“是啊，原本你可是保證，不僅是零配件供應業務會增長，連我們自由品牌的銷售規模都會大幅度增長……”

    又一名董事開口了。

    所有人的目光都看向董事長。

    “諸位，之前做出這樣決策，也是經過大家一致同意的。”

    董事長平靜地說道。

    當初都是為了多拿到分紅。

    管理人員每年好幾千萬的期權獎勵。

    大家都心痛。

    “目前的處境看起來是有些不妙，可劉春來怎么解決生產的問題？顯像管的技術，他們根本就沒掌握核心……”董事長說道。

    他自己心中其實也沒底了。

    按照預期。

    劉春來早就扛不住，安排人來找他們談判了。

    大陸的人，一直都沒有來。

    甚至連詢問都沒有。

    這就有些不正常了。

    可詢問那邊，人家甚至直接不理會。

    讓等著打官司。

    “可他現在根本就沒有按照預期來求著我們！就連別的公司訂單也沒有。繼續下去，我們公司只有破產一途！”

    最開始說話的董事憤怒地說道。

    他們需要的是利潤。

    職業經理人現在也是頭大。

    薪酬不低。

    可這事情……

    “要不，咱們先了解一下樂視的情況……”

    “不用，劉春來比我們更著急。”

    董事長搖頭。

    “沒有我們提供，他們根本沒法生產，大陸大多數的彩電廠都需要引進林配件。從別的廠引進零配件，他們自己生產的又沒法配套，調整起來也不是短時間內能完成的。”

    董事長依然一臉自信。

    這點把握，他還是有的。

    “趙良才跟董景遠帶著我們的技術團隊去了大陸……”

    職業經理人突然說道。

    “什么？他們怎么會……”

    董事長頓時急得站了起來。

    技術團隊去了大陸！

    如果跟劉春來達成合作，對于他們絕對不是好事。

    “很有可能，是李弼把他們帶過去的……”

    這更是讓所有股東的臉色都變了。

    對于康力公司高層們的處境，劉春來從來都沒有關注過。

    一個月時間不到。

    因為康力公司的技術團隊來投，解決了顯像管的生產難題。

    可即使這樣，依然沒有讓他們成為總工。

    “情況就是這樣了。康力那邊的股東們也不知道怎么想的，平時一直都不重視技術，這方面本身就沒有多大的競爭力……”

    柯爾特親自回來了。

    他送來了劉春來需要的消息。

    康力公司的這幫人，不是他們主動辭職。

    而是公司高層為了降低成本，不多給股權，逼著他們離職的。

    之前劉春來已經聽李弼等人說過這事。

    現在再次聽柯爾特說，依然覺得不可思議。

    為了一點股權，讓整個公司面臨困境？

    這些資本家們怎么考慮的？

    “他們覺得樂視失去了康力的供應，就無法生產，再加上大陸引進的生產線很多……”

    柯爾特解釋著。

    他倒是能理解。

    思維模式跟康力的高層們差不多。

    “不可能吧！他們跟咱們接觸了這么長時間……”

    劉春來難以理解。

    如果說雙方沒什么接觸，互不了解。

    有這種想法。

    正常。

    可從引進康力的生產線跟生產技術開始，康力一直都在提供各種零配件，聯系很頻繁。

    李弼在這邊待的時間不短。

    不可能沒向康力高層反應樂觀彩電是什么情況。

    就如同柯爾特在那邊，協調一些事情。

    劉春來只是讓他把情況反饋。

    柯爾特就能告訴劉春來所有他想知道的。

    “不全是因為這個。康力從一開始就不注重技術研發。很多股東都是在跟咱們合作后新進的，需要盡快把投資收回來。之所以愿意把顯像管技術轉讓，也是為了獲得更高利潤……”

    見劉春來依然一副不可思議的表情。

    柯爾特笑著解釋。

    康力的情況，比較復雜。

    “不是所有人賺錢都有你這么容易。康力從引進生產線后，在國際上都沒有創出名聲，面臨的競爭也比較大，大陸引進各種零配件，需要大量外匯，其他廠沒有咱們的這實力，根本沒法達成協議；在大陸建廠，康力又舍不得投資……”

    通過柯爾特的解釋，劉春來算是明白了。

    康力出現這樣的問題。

    也算正常了。

    一家不注重技術研發的公司，肯定是沒有多大發展前景的。

    “或許，過段時間，你可以收購康力了，而且需要的成本不會太高。”

