孫濤還沒開口，皮院長就答應了他借1000萬，這很不簡單，1000萬絕對不是一個小數字。
　　皮院長也不是不知道，市一醫院要不想辦法，很難有真正的突破，還債，那要等到猴年馬月去。
　　孫濤回去，還沒到家，院里一片歡呼聲。
　　多1萬塊錢獎金，對于沒有錢的人來說，就不是小事了。
　　孫濤的車子一到，財會科的主任就跑來了，“怎么分配？”
　　“還怎么分配？在編的，不在編的，全部1萬，臨聘人員3000，退休職工500.。”
　　這里所說的臨聘人員，是那些沒有正式勞動合同的人。
　　孫濤有一個理念，皆大歡喜，所以臨聘人員也發3000，。至于退休的，本來可以不發福利了，過去的規矩是小節不發，大節發100元。
　　孫濤一高興，說：“今后，端午、中秋、重陽節發100元，春節發500元。”
　　不過，也不是皆大歡喜，還在家修養的院長同志不高興了，我還沒死吶，你就翻天了？
　　市一醫院宋院長得了直腸癌，在家休養，他今年57歲了，再上崗的可能性還是有的，你孫濤這么瞎胡亂搞，把規矩打破了，宋院長有些心理不平衡。
　　孫濤對于這件事，他并不傻，這個時候不抓人心，還什么時候抓？
　　至于老領導有沒有意見，那就顧不得這么多了。
　　市一醫院，這個爛攤子，我孫濤不是來陪葬的，再不拯救，再過得幾年，不被安泰醫院擠垮，我不姓孫。
　　必須提前接班，再不接班，醫院會往死里走。
　　市一醫院的職工安靜了下來，市二醫院就麻煩了。
　　按照嚴格意義上講，市一醫院是沒有資格發獎金的，他們是虧損單位。
　　市二醫院就更加慘了。
　　在清江市做醫院，除了附屬醫院，腫瘤醫院，婦幼醫院相對好做一些，其他醫院都很艱難。
　　說白了，附屬醫院吃肉，其他醫院就只有湯喝了。
　　市二醫院連喝湯都很難輪上。
　　現在，安泰醫院帶頭，發了上10萬的獎金，全市大大小小的醫院都在想辦法，有的多，有的少，就連中醫附一院，附二院都發了2.3萬的獎金，市二醫院的職工誰不想發？
　　“人家發獎金是人家有結余，賬上有錢，我們有什么，我們有債務！”市二醫院院長理直氣壯地對抗議的科主任吼。
　　“你吼什么吼，你沒有把醫院搞好，還有理由是吧？”
　　科主任是不怕事的，市二醫院本來就缺乏擔綱的人才，科主任是很有底氣的，你又不敢輕易炒他的魷魚。
　　“我撤了你！”院長的火氣終于是爆發了。
　　很快，文斗變成了武斗。
　　市二醫院院長和科主任打架的事很快被市局知道了，鄧尚局長本來都已經開總結會準備休息了，誰知還要處理這種啰嗦事。
　　這種事情不好處理。
　　市二醫院是一個爛攤子，全年營業收入7000萬，要養活500職工，這任務是十分的艱巨。
　　他們早就債臺高筑，就連藥品商都不愿意給他們供貨，小小一個市二醫院，竟然有8000萬債務。
　　鄧尚很苦惱。
　　他在責備皮院長，帶一個這樣的頭，把本市醫療行業的規矩搞得稀爛。
　　他打電話給皮院長，說：“老皮，你們發這么多錢，這不是私有化了嗎？”
　　鄧尚不是醫學專業，對醫院運作本身不太了解。過去，他也沒在意醫院的分配。
　　他想統一一下績效、獎金的發放規則。
　　他找到了分管領導，把情況講了一遍。
　　誰知，市府的分管領導說：“鄧尚，我建議你找劉牧樵談談。”
　　“我找劉牧樵談？”
　　“是的，你對衛生系統發生的大事，竟然不知道？”
　　“什么大事？”
　　“你問我？你真的糊涂了。今年，向陽街道的GDP增加22%，你知道什么原因嗎？安泰醫院帶來的第三創業貢獻了6個點。你說，他該不該獎勵？區里，正在考慮給劉牧樵一筆獎勵呢！”


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