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    天天中獎 - 第324章 生活出了問題字體大小: A+
     

    “李曉波?”

    江帆一愣,有點意外。

    吳豔梅點頭道:“是的。”

    江帆皺眉:“爲什麼要離職?”

    吳豔梅道:“我剛剛談過了,收到了谷歌sse的offer,谷歌給開了30刀的年薪。”

    江帆問道:“確定過了?”

    吳豔梅點頭道:“確定過了。”

    江帆皺眉不語,要是別的員工辭職,吳豔梅還不至於專門來給他彙報,但這個李曉波是他很看好的幾個軟件工程師之一,也是機器學習項目爲數不多的幾個DevOps 工程師之一。

    公司已經把年薪給到八十萬,沒想到還是要跳槽。

    可想想谷歌的價碼,江帆也無話可說了。

    好多老闆寧願花高價再挖人也不願意給想跳槽的員工漲薪,這是一種不好的習慣,江帆沒有這種習慣,所以他在認真考慮這件事該怎麼處理,要不要給漲工資。。

    但漲工資卻不是件小事,牽一髮動全身。

    一個漲了,其他員工怎麼想。

    即使抖音的工資並不低,這也不是個拍腦袋就能決定的事。

    其他員工也只會覺的不公平,不會站在老闆的角度去考慮問題。

    那也不是員工要考慮的。

    琢磨一下,江帆問:“李曉波值不值30萬美刀?”

    吳豔梅道:“以他的技術水平,對於谷歌來說值30萬,對公司來說不值。”

    江帆明白這裡面的意思,抖音科技到現在的工資最高的薛濤摺合美刀才28左右,不是人不值錢,而是抖音給不了這麼高的工資,這就是抖音和谷哥的差距。

    這兩年互聯網企業工資漲的厲害。

    抖音在漲工資,那些巨頭們同樣也在漲工資。

    都在不停的擡高價碼搶人才。

    江帆摩擦了下頭皮,說:“既然在谷歌值這個錢,那在公司也值這個錢,與其再花高價費勁巴啦地去挖人, 還不如給漲工資, 你再談談,看給到多少能留下。”

    吳豔梅道:“這樣一來現有的薪酬體系得被打亂。”

    江帆說道:“那就重新調整,再給漲漲工資,對照谷歌標準, 該給多少就給多少, 與其讓員工不滿提意見被動加薪,還不如主動一點效果會更好。”

    吳豔梅道:“財務預算那裡……”

    江帆想了一下, 道:“這樣, 你跟老齊先商量下,回頭開個小會再定。”

    吳豔梅說聲好, 出去就找齊亮商量去了。

    漲工資是好事,只要老闆不反對, 她一個拿工資的自然雙手贊成。

    就是不知道這次再漲薪, 自己能漲多少。

    兩人動作很快。

    下午江帆剛到公司, 吳豔梅就拉着齊亮過來了。

    馬上十二月了,明年的財務預算雖然還沒出來, 但已經基本定了。

    現在臨時調整, 好多東西都要打亂。

    要是其他費用都要調整, 各部門又得扯一輪皮。

    齊亮也很頭疼,把最終的預算數字報給江老闆, 等江帆決定。

    如果漲薪,明年得增加10億左右的預算。

    江帆拍着椅子扶手琢磨了下, 用了不到五秒鐘就做出了決斷:“那就調整吧,其他預算不用再動,把這10億列到追加預算中,趕在元旦前定下, 也讓大夥高興高興。”

    吳豔梅問:“那管理層……”

    江帆說道:“回頭你召集下, 開個會再定。”

    吳豔梅說聲好,高管的薪酬怎麼定, 這個誰也給不了意見。

    只能看老闆心情了。

    具體的調整方案還沒有出來,但消息卻提前傳了出去。

    這種事情沒法保密,也用不着保密。

    抖音科技成立了兩年多,這已經是第三次調整薪酬了。

    基本上每年都會調一次薪酬, 本來大夥還沒多少期待。

    以爲又跟以前一樣, 漲個幾百塊一千多塊工資。

    但從人資傳來消息,據說這次調整的幅度很大,調薪幅度最少在50%,甚至還有可能會翻倍, 就來了精神,紛紛找人資部的人打聽,期待感滿滿。

    葉秋萍聽到消息後,就把這個好消息分享給了呂益明:“親愛的,我要漲工資了。”

    呂益明:“哦。”

    葉秋萍:“你不高興嗎?”

    呂益明:“高興啊!”

    葉秋萍:“我怎麼感覺你一點都不高興。”

    呂益明:“怎麼會,我當然高興。”

    葉秋萍:“可我一點都感覺不到。”

    呂益明:“……”

    牙疼了一會兒,纔回:“我真的很高興。”

    葉秋萍:“那你說我還辭不辭職?”

    呂益明:“這個你決定吧!”

    葉秋萍:“我現在年薪才15萬,到手才12萬左右,按這次的調整幅度,調整完我大約能拿到25萬左右,亂七八糟的扣完到手應該能有20萬,真捨不得辭啊!”

    呂益明:“那就別辭了唄,我出去創業,你先上着班,萬一我賠了咱也有個退路。”

    葉秋萍:“我還想當老闆娘呢!”

    呂益明:“別急啊,再等一等,創業太苦了,我哪能讓你跟着我吃苦啊,怎麼也得等我把公司經營的有了利潤,能買起房子了,你才能當老闆娘。”

    葉秋萍:“那得等到猴年馬月。”

    呂益明:“互聯網又不是傳統行業,行不行兩三年就能見分曉,再等等。”

    ……

    張婷是第一個知道消息的,好多內部消息,她這個老闆秘書永遠知道的比別人快,不過他覺的這種好事應該沒她的份,畢竟剛剛纔漲了工資,薪水翻了兩倍還要多。

    怎麼可能還漲。

    再說老闆秘書這個崗位,薪酬怎麼定不在體系內,而是完全取決於老闆。

    所以張婷覺的這次整體調薪應該跟她沒什麼關係。

    不過考慮到最近的感情生活和問題,張婷覺的有必要把漲工資這種好消息跟男朋友分享一下,於是晚上下班回去做飯時,就給陳育峰說了聲:“我漲工資了。”

    陳育峰哦了聲,問道:“漲了多少?”

    張婷聽出了他語氣中的應付,頓時就沒了好心情,說:“四十萬年薪。”

    陳育峰切肉的手停頓了一下,沒有再問,繼續切肉片。

    張婷也沒再說,默默的洗菜。

    不知道從什麼時候開始,生活似乎出了問題。

    下班後的交流少了,除了有事的時候說上幾句話,多數時候都是沉默。

    甚至就連正常的歡愛都少了,以前平均兩年就得一次。

    現在一個星期都未必會有一次了。

    張婷覺的這樣下去不行……



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