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    重振中醫 - 第213章 ?1年的變化(二)字體大小: A+
     

      什么東西?采購的事情就這么決定了?

      文洪自己都不敢相信,這種重要的事情,就在他們這么簡單的對話之中決定了?而這么重要的職位就被鐘醫這么給了他?

      他不敢相信的看著鐘醫,心里又是被信任的感動,又是對自己能力有一定的質疑。

      “怎么?還把我盯上了?別太焦急,做好各個科室的統計。這本來就是你們行政辦公室的工作,我不交給你交給誰啊?”鐘醫擺擺手說道。

      “好。我一定不辜負院長的托付。”文洪說道。

      床位、辦公用品、各個科室需要的設備和試劑……

      文洪內心已經開始在規劃這一件事情了。這事說簡單也簡單,說復雜也不復雜,全看在人心之中。

      鐘醫擺了擺手,這件事情既然已經過去了,交給文洪就交給文洪了。鐘醫開始商量第二件事情。

      “招聘的事情可能要馮院長親自來做了。”鐘醫說道。

      “好的。不過,我們到底有一個什么樣的章程?科室的設立?甚至還有挖人?培訓?院長。你是知道我的,我對這方面是完全不知道啊。”馮芬一上來就提出了這個問題。

      中醫院之后要設立多少個科室?每個科室多少個人?

      馮芬完全聽從鐘醫的話。

      “先把招聘放出去,先不說人,以中醫為主,西醫為輔助。每個科室盡量多找一些人才。至于您說的培訓以及挖人,這個方面讓我來找人去做。你就別費心了。”鐘醫說道。

      “好。那我就先通過各個渠道發出我們的招聘訊息。現在通訊算是比較發達了。”馮芬說道。

      至于能不能找到人,馮芬已經不擔心了。

      先不說江州縣中醫院這塊牌子已經不錯了,鐘醫這個金字招牌是更加響亮。就是中醫院那可怕到不行的待遇,也能吸引太多的人才了。

      “我們中醫院招人,一定有很多人摩拳擦掌的想要進入我們中醫院吧。”馮芬帶著幾分得意的說道。

      “所以說,我們要把好這一關。馮院長,你可是第一關啊。”鐘醫說道。

      鐘醫已經想得很清楚,要進中醫院,必須從馮芬、各個科室主任、還有鐘醫本人、以及病人實習這四個方面來考察。如果有不合格的人,鐘醫就打算是寧缺毋濫。

      “那院長,我們還有兩件事情是什么?你一口給我們說了,我們也好下去準備。”文洪問道。前兩件事事情,已經關系到中醫院的命脈了,后面的事情就更讓人緊張一些了。

      “嗯,下一件事情是福利方面的。”鐘醫說道。

      福利方面?是要漲還是要降低?

      中醫院現在的福利已經高到嚇人了,肯定不能再漲了吧,但是降低?誰愿意已經到手的福利降低了?

      馮芬和文洪一聽到福利兩個字,就有種如臨大敵的感覺。

      “你們別緊張,不是說的到手的錢。而是早就說好的,醫院修建的福利房。這也是影響招聘的關鍵之一啊。”鐘醫說道。

      “哦。又要修樓啊。”馮芬松了一口氣的同時,吃驚地問道。

      雖然早就已經說好了,要修建新的醫院家屬樓,但是沒有想到,鐘醫就要準備來個大的。

      “賬面上的錢不夠修?”鐘醫問道。不可能啊,中醫院這后半年時間,說是日進斗金也不為過,雖然現在要面臨大項的挖人、招聘和采購,但是只要地皮那邊政府抬手,那么中醫院修樓不成問題。

      “不不不。賬面上的錢不少,應對修樓是沒有問題的。只是沒有想到我們現在馬上就用動。”馮芬說道。

      鐘醫做了一個不置可否的動作。

      就連江州縣現在都準備大動了,中醫院為什么不能提前給員工更好的福利了?

      錢這種東西,流動起來用在人身上才叫錢,躺在賬面上的叫做數字。

      “我已經有這方面的規劃了,你們別太擔心。這個問題馮院長下來落實就好。”鐘醫說道。

      “嗯。嗯嗯……好的。我懂了。”馮芬說道。

      事情進行到這兒,辦公室之中三個人,明顯都有一種感覺,那就是手下的人有點不夠用了。

      先不說采購、招聘這種大事情,就算是修樓這種事情,也能拖得人身心疲憊。更何況醫院還有幾個大型工地在施工,雖然接近尾聲,但是也很熬人。

      “院長,事太多了。”馮芬說道。

      “你們不必說,我自然懂你們的意思。等新大樓落成之后,我們醫院必然會迎來一個擴展,到時候你們的功勞一定會被記住的。”鐘醫說道。

      馮芬和文洪對視一眼,都從對方眼中看到了對未來的展望。

      “至于第四件事情,就是人事方面的事情,我早就說過了,想在每一個科室中找一個副主任,倒不是為了分權,而是之后醫院必然會發生更多的事情,一個主任恐怕很難應付這些問題。”鐘醫說道。

      “院長,這個你早就說過了,不過我覺得,我們在這方面還是要聽一聽各個科室主任怎么說。畢竟他們才是合作的對象。”馮芬提議道。

      “還有各個科室的醫生和病人也可以去問一問,畢竟新的副主任還是要得人心的。我們……”文洪也補充道。

      “不必。”鐘醫卻意外的直接拒絕掉。

      鐘醫卻有鐘醫的想法和看法。

      每個科室的主任不僅僅要在醫術上有能耐,更要在人事上有本事。

      鐘醫在這方面也想得很明白,中醫院真正的力量不在行政上面,馮芬和文洪再有本事,鐘醫也能在三天之內找到替換他們的人。但是中醫不行。

      正是因為這種重要性,鐘醫絕不可能把副主任的人事拱手相讓。

      “那院長你想怎么樣?我們配合你就是了。不過我還是覺得應該聽一聽主任們的建議,畢竟這個才符合國情。”馮芬建議道。

      “我找的是跟主任分庭抗爭以及相互促進和相互監督的人。他們是副手,也是補充。但是絕不是跟屁蟲。”鐘醫直接了當地把他心中的想法說出來了。

      這跟鐘醫和彭林、樂壽等人的關系沒有任何關系。

      這就是赤裸裸的權力分化。

      


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