張云青說道：“沒有關系，你家附近的親戚朋友的電話也行，寫清楚關系、姓名、電話就行。這個應急電話是公司要求的，每個人都必須要填一個，避免有著急的事時找不到人。”
工人乙答道：“那行，我就填我院壩邊上鄰居的電話。”
工人乙填完招工信息表后，離開了攤位。
工人丙又上前問張云青道：“我是鋪花崗石的裝修工人，請問你們公司需要嗎？”
“需要，需要，大量的需要，你還有工友那些嗎？”
“有啊，有幾個關系還不錯的。”
“那你會填表嗎？”
“填表我不會，我只是小學畢業，很多年沒有寫過字了。”
“沒有關系，你跟我聊完后就找旁邊這位帥哥幫你填表。”
“要得，要得。“
“你們平時鋪花崗石，是鋪的室內的，還是室外的呢？”
“室內、室外的都鋪過。”
“覺得哪個好鋪些呢？”
“哪個都不好鋪哦。”
“為什么呢？”
“你看室內的，不吹風、不下雨、不曬太陽了，看起來感覺要安逸些。但是室內的質量要求要高得多，橫平豎直的這些要求，卡得非常緊，稍有不對班組頭兒就要求要返工。所以說室內的不好鋪。”
“呵呵，那室外的又如何說不好鋪的呢？”
“室外的，鋪裝質量要求表面看起來沒有那么高了，但是一般都是大面積的鋪裝。對這個坡度走向有非常嚴格的要求，稍微麻痹大意一點，就容易鋪成的一個積水坑，事后會被要求返工。而且面積大，用磚量大了，就必須要求要擇磚了，否則那些有線條的花崗石一旦鋪上去了，要求嚴格點的工地也會要求返工的。
再加上在室外，要經受大自然的日曬雨淋、風吹雨打，熱的時候熱得很，冷的時候冷得很。工作時間嚴重受天氣影響，不是自己想努力加下班就可以解決的。往往是因為這樣那樣的原因，造成經常要求加班搶工。”
張云青點頭道：“嗯，說得有道理。室內的花崗石，每天你能夠鋪多少平方米呢？”
“室內的花崗石鋪貼，一般厚度20mm左右的，我一個人一天能夠鋪貼15-20個平方米左右。”
“那室外的20mm厚的花崗石，每天你能夠鋪多少平方米呢？”
“室外能鋪20-30個平方米左右。”
“那你平時的鋪花崗石的工資，是咋算的呢？按天計工資，還是按件計量呢？”
“兩種都有。”
“那你的經歷豐富哦，啥都遇到過。”
“那是當然，你不知道我干這行干多少年了吧。”
“不知道，有多少年了？”
“十多年了，當然是啥都遇到過了嘛。”
“那先介紹下按天講工資是怎么計算的呢？”
“按天計是300元每天，老板啥都不管，做一天算一天，沒有做活的天數是不算錢的。”
“哦，那計件又是咋算的呢？”
“計件的就要復雜一些，而且每個工地都要單獨談。”
“講下，你最近做的工地，計件是怎么算的呢。”
“最近做的工地，計件分室內的、室外的。”
“室內的多少錢一平方米？”
“室內的45元一平方米，純勞務哦，不含水泥、砂漿這些材料費的。”
“嗯，明白。室外的呢？”
“室外的是25元一平方米，也是純勞務，不含水泥、砂漿這些材料費用的。”
“嗯，那工具要自帶噻。”
“工具只帶能夠隨身攜帶的，如鐵抹子、木抹子、墨斗、鋼卷尺、尼龍線、橡皮錘（或木錘）等。”
“哦分這么細啊，那你帶的這些工具對鋪貼花崗石來說，感覺是沒有齊哦“
”當然是沒有齊的啦。”
“還有哪些常用工具呢？”
“還有一些常用的，較大件的，不好攜帶的工具。”
“該由誰提供呢？”
“一般是勞務公司或者是施工單位，他們來提供給項目部的工人使用。”
“舉個例子，比如說有哪些大點的工具呢？”
“比如說：手推車、鐵鍬、靠尺、漿壺、水桶、噴壺、鐵水平尺、彎角方尺、鋼鏨子、笤帚、砂輪鋸、磨巖機等。”
“哦，這么多的工具需要勞務公司來提供啊。”
“是啊，這些也是那些勞務公司的資產和本錢呢。”
“好的，知道了。麻煩你到這邊找我們的韓工填下招工信息表。”
工人丙找韓招財填招工信息表去了。
又來兩個工人丁、工人戊，也是鋪裝工，大致情況了解了下，也找韓招財填招工信息表去了。
再來一個工人己，問道：“你們要招綠化工人不？”
張云青心里喜道：“招啊，我們需要大量的綠化工人。”
工人己問道：“招大量的綠化工人，是多少人？”
“大約懂技術的工人需要150-200人之間，小工男、小工女這些可以共用的，需要200人。”
“這人數是不少了。工資待遇呢？”
“小工男、小工女，我們般開的是100、80元每天每人，當然了不干活的那些天數，就沒有對應天數的工資。”
“這個懂。那你們招這么我的工人，不招班組長嗎？”
“招啊，不招班組長，誰能直接去管理這么大量的工人呢？”
“是這樣的，以前我給綠化公司的勞務隊做過帶班的組長，所以想了解下這個工資待遇怎么給。”
“那需要了解清楚情況，我們對班組長這個級別的工資也是給的一個區間，大致是220元-400元每天給工資，這就要看水平情況了。你簡單介紹下自己在帶班方面的特長呢。”
“我做綠化帶班組長已經有5年了，之前還做了5年的綠化栽植工人。所以對于綠化苗木進場后的卸苗、修枝剪葉、運苗、栽苗、打支撐、澆水、除病蟲害、養護等工序是非常熟練的了。”
“那按你所講，對技術是沒有問題的了。不過我不專業，至于你的技術究竟行不行，如果以后到了公司工作，會有專門的技術專家對你進行考評定級的。“
“這個可以。”
“你帶的工人有多少個呢？”
“有多有少，少的時候6、7個人，多的時候有2、30個人。”
|