    “收購康力干什么？他們的技術又不是很先進。”

    劉春來搖頭。

    在香江建廠？

    劉春來不覺得有多大意義。

    康力的產能不是很大，每年產量僅有五十多萬臺。

    五十多萬臺，還不是組裝生產線的產能。

    香江的生產成本遠比大陸高很多。

    出口，直接從大陸出口就好。

    還有出口創匯補貼呢。

    香江那邊，可沒有這些。

    “鄭天佑現在什么情況了？”

    想著之前鄭天佑失去了一切。

    劉春來怕他又賭。

    “沒有再去賭博了，現在工作都非常努力，已經開始的非洲業務開拓進展很順利，有了不小的成績……非洲人很喜歡咱們新開發出來的布料……”

    “有進展了？”

    劉春來有些意外。

    柯爾特說進展順利，那就說明那邊的業務規模已經做起來了。

    至少，銷量上來了。

    對于非洲人的喜好，劉春來還是很了解的。

    大多數非洲人都喜歡裹著花花綠綠的布。

    是不是衣服，倒不是那么重要。

    臨江紡織廠專門為此開發了新布料。

    樣品送出去了。

    訂單還沒回來。

    “我回來，也是為了這個……”

    柯爾特把非洲那邊的市場情況做了介紹。

    第一批的訂單，只有三百多萬美元。

    已經是非常不錯了。

    “讓他繼續負責那邊的業務，先不要給他太大權力。”

    劉春來再一次交代柯爾特。

    柯爾特點頭。

    一旦鄭天佑繼續賭博，會對劉春來的服裝出口產業造成很大影響。

    “另外，在香江幫我招聘一批管理人員，最好是基礎很好，有一定經驗，但是卻沒有定型，成長性很高的。為后面開拓國際業務做準備……”

    劉春來說道。

    國內人才還是緊缺。

    蘇聯提供了一批生產廠里的技術人員跟管理人員。

    可他們的管理人員對市場經濟并不熟悉.

    要想在競爭慘烈的市場上競爭，人員不解決，不行。

    人員缺口的問題。

    必須盡快解決。

    在中蘇貿易中，積累了足夠的財富，技術問題也得到了解決后，剩下的就是國際上的開拓了。

    劉春來希望招一批有一定工作經驗的年輕人。

    卻又不是那種經驗豐富的老油條。

    有闖進、對未來憧憬很高的年輕人，才符合他的發展理念。

    目前，也不適合在海外建立太多分公司。

    就連辦事處都沒有幾個。

    出口的產品，在國際市場上，都太低端了。

    “行，你把具體要求告訴我。要些什么專業的，我到時候在那邊招聘。”

    柯爾特并不反對。

    他很清楚，劉春來現在發展最大的瓶頸就是人才問題。

    無論銷售，還是管理人員，特別是懂國際法律跟國際市場的專業人才。

    之前在香江招聘的各種人員并不多。

    經驗豐富的要么要價太高，要么不愿意到大陸。

    而且，柯爾特也知道，劉春來要的人，首先必須保證對劉春來的忠誠。

    劉春來現階段主要是在國內發展。

    開始在香江招人，就意味著，要加快進入國際市場的步伐。

    甚至，還會有很多新的業務開拓。

    這對柯爾特來說，是一直都希望的。

    送走了柯爾特，劉春來親自去找了陳鋒。

    “康力過來的幾人這段時間表現如何？”

    劉春來問陳鋒。

    陳鋒負責整個彩電廠，顯像管廠也由他管理。

    沒有足夠的人手來擔任廠長等。

    從一開始建立到現在，管理人員都是高職位低配置。

    沒辦法。

    彩電行業在全國都是新興起的。

    國家還壟斷著人才。

    蓬縣跟果城市這方面幾乎沒有什么技術人員。

    “都還不錯。工作勤勉，也沒有因為來自香江覺得高人一等或態度不友好。”

    陳鋒再一次提出來：“老板，要不讓趙志雄負責顯像管廠？”

