通醫院在建成之後,就成為了申城實力比較強的醫院。

    現在恆通醫院已經成為了申城內實力很不錯的醫院了。

    不少人,專門的來申城恆通醫院看病。

    苗博浩張了張嘴,對王曉蝶的話,他真的無法反駁,因為這是事實。

    華芯國際這幾年時間發展很好,大家的工資待遇那是蹭蹭的往上提升。

    特別現在國家也是重視晶片發展之後,有不少企業,紛紛的進入到行業當中來。

    作為資金密集型和技術密集型產業,半導體產業對人才的需求是極其高。

    比其他傳統產業高得太多。

    「你牛!」

    「那是當然了。」

    申城恆通醫院坐落在一條美麗的江邊。至於說這水量並不大的江叫什麼,誰在乎呢?

    恆通醫院相當之熱鬧,來之全國各地看病的人,不少。

    就醫療技術而言,國內肯定京城最為好,其次就申城。

    兩座城市在這方面,有先天優勢。

    恆通醫院在開業之後,就不斷的各種挖醫生。

    現在恆通醫院已經不再是主動去挖醫生了,而是人家從恆通醫院挖醫生。

    只不過呢,想要從恆通醫院挖人,代價上面有着些大。

    恆通醫院定位於非營利性醫院,可醫院有多賺錢,大家都是知道的。

    像是申城恆通醫院,一年的營收在百億以上。

    具體的營收數據,恆通醫院會在內部進行公佈。除了公佈營收數據之外,還會公佈盈利情況。

    醫院的盈利,可關乎醫院職工的年終獎。

    在發錢這個事情上面,陳偉一直都奉行:想要馬兒跑,就得喂得好。

    就因為這樣子的待遇,再加上恆通醫院內部很好的管理氛圍,才是不斷吸引醫學人才的加入。

    今天,陳偉就是來到了申城恆通醫院。

    申城恆通醫院的院長叫李衛東,今年59歲,這個年齡的話,在醫生這個行當裏面算是正當年。

    李衛東現在依舊堅持每周要進手術室,即使不自己主刀,也是要看看。

    「偉董,這裏就是我們正在進行臨床試驗的懸磁浮人工心臟。這兩位是負責臨床試驗的安冉安醫生和白平白工程師。」稍稍的打量了一下倆人,安冉是一個女性,肯定不是二十歲小姑娘。

    陳偉腦海之中自然沒有關於安冉的印象。

    雖然不認識人家,可沒有關係,陳偉知道人家厲害就成。

    能夠負責臨床試驗,那麼沒點本事,可不行。

    人工心臟的臨床試驗是相當危險的一個事情,沒點技術,根本就接不住。

    至於說白平,帶着一副黑框眼鏡,明顯的技術研發人員。

    白平並不是恆通醫院的。

    而是大愛醫療公司的人。

    大愛醫療是一家專門從事懸磁浮心臟研究的企業,成立於2008年。

    在2010年的時候,恆通投資入股了這家企業。

    陳偉親自拍板的,對此陳偉還有印象。

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