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    木葉的二五仔之主 - 第125章 野乃宇:我也是根部的王牌字體大小: A+
     

      第一百二十五章

      木葉孤兒院,院長辦公室中

      “招聘會?”野乃宇站在桌邊泡茶,背后是坐在沙發上的青葉。

      “就是把需要招募人手的幾個單位和所有求職的忍者放到一起,相互選擇。”青葉攤在沙發上,語氣有些懶散的跟野乃宇解釋著家族辦任務大廳的運行模式。

      木葉當前的任務發布模式其實主要目的就是方便忍者信息的保密。

      但這導致了一個問題,發布日常或商業之類任務的雇主也不能自主選擇任務的執行者。

      將任務交給木葉之后,一般情況由火影大樓決定執行雇主的任務的忍者。

      忍者本身的選擇也很少。

      所以家族辦的任務大廳,青葉打算換一個模式,初期將采用的線下招聘模式。

      雇主將招聘內容發布在任務大廳,注冊過的家族忍者可以在大廳查詢自己感興趣的任務,然后雙方在任務大廳進行‘面試’和‘錄用’的流程。

      家族辦的任務大廳,任務兩個字只是一個招牌,其實本質上是大型人才市場。

      “但是這可不符合忍者的傳統喲~”野乃宇一邊說著端著茶水來到青葉面前。

      輕輕的將杯子放在桌子上,提醒道:“我多加了一些茶葉,小心燙。”

      野乃宇注意到了青葉的黑眼圈以及有些疲憊的狀態。

      “嗨~~”青葉還是維持著癱坐的姿勢,沒有跟野乃宇客氣。

      也就只有跟這些朋友交流的時候青葉才能放輕松一些。

      “最近又開始熬夜了?”野乃宇也不在意,走到另一邊的沙發上坐了下來。

      “事情有點多。”青葉坐直了身體,攤一會兒就好,再攤下去可能就直接睡著了。

      然后收起了懶散的表情,打趣的說到:“確實不符合忍者的傳統,但是我什么時候尊重忍者的傳統了。”

      “呵呵呵,那倒是。”野乃宇輕笑道,眼鏡下的雙眼瞇成了一條縫隙,一只手做出捂嘴的動作,但是完全沒有遮住嘴角的弧度。

      這笑容有點耀眼。

      野乃宇成為孤兒院的院長并推動了木葉孤兒收養的計劃之后,整個人身上的那種溫柔的氣質似乎有了質變。

      不過對于青葉這種LSP來說,還是能夠把持得住。

      太熟了,生不出什么奇怪的想法。

      “在孤兒院工作的人要求還是非常高的,能力還是其次,人品最重要,所以還是交給你這個院長大人來挑選比較合適。”青葉端起杯子喝了一口濃茶,味道剛好。

      按照青葉的思維,新的模式上線。

      前期別的不管,肯定要做一波推廣,擴大影響力。

      也能讓忍者加深了解。

      青葉的計劃是借著木葉各部門大量需要招人的時候,搞一個大型的現場招聘會。

      “其實就是你想偷懶吧!”野乃宇不吃青葉這一套,她對青葉太了解。了

      “哪能啊,我又不是主任。”青葉連忙否認。

      其實還真是,為了方便青葉后續的操作,家族辦主任也是4年一屆,不過可以連任。

      在合適的時候青葉肯定會做一任主任,收割一波前主任的獎勵。

      如果工作量太大的話4年可就難熬了。

      當前火影大樓的任務模式在忍界的背景下不能說錯。

      只是審核任務,選擇合適的忍者,確認任務完成一系列流程都非常費人工。

      尤其是火影的工作強度會很高。

      火影大樓日常有大量的時間就耗在了發布任務和確認完成上面。

      野乃宇白了眼青葉:“好的,你不是,也沒有想法。”

      青葉一聽這話就不樂意了,嘴里叫囂著:“領導的事情能叫偷懶嘛,我為木葉流過血,我為木葉熬過夜,我青葉一心為了木葉,大家都是為了木葉好......

      “招聘信息我會在招聘大會開始之前準備好的。”玩笑了一陣之后,野乃宇站起身來說到。

      “好的。”青葉也準備離開了,他現在還是比較忙的,臨走之前青葉問道:“根部那群人有什么異常嗎?”

      這些人雖然用止水的幻進行了洗腦控制,但是忍者本來就是充滿不確定的群體,萬一根部中真的出現小天才。

      青葉肯定不會心軟。

      “安心,我也是根部的王牌呢。”野乃宇瞇起眼睛,保持著溫和語氣說到。

      青葉笑了笑,確實,野乃宇也是見多了黑暗的人,除了自己的理想上面,也沒有那么天真。

      .......

      離開木葉孤兒院之后,青葉來到日向一族的宅邸。

      這是一次正式的采訪,他的目的是代表家族辦說服日向家派出人手參加招聘大會。

      青葉和秋道取風確定了舉辦第一屆招聘大會之后,兩人就各自開始籌備行動。

      招聘大會要搞的熱鬧需要滿足兩個條件,足夠多的崗位以及大量的求職者。

      目前崗位方面,木葉現在最缺人的是孤兒院,家族辦以及監獄....殘協。

      另外一些熱心商會響應木葉的號召也愿意參加。

      這些崗位用作第一次推廣也就夠了。

      求職者方面,秋道取風負責搞定豬鹿蝶以及小家族。

      青葉則負責日向和宇智波這兩個大族。

      “我明白了,那么日向一族會派出族人參加,不過既然是所謂的雙向選擇,那么族人是否愿意就職我就不進行干涉了。”日足仔細的詢問之后,答應了青葉的邀請。

      “當然,招聘的性質并不是強制性的,但是必須在戶籍科做好登記。”青葉把條件講的很明白。

      這是青葉專程上門一趟的根本原因。

      如果只是單純的雇傭,沒有家族會拒絕額外的收入。

      但是家族辦建立的意義不僅僅是為了解決人手問題。

      “這恐怕很難說服族里。”日足也直接的說出了自己的難處。

      兩人溝通的非常直接,畢竟是合作多年了。

      日向一族內部的頑固老人太多了,日足作為族長也不是什么事情都能獨斷。

      “那就只做簡歷。”青葉給出了一個折中的辦法。

      “簡歷倒是無妨。”日足點了點頭。

      簡歷是完全公開的上面的信息并不詳實,除了不能虛構技能和任務經歷之外,其它的信息不要求真實。

      就是說可以套馬甲,這是出于對忍者的保護。

      目的達成之后,青葉起身準備告辭。

      日足獨自將青葉送到的門口,表現出了親近的意思。

      青葉心中嘆了口氣,他跟日足相處確實不算少,所以決定最后提醒一句。

      “家族辦建立以后,村子就更加容不下特立獨行的家族了,日足你好好考慮一下。”

      日足怔了一下,鄭重的開口說到:“謝謝。”



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