    陳鋒事情很多。

    每天忙得睡覺都沒有多少時間。

    床都放在了辦公室。

    趙志雄之前在康力負責所有零部件生產。

    他希望調趙志雄去顯像管廠，或直接在彩電廠接替自己的位置。

    這樣自己會輕松很多。

    更重要的是陳鋒明白自己能力不足。

    “先不急。讓他們先熟悉咱們的情況，結合我們廠跟他以前管理模式，拿出新的管理方案。現在方案還沒拿出來呢……”

    劉春來說道。

    “方案還沒出來，目前也沒看到什么管理成效。”

    陳鋒嘴角抽搐了一番。

    在他看來，樂視的管理已經很先進了。

    “那就等見到成效再說。咱們發展了幾年，高官要是沒一些能拿出手的東西，別人很難服氣。”

    劉春來這次倒是沒有之前那么激烈反對。

    “楊濤把顯像管廠的技術工作交給了李良才跟董景遠，他自己負責彩電廠的一些技術，連這邊的，也有不少讓兩人負責……”

    陳鋒試探著劉春來的反應。

    如果劉春來不是反對得太激烈，他也準備這樣干。

    把顯像管廠或彩電廠交給趙志雄管。

    他只要盯著點就行了。

    “我不問過程，只看結果，怎么用人是你們的事。他們現在都是你們的手下。”

    聽了劉春來這句話，陳鋒松了一口氣。

    生產規模不是很大時，他覺得自己完全能勝任。

    顯像管廠投產。

    彩電廠的生產規模進一步擴大。

    各種零配件都是有著不少的配套廠。

    都需要協調。

    陳鋒早就感受到了很大的壓力。

    很多事情，他都不知道怎么處理。

    以前畢竟也不是高管。

    而且長虹的生產，都是自己廠里生產，不需要外協。

    現在有了長虹提供的芯片，顯像管可以自己生產。

    彩電生產也就徹底沒了任何問題。

    技術院那邊研發的21寸、24寸，都已經有了樣品。

    香江過來的人，劉春來都沒安排具體工作。

    技術人員交給楊濤。

    而其他的歸陳鋒管理。

    “這些人要么是真心想跟你合作，要么就是先期掙表現。要是后者，可不得了……”

    劉支書看得很明白。

    他一直都不希望把高級職務交給外人。

    能力強不重要。

    重要的是忠誠。

    這些廠可都是劉春來的心血。

    也是整個葫蘆村發展的保障。

    “爹，這些事你不用操心，大隊的那些事如何了？”

    劉春來指的是蔬菜脫水問題。

    “生產沒問題。要是遇到天氣不好，不能很快曬干，不僅容易發霉，還會爛啊。”

    劉支書很發愁。

    “你之前不是說可以搞什么設備做脫水處理？”

    老頭問劉春來。

    “去找天府機械廠，讓他們弄啊。”

    劉春來也不懂這些。

    機械設備的，自然得找機械廠。

    “天府機械廠忙著呢！生產規模不停地擴大，不停地招人，人依然不夠……”

    “生產不夠還是技術研發的人不夠？”

    劉春來皺起了眉頭。

    許志強他們可是一直都在幫著弄人。

    “都不夠，研發任務越來越多，這馬上還要搞汽車了……”

    劉福旺嘆了口氣。

    “要不，先把那廠進行股份制改革了？跟縣里談好股份的事情……”

    劉春來詫異地看著老頭。

    老頭現在對股權很感興趣啊。

    “先不急，咱們投入了多少，都是清楚的。汽車廠要單獨成立，不能放在天府機械廠下屬。如果缺人，你就讓機械廠的人找呂縣長跟許書記……”

    這幾年，怕都是要面臨人才缺口的問題。

    即使有呂洪濤跟許志強兩人幫忙，也解決不了。

    “明年咱們縣的中專，將會進一步擴招。縣里準備在果城大學旁邊建分校。”

    劉福旺說道。

    有些痛心。

    要是這些學校都放到葫蘆村，多好！

    可劉春來不同意啊。

    “行了，爹，咱們現在這一攤子事情都管不了呢……”

    劉春來看著老頭，哭笑不得。

    老頭很想管著大學啊。

    好不容易把劉福旺打發走了。

    李弼又來了。

    “老板，康力公司董事長親自過來了，想再談談合作的事。”

    李弼看著劉春來的神情，小聲地說道。

    康力公司干了什么，他們都很清楚。

    同樣因為這，才從康力辭職跟劉春來干。